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Sprechzeit - Praxis für Logopädieals Arbeitgeber

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Sprechzeit - Praxis für Logopädie Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,60
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,40
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
4,50
Gehalt / Sozialleistungen
4,67
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Team war immer ausgesprochen nett. Die Räume freundlich und hell.

Vorgesetztenverhalten

Man kann gut mit den Chefinnen reden. Es werden klare Entscheidungen getroffen, die auch klar kommuniziert werden. Man musste als Angestellter relativ wenig selbst Entscheidungen treffen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich als Angestellter einen Schwerpunkt aufbauen und sich spezialisieren. Alle Störungsbilder sind vertreten. Es gab immer sehr interessante Fälle.

Kommunikation

In einer wöchentlichen Teamsitzung konnten Patienten besprochen werden, aber auch Organisatorisches.

Gleichberechtigung

Es wurden immer alle Mitarbeiter gleich behandelt, ob Berugseinsteiger oder langjähriger Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß gut.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen wurden gerne gesehen und zu gewissen teilen gegördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung. Das Gehalt war immer sehr pünktlich da.

Arbeitsbedingungen

Die Räume waren stets hell, klar, sauber und nett eingerichtet. Es stehen PCs zur Verfügung mit allen nötigen Programmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das wurde nie kommuniziert, jedoch wurde Altpapier zu Notizzetteln umfunktioniert usw. Es wurde nicht verschwenderisch gehandelt. Es gab einen Sodastream.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit war immer tagsüber und passte sich an Mitarbeiter/ Kundenstamm an. Den Urlaub konnte man nach Absprache nehmen, wann man wollte.

Image

Teilweise wurde von Mitarbeitern schlechtes gesagt, das stimmte jedoch nicht mit meiner Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern kann teilweise mehr Entscheidungskraft/ Eigenverantwortung gegeben werden.

Pro

Die Chefinnen haben sehr viel Know-How in ihren Spezialgebieten. Von diesem Wissen kann man viel Lernen und profitieren.

Contra

Dass man in Entscheidungen teilweise nicht involviert wurde. Z.b. wurden größere Veränderungen an/in/um die Praxis dem Team nur mitgeteilt und die Meinungen dazu wurden nicht eingeholt. Auch logistische Entscheidungen, also wer wann und wo arbeitet wurde nicht besprochen sondern wurde mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sprechzeit - Praxis für Logopädie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Sprechzeit - Praxis für Logopädie? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein schönes, harmonisches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Fair & immer nett, halten das Team immer zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team!

Kommunikation

Innerhalb der Praxis durch die kurzen Wege total super und einfach. Die beiden Chefinnen sind bedingt durch die beiden Standorte nur selten vor Ort, aber telefonisch jederzeit erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied bzgl des Alters gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Für mich nicht relevant, aber den Therapeuten werden tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen.

Work-Life-Balance

Die beiden Chefinnen haben immer ein offenes Ohr für persönliche Belange und versuchen alles möglich zu machen (z.B. Änderung der Arbeitszeit oder frei, weil der Onkel seinen 80. feiert...).

Pro

Es macht mir auch nach 3 Jahren noch Spaß hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    Sprechzeit - Praxis für Logopädie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stets gut, auch wenn ich als Minijobberin nicht täglich in der Praxis war.

Vorgesetztenverhalten

Meine beiden Vorgesetzten waren immer fair und wertschätzend mir gegenüber. Sie haben sich Zeit genommen, um Patienten und Störungen mit mir zu besprechen, wenn Bedarf bestand.
Ihr Engagement und ihre fachliche Kompetenz haben auf mich immer sehr motivierend gewirkt.

Kollegenzusammenhalt

Grundstimmung und Zusammenhalt innerhalb der Therapeuten waren gut.

Interessante Aufgaben

Die Praxis arbeitet intensiv und in außergewöhnlichen Umfang mit Kindern mit Behinderung. Hier einen Einblick zu bekommen war sehr interessant. Außerdem gab es immer auch die Gelegenheit für Hospitationen.

Kommunikation

Die Komminikation mit den beiden Vorgesetzten war immer offen, unkompliziert und fair.
Auch wenn ich nicht täglich in der Praxis war, konnte die Vorgesetzten telefonisch oder per E-Mail erreichen, wenn sie nicht in der Praxis anwesend waren.

