19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
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Komme als Gast gerne wieder, dort Arbeiten nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, gutes Gespür dafür. Leckeres Essen und Drinks. Die Location der Läden sind gut gelegen und sehen Top aus.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Personal einstellen und gleichzeitig arbeiten lassen und dafür an den Öffnungszeiten was ändern wenn es finanziell nicht anders möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Völlig unterbesetzt, zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Image
Nach außen wir auf das Image sehr viel Wert gelegt, einige Stammgäste
Work-Life-Balance
Wurde respektiert, doch fiel man gesundheitlich aus oder konnte eine Schicht nicht übernehmen hat man das zu spüren bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, aufjedenfall nur eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und auf Zulagen muss man unbedingt bestehen, Trinkgeld ausreichend und fair aufgeteilt, Rabatte für Mitarbeiter könnte mehr entgegenkommend sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, Freundschaftlich und Familiär.
Kommunikation
Großteils freundlich und transparent unter Kollegen, doch sehr respektloser Umgangston in Stressmomenten seitens der Teamleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht in Steglitz ist …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und jedem die gleiche Chance geben
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind verängstigt
Image
Spreegold ist sehr beliebt in Berlin
Work-Life-Balance
Man muss 24/7 erreichbar und einsatzbereit sein
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, man sucht lieber extern als intern jemanden zu befördern
Gehalt/Sozialleistungen
Wunschgehalt wird abgenickt aber erst nach der Probezeit, nach der Probezeit will man nichts mehr davon wissen / Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede aber nicht viel dahinter
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welchem Store man ist
Vorgesetztenverhalten
Nicht sonderlich professionell
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden die unter den Tisch fallen, Urlaubstage werden abgezogen wenn man nicht auf seine Stunden kommt und Personalabteilung existiert nicht
Kommunikation
Existiert nicht
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblingsmitarbeiter und die anderen
Interessante Aufgaben
Sie sind interessant, aber nicht immer für die Position geeignet
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorsicht ist geboten - vor allem für Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, bessere Kommunikation. Die eigene Moral und Einstellung überdenken und an sich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sind die Vorgesetzten auf „super cool“ und freundschaftlich und wickeln einen so um den Finger. Wenn man sich fügt, immer ja sagt und erreichbar ist und keine eigene Meinung hat, dann gibt es keine Probleme. Sollte man das irgendwann nicht (mehr) tun, wird man ignoriert, einem werden gewissen Schichten und Aufgaben mit Absicht gegeben, es werden fiese Kommentare gemacht, Abmachungen werden nicht eingehalten, sodass man sich immer unwohler fühlt.
Image
Gutes Image beim Kunden in Berlin.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet (und nicht ausbezahlt), Dienstpläne kommen super spät, es gibt sehr oft kurzfristige (1 Tag vorher oder am selben Tag) Dienstplanänderungen.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager haben ganz gute Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Bei Gehaltsverhandlungen muss man für 0,50€ mehr pro Stunde kämpfen als ginge es um tausende von Euros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrope. Es wird null auf Wiederverwendung geachtet, bei Caterings wird viel zu viel (circa 5x so viel, wie tatsächlich benötigt) vorbereitet, was dann alles in die Tonne kommt.
Es gibt keine Mülltrennung.
Lebensmittel werden viel zu leichtfertig bestellt und auch weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Store und die Menschen an. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, unter uns war der Kollegenzusammenhalt ganz gut, jedoch gab es schon Grüppchenbildungen. Konkurrenzkampf wird jedoch sehr stark gefördert und als gut angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, also kann ich das nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten her gibt es Person, die super ist. Kompetent, professionell, freundlich, herzlich. Abgesehen davon ist das Verhalten der Vorgesetzten von oben herab, es gibt kaum Kommunikation, Probleme werden einfach ignoriert, man wird belächelt. Das schlimmste ist, dass Frauen von den unterschiedlichsten Führungsebenen (ganz oben angefangen) und auch anderen Angestellten kontinuierlich belästigt, als Objekte angesehen und auf Äußerlichkeiten reduziert werden. Freizügigkeit wird hochgelobt, denn das bringe „viel Umsatz“.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung, jedoch gab es über ein Jahr lang keine Lüftung in der Küche.
