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Spreegold 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spreegold
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spreegold
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire und pünktliche Bezahlung.
Bewertung lesen
Das Miteinander, hier wird zusammengearbeitet und nicht nur gefordert.
Es gibt Gute wie schlechte Sachen
Ser Arbeitgeber Bezahlt gut und pünktlich
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Inovatives Konzept, Inhaber versteht sein Handwerk, Team teilweise gut, Bar und Drinks super
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er nicht in Steglitz ist …
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Das volle ausüben des Peter Prinzips
Stellt zu wenige mitRbwiter ein für zuviel arbeit
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Schlechte Führung im Store selbst, viele Zickereien, teilweise faule Kollegen, fragwürdige Arbeitszeiten, schlechte Vergütung, Küche und Essen mittelmäßig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und jedem die gleiche Chance geben
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Respektvoller Umgang, bessere Kommunikation. Die eigene Moral und Einstellung überdenken und an sich arbeiten.
Mitarbeiter vertrauen und ernstnehmen
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Mehr Mitarbeiter einstellen damit mehr hemacht werden kann
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Bessere Führung, mehr Personal, andere Rezepturen/besseres Küchenpersonal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Spreegold ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Spreegold ist sehr beliebt in Berlin
4
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Gutes Image beim Kunden in Berlin.
4
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nach außen deutlich besser dargestellt als es innerhalb der Firma ist
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreegold ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man muss 24/7 erreichbar und einsatzbereit sein
2
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Überstunden werden erwartet (und nicht ausbezahlt), Dienstpläne kommen super spät, es gibt sehr oft kurzfristige (1 Tag vorher oder am selben Tag) Dienstplanänderungen.
1
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Überstunden werden erwartet.
Unterirdische Personalplanung - Frauen müssen schwere körperliche Arbeiten erledigen.
1
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Es wird keine Rücksicht genommen.
1
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Die gibt es nicht, man muss ständig Überstunden schieben, welche als Selbstverständlich angesehen werden und kurze Wechsel mit max 6 Stunden bis zum nächsten Dienstbeginn.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nicht gefördert, man sucht lieber extern als intern jemanden zu befördern
2
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hire and fire - KEINE aufstiegschancen
1
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Ja-Sager haben ganz gute Chancen.
2
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Durch die Größe und den FAcettenreichtum des Unternehmens hat jeder die Chance auf Verantwortung und Aufstieg.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spreegold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Spreegold schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Spreegold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spreegold als eher modern.
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