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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frei kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99 %

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trüb

Image

Nur nach außen

Karriere/Weiterbildung

Voll unterwandert, Fetternwirtschaft

Gehalt/Benefits

Ok

Kollegenzusammenhalt

Kommen und gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Sogar die schümpfen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent

Arbeitsbedingungen

Free kaffee

Kommunikation

Kein anlernen

Gleichberechtigung

Man muss sich Anerkennung verdienen

Interessante Aufgaben

Schnell anzueignen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die da arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konfliktsituationen - wer sich beschwert hat Recht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Konzern (POST NL) gibt es verlangsamte Prozesse und nicht immer Einfluss auf das DE Geschäft, sicherlich kann DE aufgrund der Größe sich gut positionieren aber am Ende ist man ein Konzern

Work-Life-Balance

Familie steht im Fokus

Karriere/Weiterbildung

Kaum Fortbildungen

Kollegenzusammenhalt

Konfliktmanagement ist nicht etabliert und es wird nicht im 3er Gespräch gesprochen, noch nicht ... ansonsten sind es super Menschen und es ist ein nettes und lustiges Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich machen Vorgesetzte nicht immer das was man gerne hätte. Persönlich bei mir waren einige Situationen für mich nicht nachvollziehbar, aber am Ende sind es tolle Menschen und wirklich mit einem offenen Ohr.

Interessante Aufgaben

suche sie dir

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Verhalten der Vorgesetzten. Einige wenige, der inner circle, erhalten Vorteile. Die anderen Kollegen stehen hintenan.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach aussen hin kollegial, hinter dem Rücken wird gelästert.

Work-Life-Balance

Urlaube und Freizeiten können genommen werden, das läuft einwandfrei

Gehalt/Benefits

Da geht es nach dem Nasenfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen. Am Ende des Tages hat er jedoch keinerlei Einfluss.

Arbeitsbedingungen

Sind vollkommen ok

Kommunikation

Wenn man zum inner circle gehört, wird man gehört

Gleichberechtigung

Daran muss gearbeitet werden. Viel Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Der Job macht eigentlich viel Spaß. Die PostNl die hinter dem Unternehmen steht, ist ein sehr gut funktionierender Konzern. Dadurch hat man viele Möglichkeiten, den Kunden gute Angebote und Lösungen anzubieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Damals noch gut mit ÖPNV zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein großes Haifischbecken, jeder gegen jeden. Nur wer zur 'alten' Gruppe gehört wird akzeptiert.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Bürojob zwischen 08:00 - 17:00 Uhr.

Kollegenzusammenhalt

Damals nicht vorhanden; vorne herum geheuchelt und von hinten fliegen einem die Messer in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Damals mehr als unangenehm.

Kommunikation

Zur damaligen Zeit unterirdisch. Nicht informativ, nicht hilfreich dafür aber sehr direkt und schroff.

Interessante Aufgaben

3/4 des Tages Kaltaquise in Gebieten, die abgegrast und 'leer' waren.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Kommunikation ist aktuell sehr in Ordnung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Spring gibt sein bestes um mit der Corona-Situation bestmöglich umzugehen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt und man seiner Arbeit vernünftig nachgehen kann. Die Kollegen sind überwiegend freundlich, hilfsbereit und immer offen ihr wissen zu teilen. Zusammenarbeit und Teamgeist wird vom überwiegenden Teil der Mitarbeiter sehr groß geschrieben.

Image

Das Image würde ich insgesamt als positiv bewerten, ohne Abzug.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance würde ich bei Spring als sehr gut bezeichnen. Natürlich muss hier gearbeitet werden und Ziele sind selbstverständlich auch dafür formuliert, dass sie erreicht werden. Der überwiegende Teil der Mitarbeiter kann regelmäßig von zu Hause aus arbeiten, es wird auch Rücksicht auf persönliche Belange (z.B. Familie, Kinderbetreuung etc.) genommen. Wichtig ist, dass die übertragenen Aufgaben ordentlich erledigt werden. Wenn dies der Fall ist, kann über alles gesprochen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wie in der Überschrift geschrieben. Wer sich bei Spring einbringt kann hier Karriere machen. Bestes Beispiel ist einer der Geschäftsführer, der in jungen Jahren in der Verarbeitung als Sortierer/Verarbeiter angefangen hat und sich über die Jahre zu einem der Geschäftsführer hochgearbeitet hat. Es gibt auch diverse andere Beispiele im Unternehmen, in denen sich einzelne Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in eine gute Position hochgearbeitet haben. Voraussetzung dafür ist jedoch auch immer ein hohes Maß an Eigeninitiative, aber dies ist überall so. Daher sind die Möglichkeiten hier Karriere zu machen durchaus gegeben. Auch bietet der dort hinter stehende Konzern PostNL viele Möglichkeiten.

Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Individuelle Schulungen sind genauso möglich wie auch Gruppentrainings.

Gehalt/Benefits

Spring ist sicherlich nicht das Unternehmen mit den höchsten Gehältern in der Branche. Aber es ist auch definitiv nicht das schlechteste. Die Gehälter sind sicherlich im oberen Durchschnitt anzusiedeln und somit im Gesamtpaket betrachtet absolut in Ordnung.

Es gibt vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie je nach Funktion eine sehr interessante Dienstwagenregelung. Alles in allem kann man hier sehr zufrieden sein !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Umweltmanagement und zum Thema Sozialbewusstsein sei die betriebliche Altersvorsorge zu erwähnen, welche gerade für Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind einen deutlichen Mehrwert im Hinblick auf eine Aufbesserung der Rente darstellt.

