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24 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 23%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich denke gerne an die Zeit bei Spring zurück (Sonja Dietsche)

4,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spring Messe & Event Management GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, bei Spring zu arbeiten. Ich hatte alle Freiheiten und war hochmotiviert. Es ist ein modernes, junges und innovatives Unternehmen. Spring ist erfolgreich und es ist immer toll, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer, etwas negatives zu schreiben, da ich mich grundsätzlich in meinem Leben auf das Positive konzentriere. Wenn ich nun aber doch etwas erwähnen soll, dann dies, dass zu viele Mitarbeiter in einem Büro sitzen. Allerdings möchte ich hier auch gleich sagen, dass die räumlichen Kapazitäten voll ausgeschöpft sind. Das Unternehmen wächst ständig und wird sich in naherZukunft nach weiteren Räumlichkeiten umschauen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer auf die Arbeit gefreut. Das lag natürlich zum einen an den tollen Kollegen und zum anderen an der persönlichen Freiheit, die ich genossen habe.

Image

Das interne Image ist nicht gut und ich war nicht lange genug im Unternehmen um herauszubekommen, woran das lag.
Wenn man sich jedoch auf seine Arbeit konzentriert, hat man damit kein Problem. Ich würde das Unternehmen auch meiner besten Freundin empfehlen. Nach außen genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Vor kurzer Zeit wurden flexible Arbeitszeiten eingeführt. Es ist zwar ein eingeschränktes Model aber trotzdem als sehr positiv zu bewerten. Es gibt den Mitarbeitern ein großes Stück Freiheit mehr. Urlaub wird jederzeit gewährt, auch längere Zeit am Stück. Auch in der Probezeit!

Karriere/Weiterbildung

Wer in diesem Unternehmen Karriere machen möchte und den Zug zum Erfolg hat, der wird erfolgreich sein.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Sprichwort das lautet: "man bekommt nicht das was man verdient, sondern das was man verhandelt."
Sehr gute Sozialleistungen. Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und zwar von Anfang an!!! 30 Urlaubstage, Kaffee, Tee, Getränke etc. soviel das Herz begehrt. Eine Mitarbeiterküche auf jeder Etage...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier habe ich zu wenig mitbekommen um eine qualifizierte Aussage zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine tolle Gemeinschaft geprägt von Hilfsbereitschaft. Man freut sich auf die Kollegen. Von Mobbing ist nichts zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Man setzt auf die Erfahrung der "Älteren". Sicherlich eine ganz außergewöhnliche (neue) Strategie, die ein ganz modern denkendes Unternehmen ausmacht. Gratulation an dieser Stelle.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Feedback - suchen es sogar aktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut und auf dem neuesten Stand der Technik. Es fehlt an nichts um optimal arbeiten zu können. Als einzigen Störfaktor wäre der Lärmpegel zu erwähnen. Es wird viel telefoniert und wenn 4 Mitarbeiter in einem Büro gleichzeitig sprechen, dann ist das oft nicht angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut bis sehr gut. Teilweise sitzen die Mitarbeiter eines Teams recht verstreut, so dass eine optimale Kommunikation nicht immer eingehalten werden kann. Zu größeren Problemen hat das aber nicht geführt.

Gleichberechtigung

100%ige Gleichberechtigung. Alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das selbständige Arbeiten hat mir am meisten gefallen. Ich habe mich frei und unkontrolliert gefühlt und das wiederum motiviert mich zu guten Leistungen. Aber es gibt natürlich auch Menschen, die mit zu viel Freiheit nicht umgehen können. Da könnte die Motivation in die andere Richtung umschlagen.

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Nicht so gut wie erhofft...

1,7
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spring Messe & Event Management GmbH in Mannheim gearbeitet.

Image

nach Außen wohl gut,
Innen gedoch stark angekratzt

Karriere/Weiterbildung

angeblich vorhanden

Gehalt/Benefits

unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

stark Teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

extrem Leistungs- und Nettokontakt orientiert

Interessante Aufgaben

wenn man gerne telefoniert sind bestimmt interessante Aufgaben vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus Sicht der Führungsriege bedauern wir, dass Mitarbeiter, die eine hohe Unzufriedenheit in ihrem Job vernehmen, nichts daran ändern, indem sie ein persönliches Gespräch mit ihrem direkten Vorgesetzten, oder der Geschäftsleitung suchen. Nicht zuletzt, weil wir im Haus eine „Politik der offenen Tür" leben, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, bei Rückfragen oder Problemen sich direkt an den Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zu wenden.

Aufgrund der Tatsache, dass wir uns als Dienstleister am Kunden verstehen und zudem ein äußerst hohes Interesse an einer erfolgreichen und langfristigen Kundenbedingung haben, erachten wir es als selbstverständlich mit dem Kunden täglich in Kontakt zu stehen. Und das sollten nicht nur wir, sondern auch unsere Mitarbeiter wirklich gerne tun, nicht zuletzt, weil wir etwas bewegen können und auch wollen. Eine solche Entwicklung des Unternehmens und unserer Messen wäre nicht realisierbar gewesen, wenn wir nicht Mitarbeiter beschäftigen würden, die hinter ihren Projekten stehen und im täglichen Kundenkontakt Menschen begeistern würden.

Der Schein trügt...

1,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spring Messe & Event Management GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

auch hier, teamabhängig

Image

Das Unternehmen genießt einen relativ guten Ruf

Work-Life-Balance

nahezu nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Die interne Karriereleiter ist relativ kurz.
Weiterbildungsmaßnahmen jetweder Art werden grundsätzlich befürwörtet und auch unterstützt.

Gehalt/Benefits

desaströs, weit unter dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

teamabhängig

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern lässt teilweise mehr als nur zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

leider muss man immer wieder feststellen, dass mit zweierlei Maß gemessen mit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Kein guter Umgang mit Mitarbeiten

1,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spring Messe & Event Management GmbH in Mannheim gearbeitet.

Image

Unter den Kunden genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Eine Empfehlung dort zu arbeiten auf keinen Fall!!!

Karriere/Weiterbildung

Auf- und Abstieg im Unternehmen scheinen willkürlich. Wenig Möglichkeiten, sich weiter zu entwicklen. Weiterbildungsmaßnahmen nach dem Gießkannenprinzip, wenn überhaupt

Gehalt/Benefits

Gehälter weit unter Vergleichsgehältern. Zielvereinbarungen in der Regel unrealistisch, dadurch keine zusätzlichen Benefits

Kollegenzusammenhalt

DER Grund, dort zu arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wenn Ziele erreicht werden, wird pauschal der Vorwurf gemacht, die Zielsetzung wäre zu niedrig gewesen
Großes Misstrauen den Angestellten gegenüber.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird unterbunden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir arbeiten mit Zielen auch vor dem Hintergrund, dass wir unseren Mitarbeitern viele Frei- und Gestaltungsspielräume lassen. Hierfür geben wir einen Rahmen vor und arbeiten mit Projektplänen. In den über 12 Jahren, in denen es das Unternehmen nun am Markt besteht, haben sich Vorgehensweisen eingespielt. Das, was wir tun wollen, tun wir professionell, um auch unserem hohem Kundenanspruch gerecht zu werden. Ziele sind für uns sehr wichtig und sollten jedem Mitarbeiter klar sein. Unsere Ziele werden auch seit Januar 2011 gemeinsam mit unserer Führungsebene in einem Zieleworkshop erarbeitet.

Wir schätzen es zu hören, dass unsereMitarbeiter gerne in Teams und mit dem Kollegen zusammenarbeiten. Messe machen ist für uns Teamarbeit und keine Einzelleistung!