Spring 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frei kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99 %

Verbesserungsvorschläge

Führung mit Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

Trüb

Image

Nur nach außen

Karriere/Weiterbildung

Voll unterwandert, Fetternwirtschaft

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Kommen und gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent

Arbeitsbedingungen

Free kaffee

Kommunikation

Kein anlernen

Gleichberechtigung

Man muss sich Anerkennung verdienen

Interessante Aufgaben

Schnell anzueignen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Verhalten der Vorgesetzten. Einige wenige, der inner circle, erhalten Vorteile. Die anderen Kollegen stehen hintenan.

Verbesserungsvorschläge

Die Holländer sollten viel mehr Einfluss nehmen und den Herrren auf die Finger gucken

Arbeitsatmosphäre

Nach aussen hin kollegial, hinter dem Rücken wird gelästert.

Work-Life-Balance

Urlaube und Freizeiten können genommen werden, das läuft einwandfrei

Gehalt/Benefits

Da geht es nach dem Nasenfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen. Am Ende des Tages hat er jedoch keinerlei Einfluss.

Arbeitsbedingungen

Sind vollkommen ok

Kommunikation

Wenn man zum inner circle gehört, wird man gehört

Gleichberechtigung

Daran muss gearbeitet werden. Viel Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Der Job macht eigentlich viel Spaß. Die PostNl die hinter dem Unternehmen steht, ist ein sehr gut funktionierender Konzern. Dadurch hat man viele Möglichkeiten, den Kunden gute Angebote und Lösungen anzubieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Super Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

- Externe Workshops / Weiterbildungen für Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Optimale Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Option Home-Office

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Egal ob Geschäftsführer oder Azubi, hier wird jeder gleichberechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sehen ihren Einsatz unmittelbar am Unternehmenserfolg.
Das Arbeitsumfeld, die Ausstattung und die Zusatzleistungen ermöglichem jedem, sich ganz auf seine Aufgaben, Ziele und Erfolge zu konzentrieren.
Das selbständige Arbeiten als "Unternehmer im Unternehmen".
Es macht Spass mit dem Spring Team erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter könnten die Teile der Wissensvermittlung, die nur verbal als training-on-the-job vermittelt werden können, irritierend finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kuchen für das Feiern der Erfolge weniger kalorienreich machen lassen.
Im Ernst: für die Bewertung hier keine zusätzlichen Vorschläge über die hinaus, die im Unternehmen bereits bekannt sind und an denen gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Unterstützung durch und von allen Kolleginnen und Kollegen, wertschätzender Umgang miteinander, jeder kann sich auf jeden verlassen

Image

In der Branche geschätzt, die Vielzahl an Mitarbeitern mit 15+ Jahren spricht für sich

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -erreichbarkeit stimmen sich die Teams untereinander ab. Einschränkungen in saisonalen Peak-Zeiten - leidenschaftliche Verkäufer fahren hier ihre "Ernte" ein

Karriere/Weiterbildung

Stellenbesetzungen werden vorrangig intern rekrutiert, Weiterbildungen spezifisch mit den Führungskräften geplant, regelmäßige Coachings intern und bei Bedarf auch extern

Gehalt/Benefits

Grundgehalt für die Branche o.k., attraktives leistungsbezogenes Bonussystem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt, ressourcenschonendes Verhalten geförder und reportet, Gesundheitsmanagement und Angebot von Aktivitäten mit finanzieller Beteiligung durch den Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden finden, gegenseitige Unterstützung zur Zielerreichung, wir ziehen an einem Strang in die gleiche Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Herausfordernde faire Ziele unter Einbeziehung der Erfahrungen der Mitarbeiter, direktes und offenes Feedback (Lob und Verbesserungspotentiale), Förderung des eigenständigen Arbeitens und Entscheidens

Arbeitsbedingungen

Ein Umfeld zum Wohlfühlen, damit Spitzenleistungen leicht fallen: Mineralwasser, Kaffee und Obst stellt der Arbeitgeber kostenfrei zur Verfügung

Kommunikation

Wöchtenliche Reports, regelmäßige Team-Meetings, Mitarbeiterversammlungen und täglicher direkter Austausch mit allen Mitarbeitern und Führungskräften

Gleichberechtigung

vorbildlich, habe ich so ausgeprägt noch nicht erlebt

Interessante Aufgaben

Leidenschaft für den Vertrieb und Erfolg einsetzen und selbst gestalten, einige Abläufe einer großer Konzernstruktur der Mutter aber auch aushalten können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz des Unternehmens bzgl. Planet Me / WFP,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu wenig wirkliche Macher, es dauert sehr lange, bis Lösungsmöglichkeiten umgesetzt werden. Verkäufer werden zu wenig geschult.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbare Größen für Verkaufsboni, bessere Angelichung von Gehältern, Förderung einzelner Mitarbeiter, die "voran kommen" wollen. Büros etwas "ruhiger" gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Stellenweise gut, man bekommt jedoch nur sehr wenig Unterstützung von Vorgesetzten. Oft geht es eher um das Einhalten von Reportinglinien statt um ein gutes Miteinander. Andererseits gibt es klare Regelungen für den Umgang miteinander, was viele Missverständnisse im Vorfeld ausschließt.

Work-Life-Balance

Freizeitausgleich, Urlaub in Absprache jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung, von Excel Lehrgängen bis hin zu Führungstrainings

Gehalt/Benefits

Gehaltssprünge oft sehr groß. Kum Möglichkeite der Steigerung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PLANET ME der TNT wird sehr ernst genommen und gefördert. Zudem unterstützt Spring das World Food Proramme.

Kollegenzusammenhalt

Teams halten oft nicht zusammen. Dies ist aber nicht in jedem Team der Fall, es gibt durchaus auch einige sehr gut funktionierende Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Management trifft nur sehr ungerne Entscheidungen, was im Vertrieb sehr schwierig sein kann. Manager fühlen sich bei Wünschen und Anregungen oft persönlich angegriffen.

Arbeitsbedingungen

unmodern, teilweise sehr provisorisch gehalten. Andererseits wird auf Möglichkeiten der ergonomischen Arbeitsweise viel Rücksicht genommen, was durchaus nicht selbstverständlich ist.

Kommunikation

Sehr viele Meetings, die nicht beim Vorankommen helfen und sehr häufig die Zeit "totschlagen", Teams arbeiten oft gegen- statt miteinander. Man hört sehr oft den Satz "Das ist nicht mein Job".

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams sind bei gleicher Stellenbeschreibung die Gehaltssprünge doch sehr groß. Dies löst oft Unzufriedenheit aus. Management besteht leider ausschließlich aus Männern, diese sind jedoch sehr bemüht, keine Unterschiede zu machen.

Interessante Aufgaben

Sehr unflexibel, starre "Jobbeschreibung", die unbedingt eingehalten werden muss