Deutschland, deine Bildungsträger...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrmitteln
- Moderne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Desinteresse seitens der Standortleitung
- Überforderung der Standortleitung
- Häufig fehlerhafte Abrechnung der Gehälter
Verbesserungsvorschläge
- (Mehr) Interesse für die Belange der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
- Interesse der Vorgesetzen an Ideen und Impulsen der Arbeitnehmer
- Effizientere Raumnutzung - ggf. andere Raumaufteilung
- Digitalisierung der Unterlagen
- Sorgfältigerer Umgang mit den Daten der Teilnehmer
- Funktionierendes Vertretungs- / Überstundenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend. Die Arbeitsatmosphäre wurde zunehmend durch die Tatsache getrübt, dass einige Mitarbeiter Vorzüge genossen, die anderen Mitarbeitern verwehrt wurden. Dies führte im Endeffekt zur Grüppchenbildung, was das Arbeitsklima zunehmend belastete.
Image
Laut Aussagen der Teilnehmer eher im mittleren Durchschnittsbereich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten von den Mitarbeitern flexibel gestaltet werden. Allerdings betreute jeder Coach in der Regel mehr Teilnehmer, als er innerhalb der Arbeitszeit unterbringen konnte, was dazu führte, dass die meisten Mitarbeiter zahlreiche Überstunden leisten mussten.
Karriere/Weiterbildung
Immerhin zwei Weiterbildungen innerhalb eines Jahres; jedoch kein Interesse der Vorgesetzten, die Mitarbeiter individuell zu fördern.
Gehalt/Benefits
Pädagogischer Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die umständliche Papierdokumentation wurden große Papiermengen verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der "Grüppchen" sehr gut. Zwischen den Gruppen bestenfalls als Waffenstillstand zu bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Überraschend gut und zuvorkommend - kenne es auch anders.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung war kaum für Belange und Anliegen der Mitarbeiter offen. Und wenn, dann lautete die Antwort auf jegliche Anliegen oder Beschwerden häufig "Ja, schon, aber was willste machen...".
Arbeitsbedingungen
Ineffiziente Raumnutzung, zu wenige kleine Einzelbüros, was hin und wieder dazu führte, das die Einzelberatungen im Flur oder gar in der Küche stattfanden.
Kommunikation
Mit der Projektkoordinatorin sehr gut. Mit der Standortleitung selbst dagegen ungenügend, SL kaum telefonisch erreichbar; E-Mail-Anfragen oder Rückrufbitten wurden in der Regel vollständig ignoriert.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter wurden im Hinblick auf ihr Geschlecht und Herkunft zwar gleich behandelt, jedoch genossen einige besondere Vorzüge, die anderen Mitarbeitern verwehrt wurden (s.o.).
Interessante Aufgaben
Routinearbeit; Eigeninitiative und Ideen kaum erwünscht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen. Die Themen Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Einbindung der Mitarbeitenden haben wir seit Ihrer Bewertung gezielt weiterentwickelt und zahlreiche weitere Verbesserungen umgesetzt. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Herzliche Grüße, Ihr S&B-Team.