Spreenauten 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Personalabteilung aufbauen, Mitbewerber nicht klein reden, am besten keine Bewerbungsgespräche führen / mit dem Stelvertreter / Schulungen für Bewerbungsgespräche anbieten / sehr befremdlich das Verhalten - definitiv nicht WERTSCHÄTZEND! / realistisch bleiben / keine Stellenanzeigen schalten / die übertrieben sind / zusammengefasst: nicht die Lebenzeit der Bewerber verschwenden! Grüße D.K.

Verbesserungsvorschläge

einfach melden, oder zumindest Absagen!

Verbesserungsvorschläge

Schafft mal etwas Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe jetzt hier doch mal eine Bewertung abgegeben da mir wirklich nicht klar ist, wie es zu den schlechten Bewertungen kommt. Die Kollegen sind sicher nicht die super duper Recruiter aber sympathisch, direkt und klar. Ich habe schnelle Antworten erhalten und habe mich auch in den Gesprächen wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Den Spreenauten habe ich bereits 2013 eine Initiativ-Bewerbung geschickt. Schön fand ich schonmal, dass diese offenbar nicht im Müll gelandet ist sondern, dass man sich an mich 2014 erinnert hat. Die Einladung selbst war etwas unorthodox, gleich beim "Du", hast Du Lust morgen vorbeizukommen usw. Alles in allem aber sehr nett.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Antwort auf meine Bewerbung kam nach ca. 3 Wochen. Das Bewerbungsgespräch war sehr sympathisch, genau wie die Einladung und das Telefongespräch vorher. Man merkt das die Firma wächst und eben viel los ist - ansonsten alles ok.

Bewerbungsfragen

Es ging relativ schnell ins eingemachte - was auch daran lag, dass der Elektro-Nerd des Unternehmens mit am Tisch saß. Hat aber dennoch Spaß gemacht, das Gespräch entwickelte sich zu einem fachlichen Austausch.