Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportpark Johannesplatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für das verlangte Arbeitsniveau sind mehr Urlaubstage durchaus angemessen, hier werden starke Differenzierungen vorgenommen
hat sehr stark abgenommen, ein durchweg ehrlicher und aufrichtiger Umgang ist schon lange verloren, es entsteht subjektive Selektion und Grüppchenbildung
es werden teils realistische Ziele formuliert, in Konfliktfällen wird fällt die Entscheidung auffällig oft zugunsten der Führung getroffen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind stark subjektiv, nicht zuletzt bleibt der Mitarbeiter weit zurück
Informationen werden geteilt, schlussendlich gibt es jedoch keine klaren Strukturen
Wir führen unsere Mitarbeiter nach Ihren Stärken und das mit Leidenschaft
das Team wahrt den Schein der Einheitlichkeit und des einst familiären Flairs, die Wertschätzung von Leistung ist wenn vorhanden, dann löchrig