Gleichberechtigung

Nichts Negatives zu berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Angestellten war immer respektvoll, egal ob alter Hase oder Berufsanfänger.

Karriere / Weiterbildung

War für mich als Mini-Jobberin nicht vorrangig relevant.
Fest- und Teilzeitangestellte wurden bei Weiter-/Fortbildungen jedoch finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Praxis zahlt überdurchschnittliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren super: Feste Zimmer, klare Absprachen, moderne Praxis, ausreichend Arbeitsmaterial.

Außerdem konnte ich einen fachlichen Schwerpunkt festlegen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren immer klar definiert. Keine Überstunden oder Kontaktaufnahmen in der Freizeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    Sprechzeit - Praxis für Logopädie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war fröhlich, die Angestellten motiviert. Die Atmosphäre war sehr produktiv.

Vorgesetztenverhalten

Beide Chefinnen sind für Lösungsfindungen von Problemen offen. Sie haben unterschiedliche Schwerpunkte und Stärken, so dass es oft schnell eine gute Lösung für das Problem gab.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war klasse. Gemischtes Alter, gemischte Persönlichkeiten und jeder war wichtig!

Interessante Aufgaben

Ich konnte verschiedene Störungsbilder und Prozesse (z.B. einrichten eines Computers mit Augenerkennung) kennenlernen. Hatte die Freiheit mich auch bei ungewöhnlichen Fällen auszuprobieren und mir ggf. Rat zu suchen.

Kommunikation

Im Team war die Kommunikation zielführend, ausgiebig und angenehm.

Gleichberechtigung

Zum Zeitpunkt meiner Anstellung waren nur Frauen im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kolleginnen würden wertschätzend und rücksichtsvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es standen sowohl fortbildungsfreie Tage zur Verfügung, als auch eine finanzielle Unterstützung. Die Findung passender Fortbildungen wurde von den Chefinnen stets gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hatte erst ein Jahr Berufserfahrung und wurde trotzdem überdurchschnittlich gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es wurde für ausreichendes Material gesorgt. Der Terminplan war stets am PC einsehbar. Zur Verwaltung der Patienten und zur Entlastung der MA wurde eine neue Stelle besetzt. Die gute Fee der Praxis entwickelte sich zum Anlaufpunkt für alle (Verbreitung von wichtigen Infos, Terminvergabe, Komm. mit Ärzten).

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind klar, die Freizeit somit planbar. Der Urlaub stieg jährlich bis zu 30 Tagen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sprechzeit - Praxis für Logopädie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre mit viel Spaß und Fortbildungsfreude. Ich habe hier in einem breitaufgestellten Team gearbeitet mit erfahrenen Mitarbeitern, die alle zum Austausch bereit waren.

Vorgesetztenverhalten

Die Inhabrinnen hatten immer ein offenes Ohr, haben mich immer in meinen Fortbildungen unterstützt und ich konnte mich beruflich voll verwirklichen. Toll fand ich, dass mir die Möglichkeit geboten wurde ausschließlich in meinem Themenbereich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich im Team sehr wohl gefühlt.

Interessante Aufgaben

Die Störungsbilder sind weit gefächert. Ich durfte hier Störungen behandeln, die nicht alltäglich sind, was mein berufliches Vorwärtskommen enorm bereichert hat.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft intern gut, ebenso wird die Kommunikation zwischen den verschiedenden Standorten, dank unterstützendem Softwareprogramme.

Gleichberechtigung

Männer wie Frauen waren gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war eine ältere Kollegin, das Gehalt wurde jährlich angepasst. Darüber hinaus wurden mir auch große Fortbildung finanziell und zeitlich ermöglicht.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe in meinen Jahren, die ich für die Praxis tätig war viele Fortbildungen besuchen dürfen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich wurde als Therapeutin in der Praxis überdurchschnittlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Material war zu Genüge vorhanden, Größere Anschaffungen wurden nach Absprache für die Praxis angeschafft. Hierunter fallen auch Behandlungsliege, Novafon und ein hochwertiges Keyboard. Die Praxis ist zusätzlich mit Lagerungselementen ausgestattet und für mich immer zugänglich gewesen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der fest umschriebenen Arbeitszeiten wusste ich immer wann ich Feierabend habe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sprechzeit - Praxis für Logopädie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten wird die Arbeit grundsätzlich nicht geschätzt (selbst bei Überstunden und Arbeiten, die gemacht werden, obwohl sie nicht im Vertrag stehen), Kritik gibt es dafür im Überfluss, gerne im Team, in dem ein Mitarbeiter vor allen "runtergemacht" wird.

Vorgesetztenverhalten

MA Gespräche werden nicht vorbereitet (MA weiß im vornhinein nichts über den Inhalt); Überstunden werden erwartet, allerdings selbst bei Kündigung nicht freiwillig ausbezahlt; Informationen über MA (z.B. Krankheit) werden indiskret behandelt. Es wird nach Therapieeinheiten bezahlt, die Stunden voneinander auseinanderliegen können. Die "Wartezeit" dazwischen verbringt der MA unentgeltlich.
Die Arbeitsverträge sind teils rechtswidrig formuliert.
Vorgesetzte sind grundsätzlich beratungsresistent.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhakt wird von den Vorgesetzten unterbunden durch zeitliches und räumliche Trennung.

Kommunikation

Die Vorgesetzten bestimmen die Zeiten des Teams. Wenn MA Teams einfordern, werden diese ignoriert.
Indiskreter Umgang mit sensiblen Informationen (z.B. Krankheit von MA).
Teams finden abends nach der Arbeitszeit statt. Vergütet wird dafür eine TE (dafür einen Stern), Dauer ist allerdings oft über 1-2 Stunden (60 min.)

Gleichberechtigung

Über männliche Therapeuten wird eher abfällig gesprochen (diese sind hier in der Minderzahl.).

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter weren gleich behandelt wie Berufsanfänger: es gibt keine Lohnerhöhung nach Zugehörigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Hier herrscht das Motto: bring your own.
Bei einer Wochenendfortbildung gibt es entweder 50€ oder einen Fortbildungstag. Konkret heißt das bei einer Anreise von einem zusätzlichen Tag: einen Tag vor- oder nacharbeiten (z.B. für den Donnerstag), einen Fortbildungstag (Verlust von Einnahmen: 320€) in Anspruch nehmen (Freitag), einen Tag selbst von der Freizeit abziehen (Samstag), Rückreisetag (Sonntag) selbst organisieren und finanzieren. Kosten in diesem Fall für die Fortbildung (300€) selbst übernehmen, Reise- und Übernachtungskosten (200€) ebenso. Die Praxis erhält dafür eine qualifizierte MA quasi umsonst.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird ein besseres Gehalt als im Durchschnitt gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Notwendiges Therapiematerial wird nur nach Ansicht der Vorgesetzten beschafft, selbst wenn mehrere MA um Verbesserungen bitten.
Es ist selten klar, wann die die Vorgesetzten im Haus sind und ihre Therapieräume benötigen und wann nicht.
Es kommt häufig vor, dass spontan Therapien von Vorgesetzten übernommen werden müssen (5 Minuten Vorbereitungszeit). Die Dokumentation der Vorgesetzten zu Therapien ist mangelhaft (es gibt teils keine Aufzeichnungen außer dem Datum), was sie nicht abhält, die eigene Dokumenation ausgiebig schriftlich zu kritisieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hygienemassnahmen hält man in dieser Praxis für überbewertet.

Work-Life-Balance

kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Zuschuss für den Einsatz des eigenen PKW bei Hausbesuchen (z.B. Tankgutschein), kein kostenloses Wasser oder Kaffee (ok, die Kaffeemaschine wird bereitgestellt).

Image

Es wurden sehr vielen MA innerhalb von 9 Monaten gekündigt oder sind selbst gegangen. Alle zwei Jahre ist das Team komplett ausgetauscht bis auf freie MA und eine MA mit besonderen Aufgaben (teils Leitung).
Die Patienten müssen den ständigen Therapeutenwechsel akzeptieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Zu Anfang: zuhören Offenheit; Vertrauen dem MA zeigen, in dem zeitnah und realitätsnah informiert wird

Pro

Komplexe Fälle

Contra

der Mitarbeiter- und letzendlich auch Patientenumgang

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sprechzeit - Praxis für Logopädie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in