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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
ParkplatzAlles, bis auf den C.....
Sehr gute Produkte, tolles Handy und I Pod. Schöne Firmenevents.
Umgang seitens GF gegenüber mir. ( Klar muss ich auch an meine eigene Nase fassen)
Provisionstabelle und Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge werden größtenteils abgewiesen bzw. man traut sich nicht diese anzubringen.
Es gibt keine großartigen Zusammenkünfte wo sich Führungskräfte und Personal zusammensetzen um mal zu hören was man mal verbessern kann woran man arbeiten kann. Sei es das Gehalt oder Anregungen für die arbeitserleichterungen. Leider wird man hier auch häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt und man muss alles so machen wie es vorgeschrieben wird ohne vielleicht mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Caddy umtauschen.....
Provisionstabelle verbessern ( AN freundlicher machen) Provision auf alles geben und nicht nur s. Verträge.
Auto´s mit Freisprecheinrichtung.
Besserer Umgang miteinander ( kann nur für mich sprechen)
Bei Preisverhandlungen mehr Spielräume schaffen
Der am besten bewertete Faktor von SPORTLINES FARBMARKIERUNGEN ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Produkt ist klasse, Kunden sind zufrieden, hoher Wiedererkennungswert
Abwechslungsreicher Kontakt mit Platzwarten, Vorständen, etc., die Produkte sind top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORTLINES FARBMARKIERUNGEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsangebote
Wurden Bücher für den Vertrieb geschenkt. Produktschulungen gab es zwar, aber für mich war das zu wenig.
