Sprick 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation auf Augenhöhe.
-Raum zur Selbstverwirklichung.
-Gibt dem MA Zeit zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Fluktuation.
-Keine regionalen Büros.

Verbesserungsvorschläge

-VWL anbieten (Zuzahlung Bausparer)
-Urlaubsgeld anbieten
-Prozesse vereinheitlichen und schriftlich dokumentieren.

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner Erfahrung haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und schätzen einen zielführenden kommunikativen Austausch. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, nimmt Umfragen sehr ernst und reagiert darauf in wesentlichen Punkten proaktiv. Das Betriebsklima ist derzeit schwer zu beschreiben – viele meiner Gesprächspartner empfinden es als gut, auch wenn einzelne Themen herausfordernd sind.

Image

Intern bietet die Kommunikation zum Unternehmensimage noch viel Verbesserungspotenzial. Ich möchte nicht behaupten, dass jede geäußerte Kritik unberechtigt ist, bin jedoch der Ansicht, dass viele Probleme, die ehemalige Mitarbeitende wahrnehmen, auf mangelnde Kommunikation und fehlende konstruktive Kritik zurückzuführen sind. Extern hingegen ist das Image bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren, ganz im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bewertung dieses Punktes fällt mir schwer. Meiner Einschätzung nach ist mein Gehalt für die Position angemessen, liegt jedoch unter dem Durchschnitt der Berufsgruppe. Zudem würde ich zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Zielvereinbarungen und vermögenswirksame Leistungen begrüßen. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird, ein 13. Gehalt gewährt wird und monatliche Benefits vorhanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz sind dem Unternehmen sehr wichtig und sind auch in der Mission und Vision verankert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen oft gerne auf Nachfrage.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mensch ist wertvoll!

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist charakterlich sehr ruhig und gibt häufig durch gezielte Fragestellungen Hinweise auf notwendige Handlungen. Dabei erwartet er auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion und eigenständigen Themenidentifikation. Bei den Zielvorgaben würde ich es begrüßen, wenn diese nach dem SMART-Prinzip ausgearbeitet würden. Entscheidungen sind nicht immer vollständig nachvollziehbar, doch auch Führungskräfte sind Menschen und dürfen Fehler machen.

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Ressourcen sind in mehr als ausreichender Menge vorhanden. Einen Punkt ziehe ich jedoch ab, da ich bevorzugt mit iOS-Systemen arbeite, dies hier jedoch nicht möglich ist.

Kommunikation

Der Großteil des Informationsflusses erfolgt in fest geplanten Meetings, die im Voraus definiert sind. Die Führungskräfte tauschen sich wöchentlich aus; dabei erreichen wichtige Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden. Über Unternehmenserfolge wird regelmäßig berichtet. Die Kommunikation zu Personalthemen per E-Mail hat jedoch deutlich abgenommen und erfolgt inzwischen überwiegend standortbezogen über Monitore.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht nur eine Floskel, ich habe bereits mehrfach erlebt, wie es ohne Vorbehalt stattfindet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, gerade die Projekte sind teils anspruchsvoll und bieten viele Interessante Sichtweisen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Unternehmenskultur sollte grundsätzlich und Unternehmensübergreifend verbessert werden, gerade auch um den Image eines modernen Familienunternehmens gerecht zu werden. In einigen Bereichen herrscht ein angstbesetztes Klima vor, welches auch nicht durch Spott verbessert wird, sondern höchstens durch ein ernsthaftes Auseinandersetzen mit der konstruktiv geäußerten Kritik.

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr meiner Beschäftigung hat sich die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich sehr verschlechtert, es herrschte insgesamt ein Klima der Angst. Dies wurde durch den kollegialen Zusammenhalt in den einzelnen kleinen Teams etwas aufgefangen, hier war die Kommunikation sehr offen, die Unterstützung groß.

Image

Auf Grund der oben genannten Punkte wurde eher schlecht über die Firma gesprochen und Kritik vor allem an einzelnen Personen geübt. Auch die in einzelnen Bereichen als hoch empfundene Fluktuation von Mitarbeitenden trug nicht zu einem positiven Image bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, in meinem Bereich allerdings nicht mehr flexibel. Der Urlaub konnte nach Absprache im Team relativ frei genommen werden. Zwischen den Jahren ist Betriebsruhe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist durchwachsen, mein Gehalt war ok. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt nachhaltige Verpackungen her, so dass hier ein wichtiger Beitrag für die Umwelt geleistet wird.
Nachbesserung besteht im Bereich Mülltrennung, nachhaltige Produkte für die Gästebewirtung, E-Mobilität wenn möglich, etc..

