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Spring Messe Management GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Seminare/Messen
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Spring Messe Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,04
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,51
Kommunikation
2,77
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,63
Work-Life-Balance
2,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
3,54
Karriere / Weiterbildung
2,90
Gehalt / Sozialleistungen
2,35
Image
2,61
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 54 Bewertern Homeoffice bei 16 von 54 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 54 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 54 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 54 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 54 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 13 von 54 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 54 Bewertern Coaching bei 18 von 54 Bewertern Parkplatz bei 34 von 54 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 54 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 54 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 5 von 54 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 54 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 54 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 54 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Aug. 2019 (Geändert am 17.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut, in anderen eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Vorgesetzten im ganzen Unternehmen ist kompetent, freundlich und respektvoll. Der Rest meistens uninteressiert und kontrollierend.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den meisten Kollegen ist gut, auch privat.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an, aber die Aufgaben wiederholen sich jedes Jahr.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden. Flurfunk klärt auf!

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden. Die Mitarbeiter, die dreist sind und sich nehmen was sie wollen, bekommen es. Wer es auf korrekte Weise probiert, hat Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und gewertschätzt. Zumindest von den Mitarbeitern auf gleicher Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Es wird mit der "spring Academy" geworben, die allerdings nur aus unnötigen Workshops besteht, in die nicht mal alle Abteilungen eingebunden werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter haben ein mickriges Gehalt und können auch lange auf eine Gehaltserhöhung warten. Das Geld wird lieder an anderen unnötigen Stellen ausgegeben.
Jobticket wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, in dem die Hälfte nicht funktioniert. Die technische Ausstattung ist in den "wichtigen" Abteilungen gut, in den anderen schrecklich.

Work-Life-Balance

Kommt auf die persönliche Einstellung an; manche halten die 40 Stunden ein, manche machen Überstande, manche bauen nicht vorhandene Überstunden ab. Während der Messe werden natürlich Überstunden gemacht, aber das bringt die Branche mit sich.

Image

Tolle und schöne Fassade, allerdings steckt nicht viel dahinter.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter
  • Manche Führungskräfte sollten sich mal informieren, wie man Mitarbeitern führen und behandeln sollte
  • Ideen der Mitarbeiter annehmen und nicht ignorieren
  • DIGITALISIERUNG - nicht nur sagen, sondern auch machen
  • Surfaces für alle (das ist die falsche Stelle zum Sparen)
  • Geld lieber in die Mitarbeiter stecken und nicht in Fahrräder, Grill, Deko oder Hocke(r)

Pro

- Tolle Kollegen

Contra

- Keine Wertschätzung
- Keine Kommunikation - und wenn dann das Falsche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spring Messe & Event Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei der spring Messe Management GmbH, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in Ihrem Interesse verlaufen ist. Wie für alle anderen Mitarbeiter, investieren wir insbesondere auch in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. In diesem Rahmen bieten wir beispielsweise regelmäßige Coachings an. Die internen Schulungen im Rahmen der spring Akademie bilden das Fundament für die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden je nach Bedarf und Sinnhaftigkeit durchgeführt. Hierdurch bedingt werden natürlich nicht immer alle Abteilungen standardmäßig mitgeschult. Unsere Akademie befindet sich seit 2019 im Aufbau, wir bitten daher um Verständnis, dass unter Umständen noch nicht jeder Mitarbeiter eine Weiterbildung erhalten hat. Gesundheit und Erholung sind uns wichtig, dafür dienen unter anderem Ausgleichstage für Messen und Veranstaltungen, die auf die Wochenenden fallen. Unsere Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr haben wir bereits vor einiger Zeit eingeführt, um einen teilweisen Überstundenausgleich zu bieten. Auch im Rahmen der Organisationsentwicklung arbeiten wir daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Unser Ideenmanagement bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, individuelle Kritik anzubringen. Diese Themen werden bei uns auch sehr transparent behandelt. Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Susanne Klinger (HR-Development)

Susanne Klinger
HR-Development

Wie ist die Unternehmenskultur von Spring Messe Management GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Marketing Analyse des Marktes und Wünsche/Bedürfniss-Intensität der ZG beachten. Mehr realistische UN Ziele setzen und rechtzeitig kommunizieren.

Pro

Sich selbst total einbringen zu können. Vorschläge werden gehört. Die Kernarbeitszeit ist prima. Firmen Events machen immer Spaß.

