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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- zentraler Arbeitsplatz
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gut funktionierendes, interdisziplinäres Arbeiten
- gegenseitige Unterstützung durch die Kolleg*innen
- kein Leistungsdruck
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Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird oft gut eingegangen und der Umgang untereinander ist toll.
Die zentrale Lage, aber das war es auch schon
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Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Selbstständigkeit in der Gestaltung der Vorträge und Lerninhalte, gute Verkehrsanbindung, Kinderbetreuung, zentrale Lage,
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- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrmitteln
- Moderne Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bürostühle
Schlechte Betriebsausstattung
Schlechter Vorgesetzter
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Die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen geht oft schleppend voran, oder gerät auch schon mal in Vergessenheit.
- Raumausstattung
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- Desinteresse seitens der Standortleitung
- Überforderung der Standortleitung
- Häufig fehlerhafte Abrechnung der Gehälter
Ist Teil des Bildungssektors und der ist jämmerlich unterbezahlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Rollos und saubere Fenster würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Auch mehr Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B. neue ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische (Steharbeitsplätze) fehlen hier.
Schönere/modernere Gestaltung der Büroräume und Klassenzimmer.
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Sich an das halten, was man bei Einstellung angeboten hat
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Neue Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten nach oben.
Genießt zwar einen guten Ruf bei der AA, was wohl an der Vermittlungsqoute liegt, da die meisten schnell in zeitarbeit vermittelt werden…
Viele Mitarbeiter kommen nicht aus ks u kennen sich leider nicht mit dem Arbeitsmarkt in der Region aus.
Jeder Mitarbeiter hält sehr große Stücke auf sich, auch wenn viele noch nicht mal mit der edv umgehen können.
Alles in allem leider ein Trauerspiel….
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- (Mehr) Interesse für die Belange der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
- Interesse der Vorgesetzen an Ideen und Impulsen der Arbeitnehmer
- Effizientere Raumnutzung - ggf. andere Raumaufteilung
- Digitalisierung der Unterlagen
- Sorgfältigerer Umgang mit den Daten der Teilnehmer
- Funktionierendes Vertretungs- / Überstundenmanagement
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Frauen und Männer sind hier gleichberechtigt.
5
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steht hoch im Kurs, man kann über alles reden
Die Mitarbeiter wurden im Hinblick auf ihr Geschlecht und Herkunft zwar gleich behandelt, jedoch genossen einige besondere Vorzüge, die anderen Mitarbeitern verwehrt wurden (s.o.).
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Branchenüblich zzgl. Zuschuss Deutschlandticket
2
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Das Gehalt ist ok (man kann damit leben) und kommt immer pünktlich. Natürlich könnte es gern ein bisschen mehr sein.
Pädagogischer Mindestlohn.
1
Bewertung lesen
Bildungssektor...
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier doch eher Beschränkt aufgrund der flachen Hierarchie. Weiterbildungsmöglichkeiten wären sehr wünschenswert.
Ich würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen, grundsätzlich werden Weiterbildungen aber auf Wunsch angeboten und nicht behindert.
3
Bewertung lesen
Es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben
3
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Nicht eine Weiterbildung in 2 Jahren
1
Bewertung lesen
Immerhin zwei Weiterbildungen innerhalb eines Jahres; jedoch kein Interesse der Vorgesetzten, die Mitarbeiter individuell zu fördern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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