Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeProbleme werden angehört und schnell gelöst.
Lohnzahlung ist pünktlich.
Jeden Tag den Dienst für den nächsten erfragen zu müssen, keinerlei Planungssicherheit.
(Das ist wohl nicht Standard)
Desinteresse an den eigenen Angestellten
Gespräche werden im Wissen der bevorstehenden Themen, eiskalt abserviert, niedergeschmettert.
Der Chef hat schon traurigere Sachen gehört.
Ich wünsche jedem Auszubildenden, dass er ebenso positive drei Jahre erleben darf ,wie ich sie hatte. Ich hatte eine großartige Zeit und bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
den Mitarbeitern ein ehrliches Gehör gewährleisten.
Sorgen, Anliegen ernsthaft wahrnehmen.
Anerkennung und Wertschätzung zeigen.
Generell wieder sozialer und gerechter werden
Der am besten bewertete Faktor von Spree Ambulance ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist bei den Kollegen an der Basis, scheinbar, gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spree Ambulance ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für Auserwählte, dem einfachen Arbeiter wird nichts gewährt.
Musste gerade lachen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann selbst ohne Erfahrungen in diesem Bereich anfangen, da man die benötigte Ausbildung im Unternehmen selbst absolvieren kann.
Zu dem werden Mitarbeiter Fortbildungen angeboten die man gern besuchen kann.
Es bestehen kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch interne Ausschreibungen wird den Mitarbeitern die Gelegenheit gegeben, sich in anderen Abteilungen zu beweisen.
Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht für 90% der Angestellten.
Online darf man sich mit Smedex auseinandersetzen was langweilig und öde ist und niemand wahrnimmt.
Es gibt ein Angebot für E-Learning Weiterbildungen.