Contra

Lange Entscheidungswege. Ansprüche und Ziele intern besser miteinander abstimmen für kürzere Korrekturschleifen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei der spring Messe Management GmbH. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns selbst verwirklichen konnten. Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung arbeiten wir daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Hierdurch möchten wir unsere Prozesse in Zukunft weiter optimieren. Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Susanne Klinger (HR-Development)

Susanne Klinger
HR-Development

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsatmosphäre ist toll. Wir arbeiten in einem modernen Unternehmen in einem schönen Büro (Silicon Valley Style). Mein Vorgesetzer hat meistens ein offenes Ohr, es wird eine open-door Kultur gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gibt mir Entscheidungsspielraum und versucht sich für meine Ideen weitestgehend stark zu machen. Leider kann nicht alles umgesetzt werden und auch er gerät manchmal an seine Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Einer für alle, alle für einen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job und meine Aufgaben hier bei spring. Ich kann meine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen und umsetzten und ich darf Verantwortung übernehmen. Der Austausch mit Kollegen und auf Veranstaltungen macht Spaß und bringt mich weiter.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, jour fixe und Workshops. Trotzdem könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Prozesse sind nicht immer transparent und könnten effizienter sein.

Karriere / Weiterbildung

In meine Weiterbildung wird jedes Jahr investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Branche entsprechend leider nicht so gut. Dafür gibt es Zuschüsse für meine BAV, VWL und zum Jobticket, Weiterbildungen, kostenlose Sportangebote, EdenRed Guscheine, kostenlosen Kaffee, Wasser, Obst, Snacks...

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische. Ruhezonen. Verschiedene Working Areas um Arbeitsplatz zu wechseln/anzupassen. Vorwiegend Surfaces/Laptops. Große Küche und Grillplatz. Luisenpark direkt vor der Tür. Dusche :)

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9.30 bis 15.30 Uhr. Überstunden in der Regel zu Messezeiten. Ansonsten relativ entspannt. Einen Tag in der Wochen dürfen wir Homeoffice machen. Ansonsten gemeinsames Kochen, Sport und Partys.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spring Messe & Event Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2018 (Geändert am 30.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich leider teilweise gar nicht gut. Da wird sich auch mal im Ton vergriffen

Ziele bei der Zielvereinbarung werden so hoch gesetzt, dass man sie gar nicht erreichen kann, damit der Bonus eingespart wird.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams gut, in manchen Teams schlecht.

Kommunikation

Nur der Flurfunk. Möchtegern Kommunikation über Veranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig alte Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Die häufig angepriesene "Spring Academy" wurde schon im Sommer 2017 eingeführt und hat gar nichts gebracht. Externe Weiterbildung gibt es nur für langjährige Mitarbeiter (die es bei der hohen Fluktuation kaum gibt). Als Neuling gibt es nur interne Weiterbildung, die halt nichts kostet und meistens nutzlos ist (Schulung von Software, die eh nicht verwendet wird etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Wird drauf gesetzt, dass Zielvereinbarung nicht erreicht wird, damit der Bonus nicht ausgezahlt werden muss.
Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Geringes Einkommen = schlechte Rente. Hier werden zukünftige Probleme auf den Staat und die Gesellschaft abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Schickes neues Büro, aber der Lärmpegel ist sehr hoch. Leider tyisch für ein Großraumbüro. Aber auch hier: der Schein trügt. Vieles funktioniert nicht, nach Außen aber "New Work" predigen.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenregelung, Vertrauensarbeitsszeit ohne Vertrauen in die Mitarbeiter. Home Office dürfen auch nicht alle Mitarbeiter machen.

Image

Es fangen nur junge Mädels ohne Berufserfahrung an. Für das wenige Gehalt würde kein Mann arbeiten gehen

Pro

-

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei spring Messe Management, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in Ihrem Interesse verlaufen ist. Unsere Zielvereinbarungen dienen dazu, unsere Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Damit das möglichst fair und sinnvoll gelingt, werden die Ziele von unseren Mitarbeitern selbst ausgearbeitet und dann gemeinsam mit dem Vorgesetzten definiert. Unsere strukturierten Jahresgespräche sowie unser Kompetenzmodell bieten hierzu den Rahmen. Darüber hinaus gibt es auch im Laufe des Jahres festgelegte Möglichkeiten zu Reflektion, Feedback und Hilfestellungen. Im ersten Jahr erhalten unsere Mitarbeiter alle nötigen Tools und internen Schulungen, um sich bei spring und in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet bestmöglich einbringen und entwickeln können. Die internen Schulungen bieten das Fundament für die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter. Anschließend investieren wir in die individuelle Weiterbildung, auch im Rahmen von externen Maßnahmen, für die wir dann auch gerne die Kosten übernehmen. Gesundheit und Erholung sind uns wichtig, Ausgleichstage für Messe- und Veranstaltungen am Wochenende sind daher bei uns selbstverständlich. Unsere Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr haben wir bereits vor einiger Zeit eingeführt, um hier in der Regel einen Überstundenausgleich zu bieten. Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen spring Messe Management

Susanne Klinger
HR-Development

  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Feedback der Mitarbeiter wird offen eingefordert, jede Meinung zählt. In Sonderprojekten kann man zudem die eigenen Interessen umsetzen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ohne die Kollegen nicht auszuhalten. Großer Druck, sehr hohe Fluktuation, immer unter Stress.

