Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSPRINGER ist ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Familienunternehmen denken in Generationen, legen den Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Mitarbeiterbindung statt auf kurzfristige Gewinne und eine "hire and fire"-Mentalität. Diese Stabilität und Sicherheit sind besonders in der heutigen unruhigen Zeit mit steigenden Firmenpleiten von unschätzbarem Wert. Gleichzeitig ruht sich das Unternehmen nicht auf den Erfolgen der Vergangenheit aus, sondern geht mit der Zeit. Besonders im Bereich der Digitalisierung gibt es derzeit viele spannende Entwicklungen, die mich persönlich sehr ...
Die geregelten Arbeitszeiten, auserbetrieblichen Veranstaltungen (Sommerfest, Team essen, Weihnachtsfeier) und die Vielfalt an Aufgaben die jedem offen stehen :)
Kurzfristige Urlaubsplanung
Einkaufsgutschein
Urlaubsgeld
Krisensicherer Arbeitsplatz und den Umgang mit der Corona-Pandemie. Es wurden schnell Konzepte entwickelt wie der Betrieb am laufen gehalten werden kann. Dadurch hatten wir, bis auf 2-3 Wochen in Kurzarbeit, keine Ausfälle. Masken und Tests wurden regelmäßig verteilt. Die Möglichkeit, aber kein Zwang, Samstags bezahlt arbeiten zu können. Work-Life-Balance passt größtenteils.
Pünktlich gezahlt
Urlaubstage
Kollegen werden toleriert, die weniger arbeiten und mehr Pausen am Tag machen.
Wer wenig kann hat auch wenig Probleme. Ist eine seltsame Art der Wertschätzung die sich seit einigen Jahren einschleicht aber besonders breit gemacht hat.
Der Pausenraum im EG der schon vor einigen Jahren neu eingerichtet wurde. Wo vorher mehrere Sessel und eine Couch waren hat man inzwischen nur eine wenig einladende Kantine.
zu wenig gezahlt
Umgang von oben nach unten
Allgemeine Anpassung der Urlaubstage.
Bitte keine Postings bei LinkedIn erstellen, die genau die Themen, die gerade für Unmut sorgen, thematisieren.
Alte Mitarbeiter sollen besser bezahlt werden als neue und nach Firmenzugehörigkeit mehr Urlaub bekommen.
Ich bin ehrlich ich finde grade Nix was es zu verbessern geben könnte gibt bestimmt was aber gerade fällt mir Nix ein
zukunftsorientierter, breitere Meinungsbasis zulassen, mutiger
Der am besten bewertete Faktor von SPRINGER AKTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie in anderen Firmen auch, gibt es viele unterschiedliche Meinungen. Jedoch gibt’s hier neben der Arbeit und den Zielen auch Freude und Spaß
In dem Team in dem ich arbeite top. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und versuchen gemeinsame Lösungen zu finden.
Hier wird Familienunternehmen gelebt.
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und angenehm, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt.
Das Arbeitsklima ist entspannt und angenehm. Vorgesetzte, Büropersonal und Produktionsarbeitende sehe ich in Gesprächen eher auf Augenhöhe. Lob gibt es selten, es gilt: solange nichts gesagt wird ist die Welt in Ordnung. Dafür werden aus Mücken keine Elefanten gemacht. Vertrauen in die Firma ist da; die Überzeugung dass es eine faire Behandlung gibt verkommt seit einiger Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRINGER AKTIV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich mich nicht wirklich zu äußern
In der Produktion nicht gegeben. Lediglich immer mal wieder neue Stationen lernen und verinnerlichen. Erhält leider nicht mehr die Anerkennung die es früher für diese Bereitschaft gab und gilt nicht länger als Indiz dafür wer sich einbringen möchte.
