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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klar kommunizieren ob eine Stelle befristet ist (war unbefristet ausgeschrieben und der Vertrag war befristet) und wenn Gehaltsvorstellungen radikal auseinander gehen nicht für 2 Gespräche antanzen lassen und einen Leistungsnachweis, um dann ein Gehalt vorzuschlagen, was deutlich unter dem aktuellen und dem Wunsch liegt. Kam mir verarscht vor.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation in der Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. man hat sich im Unternehmen sofort wohl gefüllt. Schneller Bewerbungsprozess, bei Terminfindung wurde auch auf meine Wünsche bzw. Möglichkeiten eingegangen. Zwar viele Gesprächspartner, jedoch aus nachvollziehbaren Gründen- die Firma legt Wert darauf, dass alle Führungskräfte den neuen potenziellen Mitarbeiter kennen lernen

Bewerbungsfragen

Viele Fragen zur Person , weniger zu fachlichen Kompetenz. Keine außergewöhnlichen Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Vorfeld des Bewerbungsgespräche war gut. Der Empfang an dem Tag des Bewerbungsgespräches in den Büroräumen (altes Versandgebäude - sehr stilvoll) war sehr nett.
Im Gespräch selbst habe ich mich weder wohl noch wertgeschätzt gefühlt. Es wurde wenig Wert darauf gelegt wie man sich als zukünftiger Arbeitgeber präsentiert.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wurde professionell durchgeführt und dauerte ca. 1 h. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Es waren angenehme Gesprächspartner.
Gefragt wurde:
- nach dem Werdegang
- Persönlichkeit (Stärken/Schwächen etc.)
- Motivation für die Stelle
- Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
-Was wissen Sie über die spring Messe? etc.
Im Anschluss habe ich mehr Information über die Projekte erhalten. Insgesamt hat die spring Messe GmbH einen sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr zeitnah nach Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen kontaktiert und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch mit beiden Geschäftsführern war von Offenheit geprägt, die Tätigkeitsfelder der Firma klar umschrieben und die Erwartungshaltung an die Position wurde klar kommuniziert. Mehrfach wurde gefragt, ob noch Fragen meinerseits offen wären. Nach einer Woche erhielt ich eine Einladung zu einem Assessment Center (=zweites Vorstellungsgespräch), dass wiederum sehr professionell abgehalten wurde. Am Ende habe ich die Stelle zwar nicht bekommen, aber ich kann von der gesamten Abwicklung des Bewerbungsprozesses nur gutes berichten. Ich hatte noch ein ca. 15 Minuten dauerndes Telefonat mit der Geschäftsführung, während dem ich zum einen ein wertiges Feedback über die Entscheidung als auch das Versprechen erhalten habe, bei anderen vergleichbaren Vakanzen wieder auf mich zuzukommen. Aus meiner Sicht war wichtig: offen und vorurteilsfrei das Gespräch suchen, dann bekommt man auch die entsprechende Rückmeldungen. Alles andere ist Verhandlungssache und Eure Persönlichkeit, die über die Jobzusage oder -absage entscheidet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine negative Athmosphäre vor Ort - das kann ich bestätigen. Beim Bewerbungsgespräch sehr persönliche Fragen zum privaten Lebenslauf. Monatelang weder Zusage noch Absage, auf tel. Nachfrage hin - beim Geschäftsführer kam die grobe Antwort: "Ich komme gerade aus dem Urlaub. Ich hatte gar keine Zeit dafür." Sehr unfreundlich. Sehr unprofessionell. Sehr unhöflich. Dieses Unternehmen wirkt auf mich zweifelhaft und abschreckend und ich bin froh, dort nicht arbeiten zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

schon der erste Eindruck war schlecht - Güterhallenstraße Mannheim ist wahrlich nicht sehr ansprechend. Die GF ließ mich warten, für ein Bewerbungsgespräch viel zu salopp angezogen, Augenbrauenpiercing, sorry, das ist nicht unbedingt ein gutes Aushängeschild für ein Mitarbeiterrecruiting und Erstgespräch mit potentiellen Bewerbern. Beide Gesprächspartner wirkten arrogant. Chemie hat überhaupt nicht gestimmt!

Bewerbungsfragen

1. Auf was ich stolz bin in meinem Leben 2. Auf was ich weniger stolz bin (unmögliche Fragen, die das Privatleben abtasten) 3. wie mich mein Exchef beschreiben würde 4. Stärken/Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner nicht sehr offen, eher unsympathisch, seltsame und wenig aussagekräftige Fragen die wenig mit der Position zu tun hatten; unhöfliches Absageschreiben nach dem Motto "Ihre Unterlagen waren sehr interessant, aber als wir Sie dann kennen gelernt haben...", Gesprächsraum war nicht vorbereitet, als ich kam waren noch Mitarbeiter drin, sehr seltsame Stimmung im Betrieb, hätte auch von mir aus nicht dort zugesagt; von daher kam die Absage willkommen

Bewerbungsfragen

Es wurde gefragt auf was man stolz sei