Sicher durch "permanent beta"
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Arbeitskultur, die sehr kooperativ geprägt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.. wer macht genau was...
Verbesserungsvorschläge
eine Vision zu erstellen, wofür steht spring Messe mittel und langfristig..
Arbeitsatmosphäre
das Jahr 2020 war ein Jahr der Extreme - von 0 auf 100 in die Digitalität..... dh Arbeitsatmosphäre in den virtuellen Räumen - mal besser mal schlechter... aber vieles richtig gemacht
Kommunikation
manchmal hätte man etwas mehr kommunizieren können, aber manchmal ist weniger mehr...
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam ganz viel erreicht: neue Produkte lanciert, eine virtuelle HR Messe für 5 Tage komplett neu konzipiert und erfolgreich umgesetzt.... klar, dass es im Change Prozess Reibungen gibt...
Work-Life-Balance
freie Arbeitseinteilung im Homeoffice... noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
die Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar, jedoch sind die Prozesse optimierbar... wer macht wann was. Und wie häufig redet man in vielleicht zu vielen Meetings darüber
Interessante Aufgaben
virtuelle Messen, digitale Räume, Websessions.... wir haben "future of work" mitgestaltet....
Gleichberechtigung
das weibliche Führungsteam lebt Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
muss man das thematisieren?
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Arbeiten im Büro, es wird uns freigestellt, wann und wo wir arbeiten wollen. Das Büro hat alle Annehmlichkeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenvergleich