29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute und seriöse firma mit zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr lob für gute arbeit und belohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit neuen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation auf Augenhöhe.
-Raum zur Selbstverwirklichung.
-Gibt dem MA Zeit zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Fluktuation.
-Keine regionalen Büros.
Verbesserungsvorschläge
-VWL anbieten (Zuzahlung Bausparer)
-Urlaubsgeld anbieten
-Prozesse vereinheitlichen und schriftlich dokumentieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Erfahrung haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und schätzen einen zielführenden kommunikativen Austausch. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, nimmt Umfragen sehr ernst und reagiert darauf in wesentlichen Punkten proaktiv. Das Betriebsklima ist derzeit schwer zu beschreiben – viele meiner Gesprächspartner empfinden es als gut, auch wenn einzelne Themen herausfordernd sind.
Image
Intern bietet die Kommunikation zum Unternehmensimage noch viel Verbesserungspotenzial. Ich möchte nicht behaupten, dass jede geäußerte Kritik unberechtigt ist, bin jedoch der Ansicht, dass viele Probleme, die ehemalige Mitarbeitende wahrnehmen, auf mangelnde Kommunikation und fehlende konstruktive Kritik zurückzuführen sind. Extern hingegen ist das Image bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und Kunden sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beschweren, ganz im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern diese zur aktuellen Position passen. Das Unternehmen investiert in die Qualifizierung seiner Mitarbeitenden, wenn diese nachhaltig ist und einen Mehrwert schafft. Ich würde mir wünschen, dass diesem Thema in den Jahresgesprächen mehr Gewicht beigemessen wird und definierter Weiterbildungsbedarf beziehungsweise -empfehlungen von den Führungskräften aktiver verfolgt und eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Die Bewertung dieses Punktes fällt mir schwer. Meiner Einschätzung nach ist mein Gehalt für die Position angemessen, liegt jedoch unter dem Durchschnitt der Berufsgruppe. Zudem würde ich zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Zielvereinbarungen und vermögenswirksame Leistungen begrüßen. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird, ein 13. Gehalt gewährt wird und monatliche Benefits vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz sind dem Unternehmen sehr wichtig und sind auch in der Mission und Vision verankert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und unterstützen oft gerne auf Nachfrage.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mensch ist wertvoll!
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist charakterlich sehr ruhig und gibt häufig durch gezielte Fragestellungen Hinweise auf notwendige Handlungen. Dabei erwartet er auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion und eigenständigen Themenidentifikation. Bei den Zielvorgaben würde ich es begrüßen, wenn diese nach dem SMART-Prinzip ausgearbeitet würden. Entscheidungen sind nicht immer vollständig nachvollziehbar, doch auch Führungskräfte sind Menschen und dürfen Fehler machen.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Ressourcen sind in mehr als ausreichender Menge vorhanden. Einen Punkt ziehe ich jedoch ab, da ich bevorzugt mit iOS-Systemen arbeite, dies hier jedoch nicht möglich ist.
Kommunikation
Der Großteil des Informationsflusses erfolgt in fest geplanten Meetings, die im Voraus definiert sind. Die Führungskräfte tauschen sich wöchentlich aus; dabei erreichen wichtige Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden. Über Unternehmenserfolge wird regelmäßig berichtet. Die Kommunikation zu Personalthemen per E-Mail hat jedoch deutlich abgenommen und erfolgt inzwischen überwiegend standortbezogen über Monitore.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier nicht nur eine Floskel, ich habe bereits mehrfach erlebt, wie es ohne Vorbehalt stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, gerade die Projekte sind teils anspruchsvoll und bieten viele Interessante Sichtweisen.
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Stark angefangen, starke Ansätze - stark nachgelassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung des Arbeitstages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel „wird schon“-Mentalität, die komplett scheitert.
Verbesserungsvorschläge
Klarere und offene Kommunikation in allen Bereichen und Belangen.
Der Mensch sollte wirklich im Mittelpunkt stehen.
Image
Ich möchte an dieser Stelle anbringen, dass ich meine Bewertungen mehrfach nach Meldungen des Arbeitgebers ändern musste.
Andere Bewertungen dieses Arbeitgebers sind komplett verschwunden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Rödental gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Null-Bock-Haltung mancher Vorgesetzter
Kollegenzusammenhalt
Kollgenzusammenhalt ist recht gut innerhalb der Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals gehen sie Wortlos an uns vorbei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche teilweise sehr schmutzig.
Kommunikation
So gut wie kein Austausch.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen. Werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienunternehmen in einer interessanten Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Unternehmenskultur sollte grundsätzlich und Unternehmensübergreifend verbessert werden, gerade auch um den Image eines modernen Familienunternehmens gerecht zu werden. In einigen Bereichen herrscht ein angstbesetztes Klima vor, welches auch nicht durch Spott verbessert wird, sondern höchstens durch ein ernsthaftes Auseinandersetzen mit der konstruktiv geäußerten Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Im letzten Jahr meiner Beschäftigung hat sich die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich sehr verschlechtert, es herrschte insgesamt ein Klima der Angst. Dies wurde durch den kollegialen Zusammenhalt in den einzelnen kleinen Teams etwas aufgefangen, hier war die Kommunikation sehr offen, die Unterstützung groß.
Image
Auf Grund der oben genannten Punkte wurde eher schlecht über die Firma gesprochen und Kritik vor allem an einzelnen Personen geübt. Auch die in einzelnen Bereichen als hoch empfundene Fluktuation von Mitarbeitenden trug nicht zu einem positiven Image bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, in meinem Bereich allerdings nicht mehr flexibel. Der Urlaub konnte nach Absprache im Team relativ frei genommen werden. Zwischen den Jahren ist Betriebsruhe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde wenig aktiv von der Firma angeboten, gerade nicht in Bezug auf eine Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wenn waren die Weiterbildungen fach- und produktbezogen.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist durchwachsen, mein Gehalt war ok. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt nachhaltige Verpackungen her, so dass hier ein wichtiger Beitrag für die Umwelt geleistet wird.
Nachbesserung besteht im Bereich Mülltrennung, nachhaltige Produkte für die Gästebewirtung, E-Mobilität wenn möglich, etc..
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team war der Zusammenhalt außerordentlich gut, der Umgang miteinander sehr kollegial und wertschätzend. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit den meisten KollegInnen der anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Tätigkeit war das Team durchschnittlich jung, vereinzelte ältere MitarbeiterInnen wurden fair und gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es ebenfalls auf die betrachtete Ebene an. Dem direkten Vorgesetzten würde ich einen Punkt geben. In der Geschäftsführung hingegen gibt es Personen, die außerordentlich fair, kollegial und mit Weitsicht führen sowie eine sehr gute Balance zwischen fordern und fördern gefunden haben.
Arbeitsbedingungen
Positiv sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die kleinen Büros. Equipment fürs Home Office wurde bereitgestellt. Negativ war, dass trotz mehrfachen Nachfragens und Einbringens nicht in neue Headsets investiert wurde. Es konnte nicht gleichzeitig telefoniert werden, da der Geräuschpegel hierfür zu laut war.
Kommunikation
Auch hier ist es sehr unterschiedlich, welche Ebene betrachtet wird. In meinem direkten Team war die Kommunikation sehr offen, unterstützend und wertschätzend; regelmäßiger, interessierter Austausch über Projekte; eine Ebene höher war dies bereits nicht mehr der Fall, die Meetings in größerer Runde ein Spießrutenlauf. Daher zusammenfassend drei Punkte.
Gleichberechtigung
Die Firma liegt im guten Mittelfeld, auch dies hängt von der Abteilung ab. Verbesserungen sind sicherlich noch möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, die Kunden interessant, es gibt spannende Projekte, an denen man mitwirkt.
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Tolles mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten und Kollegen,
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebs- und Mitarbeiterfeste bzw. -events
- Benefits in Form von Guthaben
- leistungsgerechte Vergütung + 13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsrat und Tarif nur in Diemelstadt
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter und auch die Geschäftsführung haben meine Arbeit regelmäßig gelobt und gewürdigt. Ich hatte stets das Gefühl, dass es ehrlich gemeint war.
Image
Meine Erfahrung hat gezeigt, dass auch in den guten Unternehmen an der einen oder anderen Ecke geschimpft wird. Natürlich gibt es die Mitarbeiter, die ständig unzufrieden sind, aber bei Sprick gibt es auch viele, die Bock auf ihre Arbeit haben und sich engagieren. Nach außen ist das Unternehmen bei der Allgemeinheit eher nicht bekannt, aber Sprick ist als Lieferant für einige Kunden tätig, die jeder von jung bis alt kennt.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub zu nehmen, wurde mir immer ermöglicht. All meine Urlaubswünsche wurden bewilligt. Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel und es wurde Rücksicht auf private Termine genommen. Überstunden konnte ich nach Rücksprache auch problemlos abbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spricks Produktpalette besteht aus recycelten Papierprodukten. Dadurch sind diese deutlich umweltschonender als Kunststoffmaterialien und weniger energieintensiv als Frischfaserpapiere.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. Weiterbildungen war mein Vorgesetzter schon daran interessiert, es mir zu ermöglichen, wenn die Kapazitäten dafür da waren. In jedem Fall war es mir möglich, meine Ideen einzubringen und auch teilweise umzusetzen. Im Vergleich muss man in einem Konzern schon Strukturen brechen, Hürden meistern und geduldiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle per „Du“. Auch sämtliche Führungskräfte sind mir stets auf Augenhöhe und respektvoll begegnet. Ich hatte die Möglichkeit, mit vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Ich habe dabei vielen produktiven Input bekommen, den ich entsprechend für meine Tätigkeit umsetzen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat realistische Ziele gesetzt und klare Entscheidungen getroffen, wobei ich immer mit einbezogen war, sodass ich in meinem Arbeitsalltag einem roten Faden folgen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie zwei zusätzlichen Bildschirmen zum Laptop ausgestattet. Leider sind nicht alle Büros klimatisiert und es gibt an keinem Standort eine Kantine. Es gibt nicht genug Büroarbeitsplätze für alle Mitarbeiter. Durch entsprechende Homeoffice-Regelungen wird das aber gelöst. Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sprick hat sich bereits im vergangen Jahr stark verbessert, Projekterfolge zu kommunizieren, Neuigkeiten für möglichst alle zugänglich zu machen und es sind bzgl. der Unternehmenskommunikation noch spannende Themen in der Pipeline. Die Marketingabteilung leistet hier wirklich gute Arbeit.
Gehalt/Benefits
Wenn man den IG Metall-Tarif für die Elektro- und Metallindustrie als Referenz nimmt, ist noch etwas Luft nach oben.
Hier muss man berücksichtigen, dass Sprick zur Papier- und Verpackungsbranche zählt. Für ein mittelständisches Unternehmen zahlt Sprick aber solide Gehälter, die auch mit deutlich größeren Unternehmen mithalten können.
Die Papierproduktion in Diemelstadt wird nach Tarif der Gewerkschaft IGBCE mit 38 h-Wochen bezahlt. Die Mitarbeiter dort bekommen neben dem 13. Gehalt, das alle Mitarbeiter erhalten, noch zusätzliches Urlaubsgeld. Der Standort in Bielefeld wird nicht nach Tarif bezahlt. Dort gibt es eine 40 h-Woche und ein 13. Gehalt. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen gibt es Gehaltsanpassungen bei erbrachter Leistung. An allen Standorten werden zusätzlich Debitkarten mit 50 € netto aufgeladen, mit denen man beim Einkaufen, Tanken, Shoppen, in Restaurants zahlen kann. Zusätzlich erhält man 10 € netto zu seinem Gehalt, wenn man Einkaufsquittungen oder Restaurantbelege zweimal im Monat einreicht.
Gleichberechtigung
Zwar sind in den gewerblichen Berufen wie in der Papierproduktion, dem Maschinenbau und der Logistik überwiegend Männer als Führungs- und Fachkräfte vertreten, dennoch gibt es in der Verwaltung und kaufmännischen Berufen auch viele weibliche und junge Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchweg interessant, weil intern immer wieder Prozesse optimiert wurden. Innerhalb meines Aufgabengebietes hatte ich viele Freiheiten und konnte somit Einfluss auf die Arbeitsergebnisse nehmen.
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Fairer Arbeitgeber mit super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Diemelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang auf Augenhöhe, „duz-Kultur“, flache Hierarchien, große Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Auch bei wachsendem Unternehmen sollte die Firmenkultur des Familienunternehmens nicht verloren gehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Unternehmen macht Spaß, alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Work-Life-Balance
Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend, so soll es sein.
Generell kann man sehr flexibel Urlaub nehmen oder bspw früher gehen um private Termine wahrzunehmen (Gleitzeit)
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr langwierige Entscheidungswege bei Weiterbildungswünschen. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist prinzipiell möglich, wird jedoch nicht aktiv (genug) gefördert oder kommuniziert. Hier könnte gerne mehr kommen, Karrierepläne gemeinsam ausarbeiten oder ähnliches
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung mit sehr guten Benefits, die wirklich einen Vorteil bringen. Gehaltsverhandlungen sind leider oft etwas langwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden
Kollegenzusammenhalt
Einfach super! Da kommt man sehr gern zur Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Teams in allen Bereichen, oftmals wird allerdings ein „das war schon immer so“ von älteren Kollegen akzeptiert, auch wenn es den Fortschritt einschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Kommunikation auf Augenhöhe, stetiges Feedback und gemeinsame Lösungssuche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden nach für nach modernisiert, im Sommer gibt es jedoch in den meisten Büroräumen keine Klimaanlagen, weshalb es oft unangenehm warm ist.
Kommunikation
Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, ein bisschen Luft nach oben gibt es noch, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie
Ungleichberechtigung zwischen Männern und Frauen erlebt, sehr gut! Verantwortung wird unabhängig von Geschlecht und Alter übertragen.
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich, eigene Ideen werden meistens angenommen und können umgesetzt werden
Image
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Größtenteils positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Diemelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit des Einzelnen muss mehr Wert werden und entsprechend vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAMILIENunternehmen mit einem tollen, motivierten Team - innovationsfreudig und am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co. in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgedanke und die strategische Ausrichtung gefallen mir sehr gut! Sprick ist ein modernes Familienunternehmen mit Mut zu individuellen Lösungen und Veränderungen passend zu aktuellen Anforderungen.
Hier gibt es keinen Stillstand: Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung oder Verbesserungen, hinterfragen von bestehenden Systemen. Sehr open minded. - Sowohl technisch als auch auf der menschlichen Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, kollegial, locker und wertschätzend. Man wird herzlich aufgenommen und Wissen wird geteilt. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf ist sehr gut miteinander vereinbar. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Unterstützung werden im Familienunternehmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt unter den den Kollegen als sehr angenehm und stark ausgeprägt. Man wird sehr gut eingebunden und fühlt sich schnell zum Team zugehörig. Man erhält immer Unterstützung und alle sind sehr offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gute Mischung aus jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar und begegnen auf Augenhöhe.
Kommunikation
Informationen werden über unterschiedliche Tools weitergegeben und auch der persönliche Austausch findet regelmäßig statt. Wer fragt, bekommt zudem verständliche und ausführliche Antworten und Hilfestellung.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier erfreulicherweise regelmäßig in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Stillstand und Eintönigkeit erlebe ich hier nie. Ideen können eingebracht und bisherige Vorgehensweisen dürfen überarbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein sehr guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprick GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die offene Kommunikation und das Gefühl der Wertschätzung schaffen ein Umfeld, in dem ich mich sehr wohlfühle. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich das Private mit dem Beruf sehr gut vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Man unterstützt sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Führungskräfte als auch die Geschäftsführung nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist recht transparent. Die flachen Hierarchien fördern einen direkten Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sprick durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sprick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sprick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.