2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Hat sich negativ verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an den eigenen Angestellten
Gespräche werden im Wissen der bevorstehenden Themen, eiskalt abserviert, niedergeschmettert.
Der Chef hat schon traurigere Sachen gehört.
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern ein ehrliches Gehör gewährleisten.
Sorgen, Anliegen ernsthaft wahrnehmen.
Anerkennung und Wertschätzung zeigen.
Generell wieder sozialer und gerechter werden
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ok. Geschäftsführung lässt sehr zu wünschen übrig und legt keinen Wert auf Zufriedenheit , ist nicht für die Mitarbeiter da.
Image
Der Ruf eilt Vorraus und das nicht unbegründet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist dem Ausbeutechema angepasst.
Je nach dem wer was möchte, ein Anliegen haben , wird gewährt je nach Nase ob sie passen oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht für 90% der Angestellten.
Online darf man sich mit Smedex auseinandersetzen was langweilig und öde ist und niemand wahrnimmt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind grenzwertig geworden.
Selbst Weihnachten ein Trauerspiel, nicht mal da gibt es ein vernünftiges Dankeschön für die Mitarbeiter. ( Ach stimmt, es gibt Verträge mit Lohnzahlung und Trinkgeld was man als Dankeschön gelten lassen kann)
Trinkgelder sind ein Dankeschön von Patienten für volle Zufriedenheit und Klasse Leistungen das sollte hier mal erwähnt werden. Die Aussage ist mehr als Respektlos und mit einer Nichtachtung gleich zu stellen! Das nimmt schon Manieren an , das spottet jeder Beschreibung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = 0
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen in bestimmten Gruppen läuft es sehr gut. Ansonsten ist es sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiede gibt es auf jeden Fall. Mal positiv aber auch negativ.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Desinteresse. Nur bei Neueinstellungen wird auf Harmonie, Verständnis vorgegaukelt. Später kommt das große Erwachen..
Arbeitsbedingungen
Leistungsdruck ist inoffiziell an der Tagesordnung. Schaft oder bekommt man seine Fahrtenanzahl nicht zusammen, wird es traurig auf den Lohnzettel.
Leistungen werden gefordert die oft unmöglich sind zu erbringen , da die Chefetage es bevorzugt , andere Unternehmen in der BKL zu versorgen, die da mit einzahlen. Die eigenen Leute bleiben auf der Strecke. Hauptsache der Massenumsatz stimmt, koste was es wolle.
Die Autos werden notdürftig repariert.
Kommunikation
Bei der Geschäftsführung besteht nur Interesse im eigenen Sinn was von Nutzen ist. Ansonsten rennt , redet man gegen die Wand.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird vernünftig behandelt. Menschen die kritisch sind werden verachtet und als unwissend abgestempelt
Interessante Aufgaben
Nur für Auserwählte, dem einfachen Arbeiter wird nichts gewährt.
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Die Perfekte Ausbildung zum Bürokaufmann
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden angehört und schnell gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche jedem Auszubildenden, dass er ebenso positive drei Jahre erleben darf ,wie ich sie hatte. Ich hatte eine großartige Zeit und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets ausgezeichnet. Probleme konnten schnell und direkt gelöst werden, da eine sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsführung jederzeit möglich war.
Karrierechancen
Es bestehen kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch interne Ausschreibungen wird den Mitarbeitern die Gelegenheit gegeben, sich in anderen Abteilungen zu beweisen.
Arbeitszeiten
Die vertraglich geregelte Arbeitszeit wurde stets eingehalten. Wenn ich länger blieb, hatte ich die Möglichkeit, an anderen Tagen früher zu gehen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war mehr als fair. Im Vergleich zu den Zuständen in anderen Unternehmen und deren Bezahlung, diese ich von meinen Mitschülern in der Ausbildung zum Bürokaufmann erfuhr, war ich sehr zufrieden, meine Ausbildung bei der Spree Ambulance absolviert zu haben. Die Bezahlung war nicht nur fair, sondern auch immer pünktlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin war stets hervorragend auf alle Aspekte der Ausbildung vorbereitet. Unabhängig von der Situation oder dem theoretischen Konzept, das ich nicht verstanden habe, konnte sie es mir immer anhand praktischer Beispiele perfekt erklären.
Spaßfaktor
Die Aufgaben variierten häufig, wodurch eine ständige Abwechslung der Tätigkeiten gegeben war, was mir sehr viel Freude bereitet hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren teilweise komplex und erforderten stets ein hohes Maß an Geduld. Je mehr Tätigkeiten ich kennenlernte, desto stärker wurde mein Wunsch, mich zu verbessern und an den Herausforderungen zu wachsen.
Variation
Die Ausbildung bei der Spree Ambulance umfasste ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das mich optimal auf die Arbeit in verschiedenen Abteilungen vorbereitet hat.
Respekt
In diesem Unternehmen wird großer Wert auf gegenseitigen Respekt gelegt. Unabhängig von der Position des Mitarbeiters wurde jeder stets respektvoll behandelt, was zu einem ausgeprägten Gemeinschafts- und Familiengefühl beitrug.
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