3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher halb voll als halb leer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz und den Umgang mit der Corona-Pandemie. Es wurden schnell Konzepte entwickelt wie der Betrieb am laufen gehalten werden kann. Dadurch hatten wir, bis auf 2-3 Wochen in Kurzarbeit, keine Ausfälle. Masken und Tests wurden regelmäßig verteilt. Die Möglichkeit, aber kein Zwang, Samstags bezahlt arbeiten zu können. Work-Life-Balance passt größtenteils.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer wenig kann hat auch wenig Probleme. Ist eine seltsame Art der Wertschätzung die sich seit einigen Jahren einschleicht aber besonders breit gemacht hat.
Der Pausenraum im EG der schon vor einigen Jahren neu eingerichtet wurde. Wo vorher mehrere Sessel und eine Couch waren hat man inzwischen nur eine wenig einladende Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist entspannt und angenehm. Vorgesetzte, Büropersonal und Produktionsarbeitende sehe ich in Gesprächen eher auf Augenhöhe. Lob gibt es selten, es gilt: solange nichts gesagt wird ist die Welt in Ordnung. Dafür werden aus Mücken keine Elefanten gemacht. Vertrauen in die Firma ist da; die Überzeugung dass es eine faire Behandlung gibt verkommt seit einiger Zeit.
Image
Im großen und ganzen ziemlich gut. Hab nichts schlechtes zu berichten. Zur Außenwahrnehmung des Unternehmens kann ich leider nichts sagen.
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub oder in dringenden Fällen früher zu gehen wird idR problemlos nach Absprache genehmigt. Die Arbeitszeiten in zwei Schichten sind gut gelegt - ein flexiblerer Start wäre jedoch wünschenswert. Keine verpflichtenden Überstunden zu leisten und freie Wochenenden sind ein großes Plus. Leider viel zu wenig Urlaub. Da wird aktuell am Minimum festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion nicht gegeben. Lediglich immer mal wieder neue Stationen lernen und verinnerlichen. Erhält leider nicht mehr die Anerkennung die es früher für diese Bereitschaft gab und gilt nicht länger als Indiz dafür wer sich einbringen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus persönlicher Sicht ist der Lohn ok aber noch nicht optimal. Gerade im Vergleich welche Kollegen was beitragen gibt es jedoch nervende, teils nicht nachvollziehbare Gefälle. Als Sozialleistungen wären da Urlaubs- und Weihnachtsgeld, diverse Prämien, Einkaufs- oder Tankgutscheine. Desweiteren freie Parkplätze, kostenlose Getränke und jährliche Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in einem vorherigen Kommentar erwähnt existiert seit einigen Monaten eine Photovoltaik-Anlage auf dem Firmendach. Dieses wird nach eigenen Angaben die Hälfte des gesamten Energiebedarfs decken. Das Gelände wird aktuell mit 55% Ökostrom betrieben. Die Kartons, worin unsere Einlagen versendet werden, sind seit einem Jahrzehnt CO2-Neutral. Ein Kompensationsprojekt in Form eines Windparks in der Türkei spart jährlich rund 170k Tonnen CO2 ein. Der Aussage unseres Vorstandes "CO2-Emissionen weiter zu senken" stimme ich gerne zu. Alle Infos dazu findet man auch auf der Firmenhomepage.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Belegschaft kommt ziemlich gut miteinander aus. Die verschiedenen Characktere bereichern den Arbeitsalltag. Vereinzelt gibt es wie in jeder Firma leider Ausreißer die gelegentlich das Stimmungsbild herunterziehen. Daran sollte gearbeitet werden, denn die Probleme wurden über die letzten Jahre leider gravierender.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu den Jüngeren. Solange sich alle verstehen kriegt jeder seinen Spruch und die Älteren können noch gut kontern. Körperlich schwere Aufgaben eher den Jüngeren überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind freundlich und wollen spürbar etwas erreichen. Man kann sich bei Problemen oder Fragen zu Arbeitsprozessen beinahe immer an sie wenden. Gelegentliche Fehler in der Produktion werden nicht hochgeschaukelt, egal ob es langjährige Mitarbeiter oder neue Kollegen betrifft. Das schafft Ruhe. Aus Streitfällen wird sich meist herausgehalten wodurch Gräben vertieft werden. Einige wenige Entscheidungen über Produktionswege und/oder Verfahren sind in Teilen nicht immer nachvollziehbar und werden meist zu langsam überarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Große Halle mit dementsprechenden Merkmalen. Im Winter angenehm, bei hohen Temperaturen zu warm. Teils sehr laut, Luft je nach Lüftungsverhalten. Licht sehr gut und je nach Arbeitsplatz einzeln anwählbar. Die Maschinen sind zum Großteil okay. Macken werden meist am gleichen Tag ausgemerzt. Etwas modernere Geräte würden manchen Stationen trotzdem gut zu Gesicht stehen.
Kommunikation
Kununu fragt hier ob man in Meetings über "Ergebnisse, Erfolge und Gewinne" informiert wird. Es gibt innerhalb des Produktionsteams eher selten Versammlungen in denen einige dieser Teile angesprochen werden. Erst über Umwege erfährt man genaueres.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gibt es keine, mir bekannten, Probleme bei dem Thema. Dafür ist Springer bislang immer offen für Wiedereinsteiger gewesen und ein Multikulterelles Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Der Produktionsalltag wird natürlich nie der spannendste Part des Tages werden aber es gibt genug Artikel pro Arbeitsstation sodass es nicht zu monoton wird. Die Aufgaben sind meines Erachtens gut verteilt. Bis auf ein paar Ausnahmen können Kollegen/innen mehrere Posten abdecken damit bei Ausfällen ein gleichmäßiger Flow erhalten bleibt.
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Wenn Kunden und Menschen so wichtig wären wie Geld...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Springer first
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Ruf am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
zukunftsorientierter, breitere Meinungsbasis zulassen, mutiger
Arbeitsatmosphäre
selbständiges Arbeiten möglich, Rahmenbedingungen nicht optimal
Image
extern gut, intern schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...auch viel Schein
Kollegenzusammenhalt
...solange es keine Vorgesetzten sind
Vorgesetztenverhalten
eigentlich null Sterne
Arbeitsbedingungen
...muss man mögen
Kommunikation
schwach zur Leitungsebene, hervorragend auf der Teamebene
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPRINGER AKTIV durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SPRINGER AKTIV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPRINGER AKTIV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.