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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind freundlich. Es gibt Mittagessen.
Sehr selbtständiges arbeiten
Die Stimmung. Den langen Chef, da haste nie jewusst wo du dran bist.
There are many smaller units. It is not a monolithic system. This opens up many possibilities and interesting projects.
Bezahlung, Kommunikation, Entwicklung, Prinzipien, kostenloses Essen & Getränke, BVG Ticket, Mac, iPhone (Danke).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abteilungen werden oft sich selbst überlassen, es wäre gut wenn es mehr aktive Führung gäbe. Gleichzeitig können wir dadurch viel selbst entscheiden was schon wieder gut ist.
Keine Vogelhäusschen und Blumen für die Bienen
We don't have the latest hardware but are 1 - 2 years behind.
Ein vollständiges Organigramm wäre eine echte Hilfe für alle.
Teilweise fehlende Organisation
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Obst.
Führt die Fleischgerichte wieder ein. Wir sind doch keene Küh.
It would be good if the working hardware was replaced regularly and not just every two to three years. I still have an M2 and would love to have an M3!
In general, the workload in the IT area is very high and we are working on many different projects. It would be good to introduce more structure here. Communication needs to be more direct - we need dedicated product owners and not just product evangelists. At least 20% of the working time should be allocated to training and new technologies.
Bitte stellt jemanden für HR ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Spreenauten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mein Vorarbeiter ist nett und hilfsbereit. Die anderen auch.
Es wurde gemeinsam zu Mittag gegessen, was immer schön war.
1A. Bestens. Hoffentlich können wir mal mal wieder etwas zusammen machen. Unsere Feiern waren immer toll.
Hier ist die ganze Welt vertreten und das ist auch gut so!
Der Kollegenzusammenhalt war jederzeit super. Jeder wird so akzeptiert und respektiert, wie er ist. Unterstützung war stets gegeben. Auch der Humor kommt hier nicht zu kurz :-).
Nicht zuletzt bin ich so jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreenauten ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt ist fair, verhandelbar und wird pünktlich gezahlt. Es fehlt jedoch klare Kommunikation, welche (sozialen und materiellen) Leistungen die Spreenauten anbieten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das ist auf jeden Fall ein Top-Punkt. Durch die sehr flachen Hierachien kommt Verantwortung und damit auch die Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung von selbst und das Management unterstützt das zu 100%. PowerBI konnte ich genauso einführen wie ein erweitertes Berichtswesen für die Gruppe. Für mich ist die Tätigkeit hier sehr lehrreich.
Super wenn man sich eigenverantwortlich darum kümmern. Nicht ganz so gut wenn man auf pull wartet.
More time for own projects and further education would be good.
Update 08/2022: Much better now.
mal schauen...
Zeit & Budget ist da, um die Angebote und die Richtung muss man sich selber kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spreenauten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Spreenauten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spreenauten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spreenauten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Spreenauten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spreenauten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik