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Spring Messe Management GmbHals Arbeitgeber

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Spring Messe Management GmbHSpring Messe Management GmbHSpring Messe Management GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    33.333333333333%
    Gut (8)
    14.814814814815%
    Befriedigend (13)
    24.074074074074%
    Genügend (15)
    27.777777777778%
    2,98
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Spring Messe Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
1,00 Azubis
  • 03.Aug. 2019 (Geändert am 17.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut, in anderen eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Vorgesetzten im ganzen Unternehmen ist kompetent, freundlich und respektvoll. Der Rest meistens uninteressiert und kontrollierend.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den meisten Kollegen ist gut, auch privat.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an, aber die Aufgaben wiederholen sich jedes Jahr.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden. Flurfunk klärt auf!

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden. Die Mitarbeiter, die dreist sind und sich nehmen was sie wollen, bekommen es. Wer es auf korrekte Weise probiert, hat Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und gewertschätzt. Zumindest von den Mitarbeitern auf gleicher Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Es wird mit der "spring Academy" geworben, die allerdings nur aus unnötigen Workshops besteht, in die nicht mal alle Abteilungen eingebunden werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter haben ein mickriges Gehalt und können auch lange auf eine Gehaltserhöhung warten. Das Geld wird lieder an anderen unnötigen Stellen ausgegeben.
Jobticket wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, in dem die Hälfte nicht funktioniert. Die technische Ausstattung ist in den "wichtigen" Abteilungen gut, in den anderen schrecklich.

Work-Life-Balance

Kommt auf die persönliche Einstellung an; manche halten die 40 Stunden ein, manche machen Überstande, manche bauen nicht vorhandene Überstunden ab. Während der Messe werden natürlich Überstunden gemacht, aber das bringt die Branche mit sich.

Image

Tolle und schöne Fassade, allerdings steckt nicht viel dahinter.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter
  • Manche Führungskräfte sollten sich mal informieren, wie man Mitarbeitern führen und behandeln sollte
  • Ideen der Mitarbeiter annehmen und nicht ignorieren
  • DIGITALISIERUNG - nicht nur sagen, sondern auch machen
  • Surfaces für alle (das ist die falsche Stelle zum Sparen)
  • Geld lieber in die Mitarbeiter stecken und nicht in Fahrräder, Grill, Deko oder Hocke(r)

Pro

- Tolle Kollegen

Contra

- Keine Wertschätzung
- Keine Kommunikation - und wenn dann das Falsche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spring Messe & Event Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei der spring Messe Management GmbH, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in Ihrem Interesse verlaufen ist. Wie für alle anderen Mitarbeiter, investieren wir insbesondere auch in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. In diesem Rahmen bieten wir beispielsweise regelmäßige Coachings an. Die internen Schulungen im Rahmen der spring Akademie bilden das Fundament für die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden je nach Bedarf und Sinnhaftigkeit durchgeführt. Hierdurch bedingt werden natürlich nicht immer alle Abteilungen standardmäßig mitgeschult. Unsere Akademie befindet sich seit 2019 im Aufbau, wir bitten daher um Verständnis, dass unter Umständen noch nicht jeder Mitarbeiter eine Weiterbildung erhalten hat. Gesundheit und Erholung sind uns wichtig, dafür dienen unter anderem Ausgleichstage für Messen und Veranstaltungen, die auf die Wochenenden fallen. Unsere Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr haben wir bereits vor einiger Zeit eingeführt, um einen teilweisen Überstundenausgleich zu bieten. Auch im Rahmen der Organisationsentwicklung arbeiten wir daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Unser Ideenmanagement bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, individuelle Kritik anzubringen. Diese Themen werden bei uns auch sehr transparent behandelt. Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Susanne Klinger (HR-Development)

Susanne Klinger
HR-Development

  • 03.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsatmosphäre ist toll. Wir arbeiten in einem modernen Unternehmen in einem schönen Büro (Silicon Valley Style). Mein Vorgesetzer hat meistens ein offenes Ohr, es wird eine open-door Kultur gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gibt mir Entscheidungsspielraum und versucht sich für meine Ideen weitestgehend stark zu machen. Leider kann nicht alles umgesetzt werden und auch er gerät manchmal an seine Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Einer für alle, alle für einen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job und meine Aufgaben hier bei spring. Ich kann meine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen und umsetzten und ich darf Verantwortung übernehmen. Der Austausch mit Kollegen und auf Veranstaltungen macht Spaß und bringt mich weiter.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, jour fixe und Workshops. Trotzdem könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Prozesse sind nicht immer transparent und könnten effizienter sein.

