Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation unter den Angestellten. Auch ist ein großes Plus die super Stimmung im Büro.
die Dachterrasse
Zuschuss zum Fitness-Studio, super leckere Frühstücke, sehr schöne Betriebsfeiern, tolle Dachterrasse, jede zweite Woche abends entspanntes Beisammensein, Hunde sind willkommen, immer mal wieder spendieren die GFs das Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht normal, sich Ende 2023 noch Home Office erkämpfen zu müssen. Grund dafür sei, dass der Austausch ja angeblich besser ist vor Ort. Blöd nur, dass niemand mit einem redet wenn man im Büro sitzt und man ständig von Negativität umgeben ist, auf Fragen nur angeschnauzt oder genervt angeguckt wird und man sich einfach nur unwohl fühlt. Und damit bin ich nicht der einzige.
Klarer und transparenter, wirklich aufrichtig mit Mitarbeitenden sprechen
Verbesserung der Kultur und Prozesse
Mehr Homeoffice Möglichkeiten und mehr Transparenz in der internen Kommunikation auf Projekten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spring. Brandideas ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung unter dem Durchschnitt
Schlechtes Gehalt für supermotivierte Mitarbeiter*innen
Unter Branchendurchschnitt
Gehaltserhöhungen sind sehr dezent. Gehalt allgemein sehr dezent.
Schlechtes Gehalt, man wird gedrückt, bis es nicht mehr geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man sich weiterentwickeln möchte muss man kündigen
Auf Anfrage werden Kurse angeboten
Nicht vorhanden. Wer sich entwickeln will, muss kündigen. Weiterbildungen gibt es keine. Feedback und Entwicklungshinweise sucht man sich mühsam.
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildunh
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spring. Brandideas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Spring. Brandideas schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spring. Brandideas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spring. Brandideas als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spring. Brandideas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spring. Brandideas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR