Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei spree systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich in dem Bereich gut auskennt und einen guten Vorschlag hat, wird dieser auch berücksichtigt. Kurzfristige Änderungen z. B. bei der Urlaubsplanung wurden genehmigt.
In jeder Hinsicht super: Kollegen, Räumlichkeiten, Vorgesetzter, Arbeitsmittel.
Funktioniert in alle Richtungen super - zum Chef, zwischen den Mitarbeitern, zwischen Abteilungen.
Geregelte Arbeistzeiten, selten Überstunden, private Belange werden berücksichtigt.
Eine 40-Stunden-Woche ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Nicht umsonst gehen viele Firmen in Richtung 37,5 Stunden und weniger. Jeder in der Firma - außer die Vorgesetzten - sind da meiner Meinung.