7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super enttäuschend wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, trotz hoch engagierter und qualifizierter Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die Tag für Tag alles schultern, in einer Region, wo viele eine Arbeit suchen und nicht viele Arbeitsplätze vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht keine Wertschätzung und ein sehr schlechter Umgang mit sehr engagierten und fachlich sehr guten Mitarbeitern. Kein barrierefreier Arbeitsplatz. Feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten und veraltete,strenge Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte umgedacht werden und ein ordentliches Konzept erarbeitet werden, mit einer Firmenphilosophie die auch Wertschätzung der Mitarbeiter beinhalten sollte. Es sollten auch weniger bis keine Leiharbeiter im Werk beschäftigt werden, sondern Mitarbeiter fest eingestellt werden. Mitarbeiter langfristig zu binden ist die Zauberformel, die überhaupt erstmal gesehen werden sollte, dann kann auch ein Unternehmen davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten haben ein sehr angespanntes Verhältnis zur Chefetage, dies wurde mir nicht nur durch Mitarbeiter offen kommuniziert, sondern ich bemerkte das am Verhalten der Kollegen bereits am 1. Tag. Es wird nur "gekuscht", da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat. Die Büroräume sind absolut veraltet. Es sind keine Rollos vorhanden, dafür aber große Fenster, alles unsaniert und aus DDR-Zeit. Im Winter frieren und immer Sommer schwitzen, auf weit fortgeschrittenem Niveau. Die Diskriminierung durch den Chef bei falscher Schuhwahl im Büro (Absatzschuhe) ist hier zu nennen. Der Arbeitsschutz wird dafür als Alibi vorgeschoben, wenn auch festes Schuhwerk für eine eventuelle plötzlich Werksbegehung im Schrank bereit steht. Es dürfen nur Turnschuhe oder Arbeitsschuhe im Büro getragen werden, egal ob Sommer oder Winter.
Image
Kann gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Ich wünsche dem Unternehmen mehr Weitsicht.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich
Gehalt/Benefits
Es wurde relativ pünktlich auf das Konto überwiesen, nach dem ich einmalig mehrmals erfragen musste. Es gibt täglich 2 Sorten Tee und Kaffee im Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein super Team, die Chefs sollten sowas mal wertschätzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Mindestens eine Weiterbildung würde ich den Vorgesetzten empfehlen, um Mitarbeiter langfristig zu binden, fals gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Bei der Einstellung wird viel versprochen und letztendlich wurde sich nicht daran gehalten. Gute Einarbeitung durch die Kollegen, sie sind sehr hilfsbereit und kollegial untereinander. Obwohl keine Zeit für eine Einarbeitung ist und viel Druck gemacht wird, daher hatte der Auszubildende neue Fachkräfte einarbeiten müssen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat im Grunde sehr viel Potenzial. Da es von einer ausländischen Firma aufgekauft wurde, schmälert das, meiner Meinung nach, die Qualität der Aufgaben und die darauf folgenden Ergebnisse. Es ist eine Herausforderung aber es sollte begonnen werden das Potenzial auszuschöpfen!
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Mangelnde Wertschätzung der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab die Frage nicht verstanden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Arbeitskräften verbessern. Bezogen auf Wertschätzung der Arbeit und die Work-Life Balance.
Begreifen das keiner mehr für'n Appel und'n Ei arbeitet. Dann bleiben gute Leute und es kommen vielleicht auch neue dazu.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt...
Image
Nix Gutes....
Work-Life-Balance
Einige Bereiche 4-Schichtsystem, rollende Woche. Nur ein Wochenende im Monat frei. Zu wenig qualifizierte AK. Deshalb oft Schichtwechsel einzelner Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Gehalt/Benefits
Lohn immer pünktlich. Aber viel zu wenig. Ab Einführung des Mindestlohns Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Monatslohn aufgeteilt um im gesetzlichen Rahmen zu bleiben. Kein Tarif oder Eingruppierung. 25 Tage Urlaub sind bei dem Schichtsystem nich tragbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rohstoffrückgewinnung funktioniert.
Es wird in nachhaltige Energiegewinnung investiert. Davon haben die Mitarbeiter aber gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut. Sitzen alle in einem Boot.
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen alles in Ordnung. Um so höher es geht... Na ja.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß. Im Winter zu kalt.
Laut und stickig. Veraltete Technik. Wird aber gerade modernisiert.
Kommunikation
Kaum Infos über Betriebsinterna. Betriebsrat kommuniziert nicht.
Interessante Aufgaben
Zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte. Entstehende Lücken werden mit Leiharbeitnehmern besetzt. Mehrarbeit für Stammbelgschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen an sich i.O., nur der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen an sich i.O., nur der Eigentümer nicht ganz...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht durch kronospan nur noch bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Menschlichkeit und Atmosphäre geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und schönes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPRELA durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden SPRELA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPRELA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.