Spreegold 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, gutes Gespür dafür. Leckeres Essen und Drinks. Die Location der Läden sind gut gelegen und sehen Top aus.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr Personal einstellen und gleichzeitig arbeiten lassen und dafür an den Öffnungszeiten was ändern wenn es finanziell nicht anders möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Völlig unterbesetzt, zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

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Work-Life-Balance

Wurde respektiert, doch fiel man gesundheitlich aus oder konnte eine Schicht nicht übernehmen hat man das zu spüren bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, aufjedenfall nur eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und auf Zulagen muss man unbedingt bestehen, Trinkgeld ausreichend und fair aufgeteilt, Rabatte für Mitarbeiter könnte mehr entgegenkommend sein.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Freundschaftlich und Familiär.

Kommunikation

Großteils freundlich und transparent unter Kollegen, doch sehr respektloser Umgangston in Stressmomenten seitens der Teamleitung.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und jedem die gleiche Chance geben

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind verängstigt

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Work-Life-Balance

Man muss 24/7 erreichbar und einsatzbereit sein

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert, man sucht lieber extern als intern jemanden zu befördern

Gehalt/Benefits

Wunschgehalt wird abgenickt aber erst nach der Probezeit, nach der Probezeit will man nichts mehr davon wissen / Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede aber nicht viel dahinter

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welchem Store man ist

Vorgesetztenverhalten

Nicht sonderlich professionell

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden die unter den Tisch fallen, Urlaubstage werden abgezogen wenn man nicht auf seine Stunden kommt und Personalabteilung existiert nicht

Kommunikation

Existiert nicht

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblingsmitarbeiter und die anderen

Interessante Aufgaben

Sie sind interessant, aber nicht immer für die Position geeignet

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang, bessere Kommunikation. Die eigene Moral und Einstellung überdenken und an sich arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sind die Vorgesetzten auf „super cool“ und freundschaftlich und wickeln einen so um den Finger. Wenn man sich fügt, immer ja sagt und erreichbar ist und keine eigene Meinung hat, dann gibt es keine Probleme. Sollte man das irgendwann nicht (mehr) tun, wird man ignoriert, einem werden gewissen Schichten und Aufgaben mit Absicht gegeben, es werden fiese Kommentare gemacht, Abmachungen werden nicht eingehalten, sodass man sich immer unwohler fühlt.

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Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet (und nicht ausbezahlt), Dienstpläne kommen super spät, es gibt sehr oft kurzfristige (1 Tag vorher oder am selben Tag) Dienstplanänderungen.

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager haben ganz gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Bei Gehaltsverhandlungen muss man für 0,50€ mehr pro Stunde kämpfen als ginge es um tausende von Euros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrope. Es wird null auf Wiederverwendung geachtet, bei Caterings wird viel zu viel (circa 5x so viel, wie tatsächlich benötigt) vorbereitet, was dann alles in die Tonne kommt.
Es gibt keine Mülltrennung.
Lebensmittel werden viel zu leichtfertig bestellt und auch weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Store und die Menschen an. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, unter uns war der Kollegenzusammenhalt ganz gut, jedoch gab es schon Grüppchenbildungen. Konkurrenzkampf wird jedoch sehr stark gefördert und als gut angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, also kann ich das nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten her gibt es Person, die super ist. Kompetent, professionell, freundlich, herzlich. Abgesehen davon ist das Verhalten der Vorgesetzten von oben herab, es gibt kaum Kommunikation, Probleme werden einfach ignoriert, man wird belächelt. Das schlimmste ist, dass Frauen von den unterschiedlichsten Führungsebenen (ganz oben angefangen) und auch anderen Angestellten kontinuierlich belästigt, als Objekte angesehen und auf Äußerlichkeiten reduziert werden. Freizügigkeit wird hochgelobt, denn das bringe „viel Umsatz“.

Arbeitsbedingungen

Ganz in Ordnung, jedoch gab es über ein Jahr lang keine Lüftung in der Küche.

Kommunikation

Nicht existent. Man erfährt wichtige Infos nur zwischen Tür und Angel, bei Meetings wird immer groß geredet und nichts ändert sich. Probleme werden unter den Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

Weiße cis Männer haben eindeutig bessere Chancen und werden viel respektvoller behandelt als alle anderen. Trotzdem ist es ganz generell so, dass die, die sich „fügen“ und keine eigene Meinung haben viel besser behandelt werden, als jene, die das eben nicht tun.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben in der Gastronomie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter vertrauen und ernstnehmen

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Einarbeitung, die „alten“ Kellner geben sich die besten Reviere und der eigentliche Restaurantleiter ist nur ein besserer Kellner.

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Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet.
Unterirdische Personalplanung - Frauen müssen schwere körperliche Arbeiten erledigen.

Karriere/Weiterbildung

hire and fire - KEINE aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok und pünkltich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibts nicht. die schmeissen ohne ende weg. traurig

Kollegenzusammenhalt

Bist du Freund vom Vorgesetzten dann ist alles gut Mehr als 25 Mitarbeiter sind in den letzten 6 Monaten gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht sagen, da da keine älteren arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Viel blablabla. Die lassen sich selten sehen und die Vasallen kann nun wirklich keiner ernstnehmen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden verlangt und teilweise nicht abgerechnet, oder durch den Vorgesetzten vergessen.

Kommunikation

Es gibt keine.
Kelne Teammeetings, keine Informationskette - einfach nichts !! -
infos muss man sich zwischen Tür und Angel selber holen und das wird auch so erwartet.

Gleichberechtigung

Fast nur Männer . Frauen werden von oben herab behandelt, vor allem von den Storeleitern. Eine eigene Meinung ist unerwünscht.

Interessante Aufgaben

langweilig
stehts das selbe. Eine Mischung zwischen Druck und Unfähigkeit

Arbeitsatmosphäre

sehr abhängig von den Kollegen

Image

Gehalt/Benefits

pünktliche, faire Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

sehr wechselhaft; Probleme werden zwar offen angesprochen, jedoch einseitig und unprofessionell umgesetzt, Mitarbeiter werden nicht alle gleich neutral behandelt

Kommunikation

nur in bestimmten Themenfeldern, wurde mit der Zeit immer weniger, man musste sich viel selbst organisieren