Sprick 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation auf Augenhöhe.
-Raum zur Selbstverwirklichung.
-Gibt dem MA Zeit zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Fluktuation.
-Keine regionalen Büros.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach meiner Erfahrung haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und schätzen einen zielführenden kommunikativen Austausch. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, nimmt Umfragen sehr ernst und reagiert darauf in wesentlichen Punkten proaktiv. Das Betriebsklima ist derzeit schwer zu beschreiben – viele meiner Gesprächspartner empfinden es als gut, auch wenn einzelne Themen herausfordernd sind.

Image

Intern bietet die Kommunikation zum Unternehmensimage noch viel Verbesserungspotenzial. Ich möchte nicht behaupten, dass jede geäußerte Kritik unberechtigt ist, bin jedoch der Ansicht, dass viele Probleme, die ehemalige Mitarbeitende wahrnehmen, auf mangelnde Kommunikation und fehlende konstruktive Kritik zurückzuführen sind. Extern hingegen ist das Image bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und Kunden sehr gut.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beschweren, ganz im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern diese zur aktuellen Position passen. Das Unternehmen investiert in die Qualifizierung seiner Mitarbeitenden, wenn diese nachhaltig ist und einen Mehrwert schafft. Ich würde mir wünschen, dass diesem Thema in den Jahresgesprächen mehr Gewicht beigemessen wird und definierter Weiterbildungsbedarf beziehungsweise -empfehlungen von den Führungskräften aktiver verfolgt und eingefordert werden.

Gehalt/Benefits

Die Bewertung dieses Punktes fällt mir schwer. Meiner Einschätzung nach ist mein Gehalt für die Position angemessen, liegt jedoch unter dem Durchschnitt der Berufsgruppe. Zudem würde ich zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Zielvereinbarungen und vermögenswirksame Leistungen begrüßen. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird, ein 13. Gehalt gewährt wird und monatliche Benefits vorhanden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz sind dem Unternehmen sehr wichtig und sind auch in der Mission und Vision verankert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen oft gerne auf Nachfrage.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mensch ist wertvoll!

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist charakterlich sehr ruhig und gibt häufig durch gezielte Fragestellungen Hinweise auf notwendige Handlungen. Dabei erwartet er auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion und eigenständigen Themenidentifikation. Bei den Zielvorgaben würde ich es begrüßen, wenn diese nach dem SMART-Prinzip ausgearbeitet würden. Entscheidungen sind nicht immer vollständig nachvollziehbar, doch auch Führungskräfte sind Menschen und dürfen Fehler machen.

Arbeitsbedingungen

Alle benötigten Ressourcen sind in mehr als ausreichender Menge vorhanden. Einen Punkt ziehe ich jedoch ab, da ich bevorzugt mit iOS-Systemen arbeite, dies hier jedoch nicht möglich ist.

Kommunikation

Der Großteil des Informationsflusses erfolgt in fest geplanten Meetings, die im Voraus definiert sind. Die Führungskräfte tauschen sich wöchentlich aus; dabei erreichen wichtige Informationen nicht immer alle Mitarbeitenden. Über Unternehmenserfolge wird regelmäßig berichtet. Die Kommunikation zu Personalthemen per E-Mail hat jedoch deutlich abgenommen und erfolgt inzwischen überwiegend standortbezogen über Monitore.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier nicht nur eine Floskel, ich habe bereits mehrfach erlebt, wie es ohne Vorbehalt stattfindet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, gerade die Projekte sind teils anspruchsvoll und bieten viele Interessante Sichtweisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung des Arbeitstages.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel „wird schon“-Mentalität, die komplett scheitert.

Verbesserungsvorschläge

Image

Ich möchte an dieser Stelle anbringen, dass ich meine Bewertungen mehrfach nach Meldungen des Arbeitgebers ändern musste.
Andere Bewertungen dieses Arbeitgebers sind komplett verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr meiner Beschäftigung hat sich die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich sehr verschlechtert, es herrschte insgesamt ein Klima der Angst. Dies wurde durch den kollegialen Zusammenhalt in den einzelnen kleinen Teams etwas aufgefangen, hier war die Kommunikation sehr offen, die Unterstützung groß.

Image

Auf Grund der oben genannten Punkte wurde eher schlecht über die Firma gesprochen und Kritik vor allem an einzelnen Personen geübt. Auch die in einzelnen Bereichen als hoch empfundene Fluktuation von Mitarbeitenden trug nicht zu einem positiven Image bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, in meinem Bereich allerdings nicht mehr flexibel. Der Urlaub konnte nach Absprache im Team relativ frei genommen werden. Zwischen den Jahren ist Betriebsruhe.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde wenig aktiv von der Firma angeboten, gerade nicht in Bezug auf eine Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wenn waren die Weiterbildungen fach- und produktbezogen.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist durchwachsen, mein Gehalt war ok. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen stellt nachhaltige Verpackungen her, so dass hier ein wichtiger Beitrag für die Umwelt geleistet wird.
Nachbesserung besteht im Bereich Mülltrennung, nachhaltige Produkte für die Gästebewirtung, E-Mobilität wenn möglich, etc..

