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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, gutes Gespür dafür. Leckeres Essen und Drinks. Die Location der Läden sind gut gelegen und sehen Top aus.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Das Miteinander, hier wird zusammengearbeitet und nicht nur gefordert.
Ser Arbeitgeber Bezahlt gut und pünktlich
Es gibt Gute wie schlechte Sachen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er nicht in Steglitz ist …
Stellt zu wenige mitRbwiter ein für zuviel arbeit
Das volle ausüben des Peter Prinzips
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Personal einstellen und gleichzeitig arbeiten lassen und dafür an den Öffnungszeiten was ändern wenn es finanziell nicht anders möglich ist.
Den Mitarbeitern zuhören und jedem die gleiche Chance geben
Respektvoller Umgang, bessere Kommunikation. Die eigene Moral und Einstellung überdenken und an sich arbeiten.
Mitarbeiter vertrauen und ernstnehmen
Mehr Mitarbeiter einstellen damit mehr hemacht werden kann
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreegold ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, aufjedenfall nur eingeschränkt.
Wird nicht gefördert, man sucht lieber extern als intern jemanden zu befördern
hire and fire - KEINE aufstiegschancen
Ja-Sager haben ganz gute Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spreegold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Spreegold gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spreegold als eher modern.
Puls
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