Innovations- und Investitionsfeindlich - veraltete verkrustete Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette KollegInnen
- Man kann kostenfrei trainieren (Gegenwert circa 50€ pro Monat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, das Führungsverhalten, die Arbeitgeberleistungen, die Arbeitsbedingungen, die veraltete Sichtweise auf Marketing und die Abneigung gegen Innovation und Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
- Das eigene Führungsverhalten mal reflektieren.
- Wenigstens das absolut nötige Minimum in die Arbeitsplätze investieren.
- Gehälter, Urlaubstage und andere marktüblichen Leistungen mal überdenken.
- Vorschläge mal ernsthaft überdenken und nicht am Status quo kleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett. Doch Arbeitsatmosphäre wird durch die Führung stark beeinträchtigt.
Image
Das Image nach außen ist ok.
Work-Life-Balance
HomeOffice wird ungern gesehen aber auch mal akzeptiert. Kinder dürfen auf keinen Fall krank werden. Ansonsten gibt es nur ein paar Störungen außerhalb der Arbeitszeit per Telefon/WhatsApp (weil sonst die Kommunikation hakt).
Karriere/Weiterbildung
Kein Unternehmen für Entwicklungsmöglichkeiten irgendeiner Art.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Marktüblichen Niveau. Keine 30 Urlaubstage. Keine andere Extraleistung. Nur das eh vorhandene Fitnessstudio dürfte man kostenfrei mitbenutzen. Auch andere sehr motivierte KollegInnen werden kurz gehalten.
Arbeitet man Teilzeit und wird "ungünstig krank" wird erwartet es kostenfrei nachzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird immerhin als positive Sparmaßnahme wahrgenommen. Dokumente drucken bitte nur schwarz/weiß und im Tonersparmodus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander nett, umgänglich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Die Führung möchte niemand offen hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlimmes erlebt oder gehört.
Vorgesetztenverhalten
Innovationsfeindlich, Investitionsfeindlich. Arbeitsausstattung sind 10 Jahre alte Computer. Selbst kleine Ausgaben die woanders selbstverständlich wären müssen diskutiert werden. Fundierte Vorschläge werden ignoriert.
Es wird versucht mit einer Kombination von Fürsorge/Familien- und Loyalitäts-blabla und Angst/Druck gearbeitet. 3 Tage vor Ende der Probezeit kann man schon mal die Pistole auf die Brust gesetzt bekommen und gezwungen sein ungünstige andere Bedingungen zu unterschreiben.
Vorgesetzte machen einen für deren eigene Fehler sehr unsachlich rund (etwas falsches bestellt) und nach Aufklärung (sie haben es selbst bestellt) gibt es auch keine Entschuldigung. Unangemessener Ton wird nach kontra mit "aber ich habe immerhin nicht geschrien" relativiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel, das Licht, die Computer und die Software sind veraltet, fehlerhaft und teilweise sogar ungenügend um zu arbeiten. Videos müssen auf privaten Geräten geschnitten werden. Ladezeiten sind ewig und Abstürze regelmäßig. Die Belüftung lässt man lieber aus und Fenster geschlossen wenn man bei lautem krach nicht arbeiten kann. Im Sommer halt ungünstig.
Kommunikation
Man muss Informationen, Entscheidungen und Freigaben hinterher laufen. Wirklich wichtiges (das was die Marketingmitarbeiter als solches erachten) wird ignoriert und vergessen. Immerhin bekommt man irgendwann zugeworfen was "man schnell noch braucht".
Gleichberechtigung
Jeder wird ungefähr gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Marketing-Abteilung ist vor allem dafür da um Flyer und Social Media zu produzieren. Wirkliche Veränderung und Kreativität wird im Keim erstickt. Alles bleibt wie es ist. Marketing wird als "Kostenfaktor" statt als "Investition" gesehen.