Kommunikation
Nicht existent. Man erfährt wichtige Infos nur zwischen Tür und Angel, bei Meetings wird immer groß geredet und nichts ändert sich. Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Weiße cis Männer haben eindeutig bessere Chancen und werden viel respektvoller behandelt als alle anderen. Trotzdem ist es ganz generell so, dass die, die sich „fügen“ und keine eigene Meinung haben viel besser behandelt werden, als jene, die das eben nicht tun.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben in der Gastronomie.
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Vorsicht.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vertrauen und ernstnehmen
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Einarbeitung, die „alten“ Kellner geben sich die besten Reviere und der eigentliche Restaurantleiter ist nur ein besserer Kellner.
Image
mehr schein als sein - schauspieler alle
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet.
Unterirdische Personalplanung - Frauen müssen schwere körperliche Arbeiten erledigen.
Karriere/Weiterbildung
hire and fire - KEINE aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und pünkltich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht. die schmeissen ohne ende weg. traurig
Kollegenzusammenhalt
Bist du Freund vom Vorgesetzten dann ist alles gut Mehr als 25 Mitarbeiter sind in den letzten 6 Monaten gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen, da da keine älteren arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Viel blablabla. Die lassen sich selten sehen und die Vasallen kann nun wirklich keiner ernstnehmen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden verlangt und teilweise nicht abgerechnet, oder durch den Vorgesetzten vergessen.
Kommunikation
Es gibt keine.
Kelne Teammeetings, keine Informationskette - einfach nichts !! -
infos muss man sich zwischen Tür und Angel selber holen und das wird auch so erwartet.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer . Frauen werden von oben herab behandelt, vor allem von den Storeleitern. Eine eigene Meinung ist unerwünscht.
Interessante Aufgaben
langweilig
stehts das selbe. Eine Mischung zwischen Druck und Unfähigkeit
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stark angefangen, stark nachgelassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr abhängig von den Kollegen
Image
nach außen deutlich besser dargestellt als es innerhalb der Firma ist
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche, faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
sehr wechselhaft; Probleme werden zwar offen angesprochen, jedoch einseitig und unprofessionell umgesetzt, Mitarbeiter werden nicht alle gleich neutral behandelt
Kommunikation
nur in bestimmten Themenfeldern, wurde mit der Zeit immer weniger, man musste sich viel selbst organisieren
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut aber geht noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ser Arbeitgeber Bezahlt gut und pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt zu wenige mitRbwiter ein für zuviel arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen damit mehr hemacht werden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An alle Barkeeper im Berlin : Finger Weg!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unbarmherzig!! Ein reiner Ausbeuterverein mit mehr als unfähigen Leuten in der sogenannten Chefetage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die gibt es nicht, man muss ständig Überstunden schieben, welche als Selbstverständlich angesehen werden und kurze Wechsel mit max 6 Stunden bis zum nächsten Dienstbeginn.
Vorgesetztenverhalten
Einer weiß vom anderen nichts und Absprachen werden nicht eingehalten oder sind bzw im Nachgang nie getroffen worden.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau!
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwer zu sagen aber ich glaube alles in der oberen Managementebene sind sehr gute Schauspieler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Gute wie schlechte Sachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das volle ausüben des Peter Prinzips
Work-Life-Balance
Mehrstunden sind egal und verschwinden auch mal gerne
Gehalt/Sozialleistungen
Versuchen sehr viel mit Geld zu beruhigen und überspielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umweltbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur gern gesehen bis man mal den Mund aufmacht (Jasagerpolitik)
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte werden sehr spät oder garnicht repariert
Kommunikation
Jeder erzählt was anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spreegold durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spreegold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spreegold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.