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Sportschule 
DEFCON 
Leipzig 
(MauroSport 
GmbH)
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportschule DEFCON Leipzig (MauroSport ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportschule DEFCON Leipzig (MauroSport )
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportschule DEFCON Leipzig (MauroSport )
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen/innen wie eine Familie.Der Chef lebt nach dem Motto "Ein Mann ein Wort".

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse funktionieren.Kurze Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf genügend Ausgleich wurde streng geachet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Wort vom Chef konnte man sich verlassen.Wenn er etwas zugesagt hat, konnte man sich 100% darauf verlassen.Ich verstehe absolut nicht, dass jemand etwas gegenteiliges sagen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war für die Lagerwirtschaft und das Training für Kinder und Erwachsene zuständig.Es steht jedem jederzeit offen, die Karriereleiter aufzusteigen.Jederzeit !

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