Spring. 

Brandideas 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltswunsch vor Gespräch abfragen und einem ein anständiges Gehaltsangebot und einen Entwicklungsausblick geben, statt den Gehaltswunsch zu drücken und einem irgendwas mit Corona-Bonus vorzurechnen, sodass man nach den 6 Monaten Probezeit dann regulär bei seinem ursprünglichen Mindestgehaltswunsch landet??
- An echten Benefits arbeiten, die standardisiert für alle Arbeitnehmer:innen gelten. Hier waren die Antworten auf Nachfrage sehr mau.
- Die Überstundenregelung sieht vor, dass bis zu 10h pro WOCHE! abgegolten sind.
- Aufrichtige und transparente Kommunikation: z.B. wurde mir die schöne Dachterasse als "Benefit" verkauft. Der nur wenige Wochen später stattfindende Umzug der Büroräume wurde mir jedoch verschwiegen. Oder es heißt zu Anfang des Gesprächs "Wir haben keinen Zeitdruck und wollen die Stelle gerne mit der richtigen Person besetzen". Ich selbst sollte aber bis zum Tag nach dem Gespräch Rückmeldung geben, ob ich das Angebot annehme oder ablehne.
- Auf eine wertschätzende Absage kann man ruhig auch wertschätzend antworten.

Bewerbungsfragen