Kommunikation über Facebook mit den Mitgliedern gibt es immerhin, wozu mehr sagen?
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in das Gebäude und die Mitarbeiter wären angebracht, Autos sind ja ausreichend vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich, allerdings muss man darauf achten, dass alles kostenlos oder richtig billig ist.
Sollte etwas repariert werden müssen, dass liegt die Verantwortung immer bei einem selber.
Work-Life-Balance
Geht so, möchte ich Urlaub oder frei haben, muss ich mich selber bei den Kollegen um eine Vertretung kümmern. Habe ich keine Vertretung, habe ich kein frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein und nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot.
Allerdings ist Kleinkrieg auch gerne genommen, wenn der Platz im Boot dadurch besser wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur noch sehr wenige ältere Kollegen, sie sind entweder genervt und frustriert gegangen oder ihnen wurde gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Solange Mitglieder dabei sind, ist alles super und lustig und schön.
Ohne Mitglieder in der Nähe das genaue Gegenteil. Ich bin Schuld, dass dies oder jenes nicht geht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeits-T-Shirts
Kommunikation
Es gibt Menschen, die können einfach nicht reden. Und sollte es doch dazu kommen, dann frontal von vorne, machen oder rausfliegen ist der Weg.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Mitglieder empfangen, Geräte reinigen, Klorollen auf den Toiletten auffüllen, Spiegel in den Umkleiden putzen, Mülleimer leeren, manchmal einen Shake zubereiten und wieder putzen.