Karriere / Weiterbildung

In meine Weiterbildung wird jedes Jahr investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Branche entsprechend leider nicht so gut. Dafür gibt es Zuschüsse für meine BAV, VWL und zum Jobticket, Weiterbildungen, kostenlose Sportangebote, EdenRed Guscheine, kostenlosen Kaffee, Wasser, Obst, Snacks...

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische. Ruhezonen. Verschiedene Working Areas um Arbeitsplatz zu wechseln/anzupassen. Vorwiegend Surfaces/Laptops. Große Küche und Grillplatz. Luisenpark direkt vor der Tür. Dusche :)

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9.30 bis 15.30 Uhr. Überstunden in der Regel zu Messezeiten. Ansonsten relativ entspannt. Einen Tag in der Wochen dürfen wir Homeoffice machen. Ansonsten gemeinsames Kochen, Sport und Partys.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spring Messe & Event Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2018 (Geändert am 30.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich leider teilweise gar nicht gut. Da wird sich auch mal im Ton vergriffen

Ziele bei der Zielvereinbarung werden so hoch gesetzt, dass man sie gar nicht erreichen kann, damit der Bonus eingespart wird.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams gut, in manchen Teams schlecht.

Kommunikation

Nur der Flurfunk. Möchtegern Kommunikation über Veranstaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig alte Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Die häufig angepriesene "Spring Academy" wurde schon im Sommer 2017 eingeführt und hat gar nichts gebracht. Externe Weiterbildung gibt es nur für langjährige Mitarbeiter (die es bei der hohen Fluktuation kaum gibt). Als Neuling gibt es nur interne Weiterbildung, die halt nichts kostet und meistens nutzlos ist (Schulung von Software, die eh nicht verwendet wird etc.).

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Wird drauf gesetzt, dass Zielvereinbarung nicht erreicht wird, damit der Bonus nicht ausgezahlt werden muss.
Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Geringes Einkommen = schlechte Rente. Hier werden zukünftige Probleme auf den Staat und die Gesellschaft abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Schickes neues Büro, aber der Lärmpegel ist sehr hoch. Leider tyisch für ein Großraumbüro. Aber auch hier: der Schein trügt. Vieles funktioniert nicht, nach Außen aber "New Work" predigen.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenregelung, Vertrauensarbeitsszeit ohne Vertrauen in die Mitarbeiter. Home Office dürfen auch nicht alle Mitarbeiter machen.

Image

Es fangen nur junge Mädels ohne Berufserfahrung an. Für das wenige Gehalt würde kein Mann arbeiten gehen

Pro

-

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    spring Messe Management GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei spring Messe Management, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in Ihrem Interesse verlaufen ist. Unsere Zielvereinbarungen dienen dazu, unsere Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Damit das möglichst fair und sinnvoll gelingt, werden die Ziele von unseren Mitarbeitern selbst ausgearbeitet und dann gemeinsam mit dem Vorgesetzten definiert. Unsere strukturierten Jahresgespräche sowie unser Kompetenzmodell bieten hierzu den Rahmen. Darüber hinaus gibt es auch im Laufe des Jahres festgelegte Möglichkeiten zu Reflektion, Feedback und Hilfestellungen. Im ersten Jahr erhalten unsere Mitarbeiter alle nötigen Tools und internen Schulungen, um sich bei spring und in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet bestmöglich einbringen und entwickeln können. Die internen Schulungen bieten das Fundament für die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter. Anschließend investieren wir in die individuelle Weiterbildung, auch im Rahmen von externen Maßnahmen, für die wir dann auch gerne die Kosten übernehmen. Gesundheit und Erholung sind uns wichtig, Ausgleichstage für Messe- und Veranstaltungen am Wochenende sind daher bei uns selbstverständlich. Unsere Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr haben wir bereits vor einiger Zeit eingeführt, um hier in der Regel einen Überstundenausgleich zu bieten. Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen spring Messe Management

Susanne Klinger
HR-Development


Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    33.333333333333%
    Gut (8)
    14.814814814815%
    Befriedigend (13)
    24.074074074074%
    Genügend (15)
    27.777777777778%
    2,98
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    26.666666666667%
    Gut (4)
    26.666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

kununu Scores im Vergleich

Spring Messe Management GmbH
2,94
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,47
2.481 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen