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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiUrlaubsgeld, 13 Monatsgehalt, Jedes Jahr 10 T-Shirts gratis, Essensgutscheine+50 Euro Gutschein jeden Monat zum Tanken usw. 32 Tage Urlaub, Familienbetrieb, kurze Wege vom Parkplatz zum Arbeitsplatz, Arbeitskleidung(angepasster Gehörschutz usw) Staplerschein+Kranschein kann gemacht werden(Firmenintern) Nach gewissen Jahren Firmentreuebonus, Firmenjubiläumsfeier,Wasser wird kostenlos bereit gestellt und ganz wichtig Geld kommt pünktlich!
Der Teamgedanke und die strategische Ausrichtung gefallen mir sehr gut! Sprick ist ein modernes Familienunternehmen mit Mut zu individuellen Lösungen und Veränderungen passend zu aktuellen Anforderungen.
Hier gibt es keinen Stillstand: Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung oder Verbesserungen, hinterfragen von bestehenden Systemen. Sehr open minded. - Sowohl technisch als auch auf der menschlichen Ebene.
Ein toller Arbeitgeber, bei dem man sicher sicher sein kann, das getane Arbeit immer gesehen und belohnt werden wird.
Flache Hierarchien und tolle Besetzung der Führungskräfte. Auch Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
Hier steht der Arbeitnehmer im Mittelpunkt.
Der Arbeitgeber bietet viele Freiheiten und die Möglichkeit sich zu entwickeln
Man wird ermutigt, darf machen und sich einbringen. Klasse.
Umgang auf Augenhöhe, „duz-Kultur“, flache Hierarchien, große Flexibilität
Die Arbeit des Einzelnen muss mehr Wert werden und entsprechend vergütet werden.
Wo ist alles Optimal? Nein, es gibt nichts schlechtes.
Stapler und diewerse andere Maschinenen würden sich über den Schrottplatz freuen. Mal was neues wäre gut. Zustand des Hofes is mittlerweile eine Katastrophe!!!!
Urlaubsanträge werden teilweise nicht im vorgeschrieben Zeitraum bearbeitet und manchmal erst am letzten Arbeitstag davor genehmigt/abgelehnt.
Viele Vorgesetzte.
Die Planung/Umsetzung gewisser Arbeiten.
Umgang mit Angestellten in gewissen Abteilungen.
Auf die Leute zu gehen
Mal loben
Mal den Mitarbeiter zuhören und nicht immer jaja sagen und nix machen
Auch bei wachsendem Unternehmen sollte die Firmenkultur des Familienunternehmens nicht verloren gehen!
Bei manchen Sachen bisschen früher reagieren! Mitarbeitergespräche führen (stärkt das wohlbefinden der Betriebszugehörigkeit) Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen(Verarbeitung)
Momentan keine.
Da fällt mir so spontan nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Sprick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich persönlich kann da nichts zu sagen, weil ich mich (noch) als jung bezeichne. Allgemein steht aber ein respektvolles Miteinander bei Sprick an oberster Stelle. Alter und Geschlecht spielen keine Rolle.
Ich fühle mich zwar nicht alt, gehöre aber definitiv zu den älteren. Keinerlei Probleme, jeder bringt das beste mit ein und somit stellt sich diese Frage auch gar nicht.
Werden mit einbezogen und nicht nachteilig behandelt
Eine gute Mischung aus jung und alt.
Gut gemischte Teams in allen Bereichen, oftmals wird allerdings ein „das war schon immer so“ von älteren Kollegen akzeptiert, auch wenn es den Fortschritt einschränkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprick ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider sehr langwierige Entscheidungswege bei Weiterbildungswünschen. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist prinzipiell möglich, wird jedoch nicht aktiv (genug) gefördert oder kommuniziert. Hier könnte gerne mehr kommen, Karrierepläne gemeinsam ausarbeiten oder ähnliches
Wenn man gut es klappt wenn nicht dann bleibt man da wo man ist.
Is aufjedenfall möglich
Geringe Chancen auf Karriere, Weiterbildung Fehlanzeige.
Nicht vorhanden.