Hierzu sei auch erwähnt, dass sich der aktuelle Betriebsrat sehr gut erkennbar für die Belange der Mitarbeiter einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke wird den Abteilungen teil unterschiedlich betrachtet. Dort machen es einige Abteilungen sehr gut und bei anderen gibt es hier und dort noch Verbesserungsbedarf. Im großen und ganzen gibt es jedoch nichts zu bemängeln. Die Kollegen arbeiten auf ein Ziel zu und dies geschieht auch "Hand in Hand".

Vorgesetztenverhalten

Dies ist sicherlich individuell zu betrachten. Es gibt Vorgesetzte, die sehr fair mit ihren Mitarbeitern umgehen und es gibt Vorgesetzte die noch etwas Nachholbedarf im Bereich "Mitarbeiterführung" haben. Dies gilt sicherlich auch für eine etwas weiter oben angesiedelte Führungskraft. Im wesentlichen ist das Verhalten der Teamleiter & Vorgesetzten fair und in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

TOP ! Büros alle gut eingerichtet, schöne Pausenbereiche, schicke Küche, hier kann man nur positiv bewerten.

Kommunikation

Man bemerkt, dass sich auch seitens der Geschäftsleitung bemüht wird bestmöglich zu kommunizieren. Das funktioniert nicht immer perfekt, ist aber auch sicher nicht die einfachste Aufgabe. Im Wesentlichen ist es jedoch in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Dies ist sicherlich in der Betrachtung sehr subjektiv. Wer sich in der Logistik wohl fühlt und mit der Vielfalt der Aufgaben bei Spring gut zurecht kommt, der wird hier für sich sehr interessante Aufgaben finden. Für mich gilt dies in jedem Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel und Mitarbeiterfreundliches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Super Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Optimale Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Option Home-Office

Umgang mit älteren Kollegen

RESPEKT wird hier großgeschrieben.

Gleichberechtigung

Egal ob Geschäftsführer oder Azubi, hier wird jeder gleichberechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das miteinander unter den Kollegen
-Bei Fragen ist jeder bereit es zu erklären
-neue Kollegen werden herzlich aufgenommen
-schnelle Entscheidungen
-großes Vertrauen und damit verbunden Verantwortung wird an Azubis gegeben

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Übernahme wird einem nach der Ausbildung angeboten - jedoch nur auf Stellen die dann frei sind. Neue Stellen werden nicht geschaffen.

Arbeitszeiten

Es gibt eine Kernarbeitszeit - man kann allerdings flexibel entscheiden auch mal erst um 9:00 Uhr zu kommen oder etwas früher zu gehen.

Ausbildungsvergütung

Nach Austausch mit anderen Auszubildenden aus der Berufsschule wurde klar, dass das Ausbildungsgehalt niedriger war als in anderen Unternehmen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben und Tätigkeiten waren sehr variabel - eigenständiges Arbeiten & Ideeneinbringung waren immer gern gesehen.

Respekt

Die Führungsebene/Management hat manchmal spüren lassen, dass man "nur" Azubi ist/war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Herausvorderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sehen ihren Einsatz unmittelbar am Unternehmenserfolg.
Das Arbeitsumfeld, die Ausstattung und die Zusatzleistungen ermöglichem jedem, sich ganz auf seine Aufgaben, Ziele und Erfolge zu konzentrieren.
Das selbständige Arbeiten als "Unternehmer im Unternehmen".
Es macht Spass mit dem Spring Team erfolgreich zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter könnten die Teile der Wissensvermittlung, die nur verbal als training-on-the-job vermittelt werden können, irritierend finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterstützung durch und von allen Kolleginnen und Kollegen, wertschätzender Umgang miteinander, jeder kann sich auf jeden verlassen

Image

In der Branche geschätzt, die Vielzahl an Mitarbeitern mit 15+ Jahren spricht für sich

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und -erreichbarkeit stimmen sich die Teams untereinander ab. Einschränkungen in saisonalen Peak-Zeiten - leidenschaftliche Verkäufer fahren hier ihre "Ernte" ein

Karriere/Weiterbildung

Stellenbesetzungen werden vorrangig intern rekrutiert, Weiterbildungen spezifisch mit den Führungskräften geplant, regelmäßige Coachings intern und bei Bedarf auch extern

Gehalt/Benefits

Grundgehalt für die Branche o.k., attraktives leistungsbezogenes Bonussystem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt, ressourcenschonendes Verhalten geförder und reportet, Gesundheitsmanagement und Angebot von Aktivitäten mit finanzieller Beteiligung durch den Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden finden, gegenseitige Unterstützung zur Zielerreichung, wir ziehen an einem Strang in die gleiche Richtung

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt der Mensch, seine Persönlichkeit und Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Herausfordernde faire Ziele unter Einbeziehung der Erfahrungen der Mitarbeiter, direktes und offenes Feedback (Lob und Verbesserungspotentiale), Förderung des eigenständigen Arbeitens und Entscheidens

Arbeitsbedingungen

Ein Umfeld zum Wohlfühlen, damit Spitzenleistungen leicht fallen: Mineralwasser, Kaffee und Obst stellt der Arbeitgeber kostenfrei zur Verfügung

Kommunikation

Wöchtenliche Reports, regelmäßige Team-Meetings, Mitarbeiterversammlungen und täglicher direkter Austausch mit allen Mitarbeitern und Führungskräften

Gleichberechtigung

vorbildlich, habe ich so ausgeprägt noch nicht erlebt

Interessante Aufgaben

Leidenschaft für den Vertrieb und Erfolg einsetzen und selbst gestalten, einige Abläufe einer großer Konzernstruktur der Mutter aber auch aushalten können