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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen die Tag für Tag alles schultern, in einer Region, wo viele eine Arbeit suchen und nicht viele Arbeitsplätze vorhanden sind.
Ich hab die Frage nicht verstanden...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht keine Wertschätzung und ein sehr schlechter Umgang mit sehr engagierten und fachlich sehr guten Mitarbeitern. Kein barrierefreier Arbeitsplatz. Feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten und veraltete,strenge Hierarchien.
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte umgedacht werden und ein ordentliches Konzept erarbeitet werden, mit einer Firmenphilosophie die auch Wertschätzung der Mitarbeiter beinhalten sollte. Es sollten auch weniger bis keine Leiharbeiter im Werk beschäftigt werden, sondern Mitarbeiter fest eingestellt werden. Mitarbeiter langfristig zu binden ist die Zauberformel, die überhaupt erstmal gesehen werden sollte, dann kann auch ein Unternehmen davon profitieren.
Den Umgang mit den Arbeitskräften verbessern. Bezogen auf Wertschätzung der Arbeit und die Work-Life Balance.
Begreifen das keiner mehr für'n Appel und'n Ei arbeitet. Dann bleiben gute Leute und es kommen vielleicht auch neue dazu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SPRELA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Kollegen und ein super Team, die Chefs sollten sowas mal wertschätzen!
Meist gut. Sitzen alle in einem Boot.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRELA ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wünsche dem Unternehmen mehr Weitsicht.
Einige Bereiche 4-Schichtsystem, rollende Woche. Nur ein Wochenende im Monat frei. Zu wenig qualifizierte AK. Deshalb oft Schichtwechsel einzelner Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Theoretisch möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPRELA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet SPRELA schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPRELA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPRELA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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