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Spring. 
Brandideas 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spring. Brandideas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spring. Brandideas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spring. Brandideas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nettes, kompetentes Team, tolles Büro

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams top, zwischen Geschäftsführung und Team unzureichend (nicht transparent)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungünstige Arbeitszeit (9-18 Uhr)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, aber nicht immer authentisch und Schwierigkeiten echtes Lob auszusprechen

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1,0
Arbeitsatmosphäre

die Stimmung ist sehr angespannt, viel Negativität, von #teamlove weit und breit nichts zu sehen, außer vielleicht unter den "Alteingesessenen", als neue Person hat man es definitiv nicht leicht

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2,0
Kommunikation

dafür dass man sich Kommunikationsagentur nennt sehr mau. Anstatt mit den Leute direkt zu sprechen - auch wenn es Probleme gibt - wird mit anderen Kolleg*innen abgelästert während man daneben sitzt

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