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Sportpark 
Quickborn 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportpark Quickborn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportpark Quickborn
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportpark Quickborn
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich, allerdings muss man darauf achten, dass alles kostenlos oder richtig billig ist.
Sollte etwas repariert werden müssen, dass liegt die Verantwortung immer bei einem selber.

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1,0
Work-Life-Balance

Geht so, möchte ich Urlaub oder frei haben, muss ich mich selber bei den Kollegen um eine Vertretung kümmern. Habe ich keine Vertretung, habe ich kein frei.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Boot.
Allerdings ist Kleinkrieg auch gerne genommen, wenn der Platz im Boot dadurch besser wird.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Solange Mitglieder dabei sind, ist alles super und lustig und schön.
Ohne Mitglieder in der Nähe das genaue Gegenteil. Ich bin Schuld, dass dies oder jenes nicht geht.

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1,0
Kommunikation

Es gibt Menschen, die können einfach nicht reden. Und sollte es doch dazu kommen, dann frontal von vorne, machen oder rausfliegen ist der Weg.

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1,0
Interessante Aufgaben

Mitglieder empfangen, Geräte reinigen, Klorollen auf den Toiletten auffüllen, Spiegel in den Umkleiden putzen, Mülleimer leeren, manchmal einen Shake zubereiten und wieder putzen.

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