9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter Arbeitgeber! Jeder der wirklich will hat tolle Aufstiegschancen! ✨
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECVIA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung absolut Top. Teamevents und hervorragender Zusammenhalt. Jeder hilft jedem - So muss das sein!
Image
Als Marktführer im Markt anerkannt und allgemein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Ein „Geben und Nehmen“. Arbeitgeber würdigt die Arbeitsergebnisse und bietet genug großzügige Freiräume um Arbeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Einwandfrei! Tipp: Dem Vorgesetzten mitteilen, dass man perspektivisch gerne „mehr“ möchte! Das bleibt im Kopf und irgendwann öffnet sich eine passende Tür!
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Leistung wird belohnt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall! Bsp. Umstellung von Printprodukten auf Digital bereits sehr weit fortgeschritten. Und das bei einem Verlag...
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei… Jeder ist für den anderen da und unterstützt wenn’s brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und das Wissen wird bestmöglich auf Nachfolger übertragen.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht! Man wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Erfolge werden zusammen gefeiert!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt! Arbeit soll problemlos funktionieren.
Kommunikation
Funktioniert wunderbar. Besonders gut: Neue Ideen einbringen - Der Vorgesetzte hört zu und es wird umgesetzt! Das macht Spaß!
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen - Man muss nur „wollen“!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich und spannend!
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Für Auszubildende & Berufseinsteiger zu empfehlen.
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei TECVIA GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gesundes & günstiges Kantinen-Essen
- Prüfungsvorbereitungskurs für die Abschlussprüfungen & zur Verfügung stellendes Lernmaterial
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiertes Arbeiten in den jeweiligen Abteilungen.
Karrierechancen
Gute Übernahmechance nach der Ausbildung und auch danach noch weitere Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Gleitzeit & Home Office
Ausbildungsvergütung
angemessen
Die Ausbilder
Gute Organisation und Struktur der Ausbildung. Unterstützung und Hilfe bei Problemen und Fragen.
Spaßfaktor
Als Auszubildender darf man auf einigen Veranstaltungen und Messen mitwirken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältiges Arbeiten in mehreren Abteilungen.
Variation
Als Azubi wird man in verschiedene Abteilungen eingearbeitet. Man kann somit herausfinden, wo seine Stärken liegen und welche Abteilung und Aufgabenbereiche für die Zukunft für einen interessant sind.
Respekt
Wertschätzung des Azubis
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Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TECVIA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist komplett toxisch, was vor allem von der Führungsebene ausgeht.
Image
Springer Fachmedien hatte sicherlich ein ganz gutes Image, seit dem Verkauf ist Tecvia GmbH allerdings noch eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Außer, man muss die Arbeit von mehreren Personen noch mit übernehmen, weil Stellen nicht nachbesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eigentlich gefördert, haben aber bei manchen Vorgesetzten keinen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger in der Branche sicherlich ein ganz gutes Gehalt, es ist jedoch schwer, weiter aufzusteigen. Außer man hat einen guten Draht zu Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist teilweise als höchst unprofessionell zu beschreiben. Entweder, man wird direkt ignoriert, oder es wird einem Honig ums Maul geschmiert, wenn es gerade gut passt. Angriffe auf persönlicher Ebene kamen ebenfalls vor. „Wertschätzung“ scheint bei Tecvia ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Verkauf wurde deutlich heruntergefahren, seit Corona kommt nur noch eiskaltes Gebirgswasser aus den Wasserhähnen und man wird im Großraumbüro noch enger zusammengedrängt, um jeden Quadartzentimeter an Platz auszunutzen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut, ansonsten nichts. Mitarbeitenden werden erst im letzten Moment Informationen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schleichender Verfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TECVIA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitunter kann es Spaß machen, gemeinsam in den Abgrund zu blicken. Für dieses gemeinschaftliche Erlebnis bietet TECVIA viele Möglichkeiten.
Falls verfügbar gibt es für 15 Euro im Monat einen Parkplatz in der Tiefgarage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz gesagt: Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Es fehlt an Respekt, Menschlichkeit und dem Blick für Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist meiner Meinung nach der Zug für diesen einst angesehenen Verlag abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Stimmung ist spätestens seit dem Verkauf und der Gründung von TECVIA omnipräsent
Image
Im Vergleich zu Springer Fachmedien München hat TECVIA keinen Ruf und kein Image. Der Name klingt nach einem Straßenbauunternehmen und hat kein Standing in der Branche. Auch die einzelnen Titel des Verlags verlieren immer mehr an Bedeutung.
Work-Life-Balance
In der Regel sorgen die flexiblen Arbeitszeiten eigentlich für eine gute Chance, auch ein Privatleben zu haben. Allerdings muss man sich regelmäßig übergriffige Kommentare des Vorgesetzten gefallen lassen, wenn man Wochenendarbeit oder vermeintlich freiwillige Abendtermine nicht wahrnehmen will. Zitat: "Wer zahlt denn Dein Gehalt? Deine Familie oder der Verlag?"
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht die Meinung des Chefs vertritt, wird aufs Abstellgleis befördert. Fortbildungen sind zwar angeblich erwünscht, müssen im Zweifel für ein Meeting abgesagt und ersatzlos gestrichen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verlagsbranche ist das Gehalt gerade im Volontariat hoch. Ab dann wendet sich das Blatt aber. Wer eine Gehaltserhöhung möchte, muss in der Gunst der Vorgesetzten stehen. Leistung zählt nicht. Stattdessen gibt es im Sommer mal ein Eis (kein Scherz) und ein paar Benefits, die aber jedes größere Unternehmen bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin gibt sich TECVIA als umweltbewusst (Verzicht auf innerdeutsche Flugreisen, etc.) und sozial. Allerdings wird meist nur für Projekte gespendet, in deren Organisation eine Ehefrau oder ein Bekannter sitzt und natürlich reist schon das mittlere Management nicht mit dem Zug.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen kann der Zusammenhalt recht gut sein. Aber wer seine Ecke der hässlichen Großraumbüros verlässt, erntet Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht zu viel Ärger macht, darf seine Zeit bis zur Rente absitzen. Die Erfahrung älterer Mitarbeitenden wird aber viel zu selten genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Übergriffig, herablassend und stillos. Eine andere als die eigene Meinung ist nicht erwünscht. Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert oder belächelt. Mitarbeitermotivation erfolgt über das Verbreiten von falschen Zahlen, die Angst um den eigenen Job auslösen sollen. Wer sich zu stark einbringt und den Verlag verbessern will, kriegt in einem arbeitsrechtlich problematischen Gespräch (ohne Betriebsrat) einen Aufhebungsvertrag "angeboten".
Arbeitsbedingungen
Täglich steigende Arbeitsbelastung und enormer psychischer Druck. Fast monatlich kündigen KollegInnen, die Stellen werden nicht nachbesetzt. Was wiederum für Mehrarbeit und zusätzlichen Druck für den verbleibenden Teil der Belegschaft sorgt.
Kommunikation
Entscheidungen werden erst kommuniziert, wenn es nicht mehr anders möglich ist. Einen offenen Dialog über Strategien oder ähnliches gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Sexistische Kommentare sind ein ständiger Begleiter bei TECVIA (früher Springer Fachmedien München). Dafür sind die niedrigen Gehälter wenigstens für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert genug ist, den Kampf gegen Windmühlen auf sich zu nehmen, kann sich selbst ein durchaus interessantes Arbeitsumfeld schaffen.
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Video
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TECVIA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach kurzer Zeit Verantwortung und Beförderung erhalten! Einsatz und Interesse werden gewürdigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TECVIA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Angabe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECVIA GmbH gearbeitet.
Kommunikation
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Passt alles
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Springer Fachmedien GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Springer Fachmedien GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TECVIA durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden TECVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TECVIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.