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Team war der Zusammenhalt außerordentlich gut, der Umgang miteinander sehr kollegial und wertschätzend. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit den meisten KollegInnen der anderen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Tätigkeit war das Team durchschnittlich jung, vereinzelte ältere MitarbeiterInnen wurden fair und gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es ebenfalls auf die betrachtete Ebene an. Dem direkten Vorgesetzten würde ich einen Punkt geben. In der Geschäftsführung hingegen gibt es Personen, die außerordentlich fair, kollegial und mit Weitsicht führen sowie eine sehr gute Balance zwischen fordern und fördern gefunden haben.

Arbeitsbedingungen

Positiv sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die kleinen Büros. Equipment fürs Home Office wurde bereitgestellt. Negativ war, dass trotz mehrfachen Nachfragens und Einbringens nicht in neue Headsets investiert wurde. Es konnte nicht gleichzeitig telefoniert werden, da der Geräuschpegel hierfür zu laut war.

Kommunikation

Auch hier ist es sehr unterschiedlich, welche Ebene betrachtet wird. In meinem direkten Team war die Kommunikation sehr offen, unterstützend und wertschätzend; regelmäßiger, interessierter Austausch über Projekte; eine Ebene höher war dies bereits nicht mehr der Fall, die Meetings in größerer Runde ein Spießrutenlauf. Daher zusammenfassend drei Punkte.

Gleichberechtigung

Die Firma liegt im guten Mittelfeld, auch dies hängt von der Abteilung ab. Verbesserungen sind sicherlich noch möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, die Kunden interessant, es gibt spannende Projekte, an denen man mitwirkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten und Kollegen,
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebs- und Mitarbeiterfeste bzw. -events
- Benefits in Form von Guthaben
- leistungsgerechte Vergütung + 13. Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsrat und Tarif nur in Diemelstadt

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter und auch die Geschäftsführung haben meine Arbeit regelmäßig gelobt und gewürdigt. Ich hatte stets das Gefühl, dass es ehrlich gemeint war.

Image

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass auch in den guten Unternehmen an der einen oder anderen Ecke geschimpft wird. Natürlich gibt es die Mitarbeiter, die ständig unzufrieden sind, aber bei Sprick gibt es auch viele, die Bock auf ihre Arbeit haben und sich engagieren. Nach außen ist das Unternehmen bei der Allgemeinheit eher nicht bekannt, aber Sprick ist als Lieferant für einige Kunden tätig, die jeder von jung bis alt kennt.

Work-Life-Balance

Spontan Urlaub zu nehmen, wurde mir immer ermöglicht. All meine Urlaubswünsche wurden bewilligt. Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel und es wurde Rücksicht auf private Termine genommen. Überstunden konnte ich nach Rücksprache auch problemlos abbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spricks Produktpalette besteht aus recycelten Papierprodukten. Dadurch sind diese deutlich umweltschonender als Kunststoffmaterialien und weniger energieintensiv als Frischfaserpapiere.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es sind alle per „Du“. Auch sämtliche Führungskräfte sind mir stets auf Augenhöhe und respektvoll begegnet. Ich hatte die Möglichkeit, mit vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Ich habe dabei vielen produktiven Input bekommen, den ich entsprechend für meine Tätigkeit umsetzen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat realistische Ziele gesetzt und klare Entscheidungen getroffen, wobei ich immer mit einbezogen war, sodass ich in meinem Arbeitsalltag einem roten Faden folgen konnte.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie zwei zusätzlichen Bildschirmen zum Laptop ausgestattet. Leider sind nicht alle Büros klimatisiert und es gibt an keinem Standort eine Kantine. Es gibt nicht genug Büroarbeitsplätze für alle Mitarbeiter. Durch entsprechende Homeoffice-Regelungen wird das aber gelöst. Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Sprick hat sich bereits im vergangen Jahr stark verbessert, Projekterfolge zu kommunizieren, Neuigkeiten für möglichst alle zugänglich zu machen und es sind bzgl. der Unternehmenskommunikation noch spannende Themen in der Pipeline. Die Marketingabteilung leistet hier wirklich gute Arbeit.

Gehalt/Benefits

Wenn man den IG Metall-Tarif für die Elektro- und Metallindustrie als Referenz nimmt, ist noch etwas Luft nach oben.
Hier muss man berücksichtigen, dass Sprick zur Papier- und Verpackungsbranche zählt. Für ein mittelständisches Unternehmen zahlt Sprick aber solide Gehälter, die auch mit deutlich größeren Unternehmen mithalten können.
Die Papierproduktion in Diemelstadt wird nach Tarif der Gewerkschaft IGBCE mit 38 h-Wochen bezahlt. Die Mitarbeiter dort bekommen neben dem 13. Gehalt, das alle Mitarbeiter erhalten, noch zusätzliches Urlaubsgeld. Der Standort in Bielefeld wird nicht nach Tarif bezahlt. Dort gibt es eine 40 h-Woche und ein 13. Gehalt. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen gibt es Gehaltsanpassungen bei erbrachter Leistung. An allen Standorten werden zusätzlich Debitkarten mit 50 € netto aufgeladen, mit denen man beim Einkaufen, Tanken, Shoppen, in Restaurants zahlen kann. Zusätzlich erhält man 10 € netto zu seinem Gehalt, wenn man Einkaufsquittungen oder Restaurantbelege zweimal im Monat einreicht.

Gleichberechtigung

Zwar sind in den gewerblichen Berufen wie in der Papierproduktion, dem Maschinenbau und der Logistik überwiegend Männer als Führungs- und Fachkräfte vertreten, dennoch gibt es in der Verwaltung und kaufmännischen Berufen auch viele weibliche und junge Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren durchweg interessant, weil intern immer wieder Prozesse optimiert wurden. Innerhalb meines Aufgabengebietes hatte ich viele Freiheiten und konnte somit Einfluss auf die Arbeitsergebnisse nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang auf Augenhöhe, „duz-Kultur“, flache Hierarchien, große Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Auch bei wachsendem Unternehmen sollte die Firmenkultur des Familienunternehmens nicht verloren gehen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Unternehmen macht Spaß, alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander

Work-Life-Balance

Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend, so soll es sein.
Generell kann man sehr flexibel Urlaub nehmen oder bspw früher gehen um private Termine wahrzunehmen (Gleitzeit)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit sehr guten Benefits, die wirklich einen Vorteil bringen. Gehaltsverhandlungen sind leider oft etwas langwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden

Kollegenzusammenhalt

Einfach super! Da kommt man sehr gern zur Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gemischte Teams in allen Bereichen, oftmals wird allerdings ein „das war schon immer so“ von älteren Kollegen akzeptiert, auch wenn es den Fortschritt einschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Kommunikation auf Augenhöhe, stetiges Feedback und gemeinsame Lösungssuche

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden nach für nach modernisiert, im Sommer gibt es jedoch in den meisten Büroräumen keine Klimaanlagen, weshalb es oft unangenehm warm ist.

Kommunikation

Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, ein bisschen Luft nach oben gibt es noch, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie
Ungleichberechtigung zwischen Männern und Frauen erlebt, sehr gut! Verantwortung wird unabhängig von Geschlecht und Alter übertragen.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich, eigene Ideen werden meistens angenommen und können umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird ermutigt, darf machen und sich einbringen. Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo ist alles Optimal? Nein, es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, gelassen, wertschätzend und tolerant. Wird von der Geschäftsleitung auch so vorgelebt.

Image

Sprick ist bei Markbegleitern als Leistungsstarker Mitbewerber bekannt. Bei Kunden als zuverlässiger, innovativer und flexibler Lieferant geschätzt.

Work-Life-Balance

Absolut keine Problem, zumindest bei mir persönlich. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Selbst ein Arztbesuch oder mal früher Feierabend machen ist alles kein Problem. Spontan Urlaub nehmen geht auch. Die Arbeitsleistung sollte dann aber halbwegs stimmen...;-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich geht immer mehr. Aber das Gehalt entspricht den Leistungen. Es gibt ein 13. Monatsgehalt plus ein Monatliches Benefit. Jährliche Gehaltsüberprüfung im Rahmen der Mitarbeitergespräche. Gute Leistungen werden immer honoriert. Gibt es auch nicht überall!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Diese Themen stehen im Fokus und es wird ständig daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich Gut! Jeder und in jeder Position unterstützt die Kolleg*innen wenn es nötig ist. Keine Differenzen zwischen "Jung und Alt".

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich zwar nicht alt, gehöre aber definitiv zu den älteren. Keinerlei Probleme, jeder bringt das beste mit ein und somit stellt sich diese Frage auch gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Top. Wertschätzend, Lösungsorientiert, Verständnisvoll wenn nötig.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein in allen Bereichen. Das haben die Mitarbeiter aber auch selbst in der Hand hier etwas zu verbessern.

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind nahezu gleich mit Frauen und Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag. Aufgrund der Möglichkeiten die Sprick mit seiner Struktur, seinen Möglichkeiten und seinem Image bietet, bekommt man Zugang zu sehr interessanten Projekten. Für mich persönlich wie eine Art von Selbstverwirklichung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, 13 Monatsgehalt, Jedes Jahr 10 T-Shirts gratis, Essensgutscheine+50 Euro Gutschein jeden Monat zum Tanken usw. 32 Tage Urlaub, Familienbetrieb, kurze Wege vom Parkplatz zum Arbeitsplatz, Arbeitskleidung(angepasster Gehörschutz usw) Staplerschein+Kranschein kann gemacht werden(Firmenintern) Nach gewissen Jahren Firmentreuebonus, Firmenjubiläumsfeier,Wasser wird kostenlos bereit gestellt und ganz wichtig Geld kommt pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stapler und diewerse andere Maschinenen würden sich über den Schrottplatz freuen. Mal was neues wäre gut. Zustand des Hofes is mittlerweile eine Katastrophe!!!!

Verbesserungsvorschläge

Bei manchen Sachen bisschen früher reagieren! Mitarbeitergespräche führen (stärkt das wohlbefinden der Betriebszugehörigkeit) Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen(Verarbeitung)

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich gut

Work-Life-Balance

Es wird schon zugesehen das man sein Ausgleich bekommt, klappt aber nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle bekommt man in den seltensten Fällen zusammen unter einen Hut, in den Schichten untereinander voll ok.

Kommunikation

Muss hier und da noch drann gearbeitet werden die Mitarbeiter bestmöglich mit einzubinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Familie berücksichtigt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanträge werden teilweise nicht im vorgeschrieben Zeitraum bearbeitet und manchmal erst am letzten Arbeitstag davor genehmigt/abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir so spontan nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm. Von Unten bis Oben sind alle "du".

Image

Besser als es hier in anderen Bewertungen dargestellt wird. Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber im großen und ganzen kann man es da sehr gut aushalten.
Ich arbeite gern bei Sprick.

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend, dann Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region gut. Es gibt auch ein paar Sonderleistungen, unter anderem: Urlaubsgeld, Fitnessstudiozuschuss, seit neuestem Benefits in Form von steuerfreien Gutscheinen/Auszahlung auf Debitkarten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man kein "Miesepeter" ist kann man da gut mit fast allen Kollegen auskommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören genauso ins Team wie die jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher keine Probleme mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es werden stetig Verbesserungen durchgesetzt.

Kommunikation

Die Vorgetzten haben meist ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Atmen alle die selbe Luft dort.

Interessante Aufgaben

Maschinen/Anlagen zum Teil etwas älter, das macht die Bedienung aber interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, die Zukunftsperspektive, die Arbeitszeiten, der Entfaltungsfreiraum.

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum gerät manches an die Grenzen des möglichen, hier muss aufgepasst werden, dass es nicht an der einen oder anderen Stelle zu schnell zu viel wird und der Bogen dadurch überspannt wird.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ok, jedoch manchmal sehr stressig. Auch durch das enorme Wachstum der letzten Jahre bedingt, hier muss aufgepasst werden, das man sich nicht verrennt!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Schicht, Freitags kann man früher gehen.
Raucherpausen kann man jederzeit machen. Nur selten Wochenendarbeit. Wer Familie hat wird sehr gut unterstützt. Wenn man kurzfristig einen Termin hat, stellt das kein Problem da.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren. Klar, man kann immer mehr bekommen, aber es wird auch einiges Geboten. Z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut TOP! Es wird in vielen Bereichen etwas für die Umwelt getan. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist stark ausgeprägt. Es wird auch immer wieder hinterfragt wo man sich verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Toll! Helfen einem immer weiter und sind sehr nett, wenn man ebenfalls nett zu ihnen ist. Es gibt auch regelmäßig gemeinsame Aktivitäten (z.B. Grillen).

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren werden sehr geschätzt. Besonders auf Ihre Erfahrung wird viel Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut. Wenn man etwas benötigt und es Sinn macht, wird alles zur Verfügung gestellt. Einziges Manko ist die IT, hier ist vieles eher veraltet.

Kommunikation

Klasse! Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Es gibt Mitarbeitersprechstunden und Teammeetings. Probleme werden immer direkt und offen angesprochen. Absprachen werden eingehalten.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts negatives zu berichten. Jeder wird gleich behandelt und Mitarbeitern mit Schwächen wird immer Hilfe angeboten. Z.B. Sprachkurse oder Seminare.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Jeden Tag gibt es etwas Neues. Sehr Abwechslungsreich. Natürlich mit der entsprechenden Herausforderung täglich etwas Neues zu lernen und seine Arbeit entsprechend anzupassen. Kommt aber auch auf den Arbeitsbereich an, wer am Fließband steht, wird hier wohl widersprechen.