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Sportpark Heppenheimals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Sportpark Heppenheim Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie die Atmosphäre halt so ist, wenn Überwachung bis ins Privatleben hinein angesagt ist. Wobei die Kameras, wo immer legal, ihr Übriges tun.

Vorgesetztenverhalten

Hinter der direkten, offenen Kommunikation steckt vor allem Eines: Sehr viel Engagement auf das Leben der Angestellten Einfluss nehmen zu wollen.

Kollegenzusammenhalt

Sagen wir mal so: Es gibt ein paar "Lieblinge" die ihre Position der GF ggü. durchaus auszunutzen wissen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich über den Gestaltungsspielraum nicht beschweren, auch sind die Entscheidungswege kurz, leider - leider - leider wird ein Vertriebssystem verwendet, welches bereits vor 10 Jahren gescheitert ist, und welches auch kaum Spielraum für Verbesserungen zulässt.

Kommunikation

Bei (für spezielle Personen) wichtigen Dingen läuft die Kommunikation - bei unwichtigen Dingen - wie Marketingaktionen darf man sich nicht ärgern, nur wundern, wenn Interessenten eher von der Aktion etwas mitbekommen, als die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Gegeben im Sinne von: "Arbeitet schon lange hier."

Umgang mit älteren Kollegen

So sich der ältere Kollege durchsetzen kann!

Karriere / Weiterbildung

Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb, ohne jegliche Innovation oder Anpassung an die sich verändernde Welt in der Flexibilität für die Menschen immer wichtiger werden. Ein "Dino" in der Welt der Säugetiere.

Gehalt / Sozialleistungen

Wo gespart werden muss... wird Mindestlohn gezahlt, immerhin gibt es dort ja Jobs, die mit dem Mindestlohn bereits "überbezahlt" sind.

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommene Anlage mit einigem Spielraum für Erneuerungen und Verbesserungen. Etliche unnütze oder nicht wirklich genutzte einst teure "Spielereien".

Work-Life-Balance

Bitte in direkter Nähe wohnen, sonst ist man nicht 24/7 verfügbar!

Image

Wandelt sich langsam hin zu einer Abzockerbude - KÖNNTE an der Gestaltung der Nutzungsvereinbarung liegen, oder an der sehr unternehmensfreundlichen Auslegung der Rechtslage bei Konfliktsituationen.

Verbesserungsvorschläge

  • Selbst so flexibel sein, wie man es von den Mitarbeitern erwartet. Darüber nachdenken, warum es den Mindestlohn gibt, und ob Schlüsselpositionen in einer Anlage vielleicht NICHT unbedingt so entlohnt werden sollten, nur weil man selbst nicht erkennt, wie wichtig diese Position ist. Die Mitarbeiter haben ein Recht auf ein Privatleben, und es sollte ihnen nicht ständig subtil unterstellt werden, sie wären faul.

Pro

Die Fassade des glücklichen Familienunternehmens wird eine zeitlang durchaus erfolgreich aufrecht gehalten...

Contra

... dann fällt sie zusammen, wenn man sich erlaubt von der "Familie" zu emanzipieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sportpark Heppenheim
  • Stadt
    Heppenheim (Bergstraße)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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