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Kummer 
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Unternehmenskultur

Gersthofen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportwagenzentrum Seitz + Kummer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportwagenzentrum Seitz + Kummer
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportwagenzentrum Seitz + Kummer
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super schlecht, vorallem mit den zwei aktuellen Counter Damen ;)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja wie sagt man so nett, was der Vorgesetzt nicht weis macht ihn nicht heiß. Deswegen glaubt er grundsätzlich dem Lügner! Weil er Streitigkeiten nicht klären möchte sondern drauf hofft, das der jenige freiwillig geht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nichts neues lernen, weil am besten sollst du nur Kaffee kochen für Kunden

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ nette Mitarbeiter bis auf ein paar Kollegen die der Meinung sind, die Welt gehört Ihnen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in dem Hause ist definitiv nicht vorhanden, vor allem obere Etage

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