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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Kommentar und Ihr Feedback.
Es ist uns sehr wohl ein Anliegen, dass sich unsere Bewerber und damit zukünftige Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und das auch über das Vorstellungsgespräch hinaus.

Lassen Sie uns anmerken, dass wir uns aus der Vielzahl der eingehenden Bewerbungen für ein Bewerbungsgespräch mit Ihnen entschieden haben, denn Ihre Bewerbungsunterlagen waren für uns so interessant, dass wir gesagt haben „hier sollten wir auf jeden Fall ein Bewerbungsgespräch führen“. Der gute Eindruck Ihrer Unterlagen bestätigte sich in dem persönlichen Gespräch, das wir mit Ihnen führen durften. Unser Entschluss statt fest – wir wollen mit Ihnen arbeiten!

Nicht immer finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen.
Natürlich sind Absagen die ein potentieller Arbeitgeber erhält genauso professionell zu handhaben wie auch die Absagen an interessierte Bewerber. Es liegt uns absolut fern Menschen zu denunzieren. Eine Entschuldigung möchten wir ganz klar ausprechen sollte dies der Fall gewesen sein.

Nicht desto trotz möchten wir uns an dieser Stelle nochmals bei Ihnen für Ihr Vertrauen, das Sie unserem Unternehmen entgegen gebracht haben bedanken, auch wenn eine Zusammenarbeit letztlich nicht stattgefunden hat.
Wir verabschieden uns mit den besten Wünschen für Ihre berufliche Zukunft.

Zum Lohnniveau: Wie üblich führen wir vor Antritt mit neuen Mitarbeitern ein Gehaltsgespräch. Und bestenfalls finden die beiden Vertragspartner zueinander. Um einen Vergleich vorzunehmen empfehlen wir Gehaltsvergleich.com und eine klare Kommunikation zu den Vorstellungen des Bewerbers und des Mitarbeiters im Gehaltsgespräch. Unsere Vertriebsmitarbeiter erhalten zudem ein Fixgehalt sowie eine erfolgsabhängige Komponente.