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Team war der Zusammenhalt außerordentlich gut, der Umgang miteinander sehr kollegial und wertschätzend. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit den meisten KollegInnen der anderen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Tätigkeit war das Team durchschnittlich jung, vereinzelte ältere MitarbeiterInnen wurden fair und gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es ebenfalls auf die betrachtete Ebene an. Dem direkten Vorgesetzten würde ich einen Punkt geben. In der Geschäftsführung hingegen gibt es Personen, die außerordentlich fair, kollegial und mit Weitsicht führen sowie eine sehr gute Balance zwischen fordern und fördern gefunden haben.

Arbeitsbedingungen

Positiv sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die kleinen Büros. Equipment fürs Home Office wurde bereitgestellt. Negativ war, dass trotz mehrfachen Nachfragens und Einbringens nicht in neue Headsets investiert wurde. Es konnte nicht gleichzeitig telefoniert werden, da der Geräuschpegel hierfür zu laut war.

Kommunikation

Auch hier ist es sehr unterschiedlich, welche Ebene betrachtet wird. In meinem direkten Team war die Kommunikation sehr offen, unterstützend und wertschätzend; regelmäßiger, interessierter Austausch über Projekte; eine Ebene höher war dies bereits nicht mehr der Fall, die Meetings in größerer Runde ein Spießrutenlauf. Daher zusammenfassend drei Punkte.

Gleichberechtigung

Die Firma liegt im guten Mittelfeld, auch dies hängt von der Abteilung ab. Verbesserungen sind sicherlich noch möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, die Kunden interessant, es gibt spannende Projekte, an denen man mitwirkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang auf Augenhöhe, „duz-Kultur“, flache Hierarchien, große Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Unternehmen macht Spaß, alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander

Work-Life-Balance

Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend, so soll es sein.
Generell kann man sehr flexibel Urlaub nehmen oder bspw früher gehen um private Termine wahrzunehmen (Gleitzeit)

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr langwierige Entscheidungswege bei Weiterbildungswünschen. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist prinzipiell möglich, wird jedoch nicht aktiv (genug) gefördert oder kommuniziert. Hier könnte gerne mehr kommen, Karrierepläne gemeinsam ausarbeiten oder ähnliches

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit sehr guten Benefits, die wirklich einen Vorteil bringen. Gehaltsverhandlungen sind leider oft etwas langwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden

Kollegenzusammenhalt

Einfach super! Da kommt man sehr gern zur Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gemischte Teams in allen Bereichen, oftmals wird allerdings ein „das war schon immer so“ von älteren Kollegen akzeptiert, auch wenn es den Fortschritt einschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, Kommunikation auf Augenhöhe, stetiges Feedback und gemeinsame Lösungssuche

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden nach für nach modernisiert, im Sommer gibt es jedoch in den meisten Büroräumen keine Klimaanlagen, weshalb es oft unangenehm warm ist.

Kommunikation

Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, ein bisschen Luft nach oben gibt es noch, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie
Ungleichberechtigung zwischen Männern und Frauen erlebt, sehr gut! Verantwortung wird unabhängig von Geschlecht und Alter übertragen.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich, eigene Ideen werden meistens angenommen und können umgesetzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird ermutigt, darf machen und sich einbringen. Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo ist alles Optimal? Nein, es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, gelassen, wertschätzend und tolerant. Wird von der Geschäftsleitung auch so vorgelebt.

Image

Sprick ist bei Markbegleitern als Leistungsstarker Mitbewerber bekannt. Bei Kunden als zuverlässiger, innovativer und flexibler Lieferant geschätzt.

Work-Life-Balance

Absolut keine Problem, zumindest bei mir persönlich. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Selbst ein Arztbesuch oder mal früher Feierabend machen ist alles kein Problem. Spontan Urlaub nehmen geht auch. Die Arbeitsleistung sollte dann aber halbwegs stimmen...;-)

Karriere/Weiterbildung

Bei Aufstiegspositionen wird zunächst versucht diese intern zu besetzen, das ist sehr gut. Ja, Karriere ist für jeden möglich. Es müssen natürlich die persönlichen Eignungen und die Leistungen stimmen. Danach wird auch bewertet und ausgewählt, was ich Fair finde.

Gehalt/Benefits

Natürlich geht immer mehr. Aber das Gehalt entspricht den Leistungen. Es gibt ein 13. Monatsgehalt plus ein Monatliches Benefit. Jährliche Gehaltsüberprüfung im Rahmen der Mitarbeitergespräche. Gute Leistungen werden immer honoriert. Gibt es auch nicht überall!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Diese Themen stehen im Fokus und es wird ständig daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich Gut! Jeder und in jeder Position unterstützt die Kolleg*innen wenn es nötig ist. Keine Differenzen zwischen "Jung und Alt".

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich zwar nicht alt, gehöre aber definitiv zu den älteren. Keinerlei Probleme, jeder bringt das beste mit ein und somit stellt sich diese Frage auch gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Top. Wertschätzend, Lösungsorientiert, Verständnisvoll wenn nötig.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein in allen Bereichen. Das haben die Mitarbeiter aber auch selbst in der Hand hier etwas zu verbessern.

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind nahezu gleich mit Frauen und Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag. Aufgrund der Möglichkeiten die Sprick mit seiner Struktur, seinen Möglichkeiten und seinem Image bietet, bekommt man Zugang zu sehr interessanten Projekten. Für mich persönlich wie eine Art von Selbstverwirklichung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, 13 Monatsgehalt, Jedes Jahr 10 T-Shirts gratis, Essensgutscheine+50 Euro Gutschein jeden Monat zum Tanken usw. 32 Tage Urlaub, Familienbetrieb, kurze Wege vom Parkplatz zum Arbeitsplatz, Arbeitskleidung(angepasster Gehörschutz usw) Staplerschein+Kranschein kann gemacht werden(Firmenintern) Nach gewissen Jahren Firmentreuebonus, Firmenjubiläumsfeier,Wasser wird kostenlos bereit gestellt und ganz wichtig Geld kommt pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stapler und diewerse andere Maschinenen würden sich über den Schrottplatz freuen. Mal was neues wäre gut. Zustand des Hofes is mittlerweile eine Katastrophe!!!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich gut

Work-Life-Balance

Es wird schon zugesehen das man sein Ausgleich bekommt, klappt aber nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Is aufjedenfall möglich

Kollegenzusammenhalt

Alle bekommt man in den seltensten Fällen zusammen unter einen Hut, in den Schichten untereinander voll ok.

Kommunikation

Muss hier und da noch drann gearbeitet werden die Mitarbeiter bestmöglich mit einzubinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Familie berücksichtigt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanträge werden teilweise nicht im vorgeschrieben Zeitraum bearbeitet und manchmal erst am letzten Arbeitstag davor genehmigt/abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm. Von Unten bis Oben sind alle "du".

Image

Besser als es hier in anderen Bewertungen dargestellt wird. Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber im großen und ganzen kann man es da sehr gut aushalten.
Ich arbeite gern bei Sprick.

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend, dann Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, beispielsweise dürften Kollegen zur Meisterschule oder holen eine Ausbildung nach.

Gehalt/Benefits

Für die Region gut. Es gibt auch ein paar Sonderleistungen, unter anderem: Urlaubsgeld, Fitnessstudiozuschuss, seit neuestem Benefits in Form von steuerfreien Gutscheinen/Auszahlung auf Debitkarten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man kein "Miesepeter" ist kann man da gut mit fast allen Kollegen auskommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören genauso ins Team wie die jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher keine Probleme mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es werden stetig Verbesserungen durchgesetzt.

Kommunikation

Die Vorgetzten haben meist ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Atmen alle die selbe Luft dort.

Interessante Aufgaben

Maschinen/Anlagen zum Teil etwas älter, das macht die Bedienung aber interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, die Zukunftsperspektive, die Arbeitszeiten, der Entfaltungsfreiraum.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Soweit ok, jedoch manchmal sehr stressig. Auch durch das enorme Wachstum der letzten Jahre bedingt, hier muss aufgepasst werden, das man sich nicht verrennt!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Schicht, Freitags kann man früher gehen.
Raucherpausen kann man jederzeit machen. Nur selten Wochenendarbeit. Wer Familie hat wird sehr gut unterstützt. Wenn man kurzfristig einen Termin hat, stellt das kein Problem da.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen möchte, wird gut unterstützt. Auch Familiäre Aspekte werden gut berücksichtigt. Weiterbildungen werden auch durch Papier-Sprick angeboten. Wer privat (z.B. Abendschule) Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnimmt, wird bei den Arbeitszeiten bestmöglich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren. Klar, man kann immer mehr bekommen, aber es wird auch einiges Geboten. Z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut TOP! Es wird in vielen Bereichen etwas für die Umwelt getan. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist stark ausgeprägt. Es wird auch immer wieder hinterfragt wo man sich verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Toll! Helfen einem immer weiter und sind sehr nett, wenn man ebenfalls nett zu ihnen ist. Es gibt auch regelmäßig gemeinsame Aktivitäten (z.B. Grillen).

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren werden sehr geschätzt. Besonders auf Ihre Erfahrung wird viel Wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut. Wenn man etwas benötigt und es Sinn macht, wird alles zur Verfügung gestellt. Einziges Manko ist die IT, hier ist vieles eher veraltet.

Kommunikation

Klasse! Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Es gibt Mitarbeitersprechstunden und Teammeetings. Probleme werden immer direkt und offen angesprochen. Absprachen werden eingehalten.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts negatives zu berichten. Jeder wird gleich behandelt und Mitarbeitern mit Schwächen wird immer Hilfe angeboten. Z.B. Sprachkurse oder Seminare.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Jeden Tag gibt es etwas Neues. Sehr Abwechslungsreich. Natürlich mit der entsprechenden Herausforderung täglich etwas Neues zu lernen und seine Arbeit entsprechend anzupassen. Kommt aber auch auf den Arbeitsbereich an, wer am Fließband steht, wird hier wohl widersprechen.