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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spring Global Delivery Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spring Global Delivery Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spring Global Delivery Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mitarbeiter von Spring Global Delivery Solutions

Als Teil der PostNL Group haben wir einen soliden Background. Gleichzeitig sind wir in unserer täglichen Arbeit weitestgehend autonom und frei, das Geschäft auf unsere Weise zu betreiben: alle Vorgesetzten inklusive der Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar. Wir leben die Politik der offenen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mitarbeiter von Spring Global Delivery Solutions

In unserem aktuellen Projekt "Spring DNA" beschäftigen wir uns mit unseren Werten und unseren Prinzipien, nach denen wir gemeinsam arbeiten. Woran glauben wir? Wir glauben an kundenorientierte, leidenschaftliche Menschen. Wir streben bei allem, was wir tun, nach Qualität – stets gemeinsam. Spri ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein anlernen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommen und gehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inkompetent

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnell anzueignen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Konzern (POST NL) gibt es verlangsamte Prozesse und nicht immer Einfluss auf das DE Geschäft, sicherlich kann DE aufgrund der Größe sich gut positionieren aber am Ende ist man ein Konzern

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konfliktmanagement ist nicht etabliert und es wird nicht im 3er Gespräch gesprochen, noch nicht ... ansonsten sind es super Menschen und es ist ein nettes und lustiges Miteinander.

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