Vorgesetztenverhalten

Manche Projektleiter sind nett, manche sehr schwierig und stark auf Hierarchien bedacht. Führungsetage fällt Entscheidungen, die keiner nachvollziehen kann und wird oft persönlich ausfallend.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt würde nicht funktionieren. Gerade in den Messephasen unterstützt man sich sehr. Leider nicht immer hierarchieübergreifend.

Interessante Aufgaben

Man kann man sich viele interessante Aufgaben suchen.

Kommunikation

Flurfunk ist das einzige was funktioniert. Mitarbeiter wissen mehr als Führung kommuniziert. Alles wird positiv dargestellt, Zahlen geschönt und das negative verschwiegen.

Karriere / Weiterbildung

Oft kann man die versprochenen Fortbildungen aus Zietmangel nicht machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geringe Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Jedes Jahr fällt im Winter die Heizung aus. Der versprochene Umzug wird dauernd verschoben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Viel zu viele Druckerzeugnisse, die weggeschmissen werden.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden erwartet!!! Ausgleich ist ein witz und auch nicht für jeden möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein normales Gehalt zahlen, Überstundenausgleich, Mitarbeiter nicht permanent überlasten und die Fluktuatuon senken.

Pro

Interessante Aufgaben.

Contra

Menschlich und fachlich sehr wenig qualifizierte Personen in der Führung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, gerade in den Messeprojekten, "offene Türen" für Ideen und Vorschläge, interne Weiterentwicklungschancen

Contra

Work-Life-Balance aufgrund des Arbeitsumfangs nicht immer möglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 26.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Befindlichkeiten sollten (weitestgehend) bei Personalentscheidungen und -gesprächen außen vor gelassen werden. An vielen Stellen werden Veränderungen mit viel Tamtam angekündigt, wo sich so manch einer doch fragt, was daran denn nun wirklich so toll ist. Manchmal hat man das Gefühl, man müsse etwas positives sagen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team/Abteilung tolle Zusammenarbeit. Man unterstützt sich, wo man kann und lässt die anderen nicht im Regen stehen.

Kommunikation

Einiges erfährt man über den Flurfunk bevor es offiziell gemacht wird. Mitarbeiter, die gekündigt haben, werden i.d.R. darum "gebeten", dies nicht zu kommunizieren.
Erfolge werden gerne kommuniziert, wobei man hier gerne eine Messe ganz besonders in den Vordergrund rückt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr abhängig von der Abteilung/dem Aufgabengebiet. Und dem Typ Mensch, der man ist. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter, die eher mal Sachen hinnehmen als sie in Frage zu stellen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit (und Verantwortung). Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam und die Angebote weit unter dem, was man verdienen sollte (und möchte).
Zielvereinbarungen sind zu ambitioniert und teilweise kaum bis gar nicht erreichbar - das ist eher demotivierend.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Einrichtungen sind stark renovierungsbedürftig!

Work-Life-Balance

Urlaub in den Hochphasen ist nicht gewünscht, was auch vollkommen verständlich ist.
Unverständlich ist jedoch, warum jegliche Überstunden (abgesehen von denen am Wochenende) mit dem Satz "Messe ist Messe" begründet werden und somit nicht ausgeglichen werden können.

Image

Man achtet sehr auf ein gutes Image nach außen und innen. Letzteres ist allerdings deutlich schlechter als man es möchte (und wahrscheinlich auch denkt).

Verbesserungsvorschläge

  • Rechtzeitige Kommunikation von wichtigen Veränderungen. Mit den Mitarbeitern, die gekündigt haben, über die Gründe sprechen - nicht nur zuhören, sondern auch annehmen und daraus lernen.

Pro

Die Kollegen, die einander unterstützen.
Die Aufgabenvielfalt.

Contra

Die Gehälter.
Die fehlende Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

spannende Messen

Contra

Vergütungsstruktur, Arbeitskultur, Management Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die offene Kommunikation, spannende Aufgaben, Mitspracherecht auch als "normaler" MItarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe