Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TECVIA?

TECVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TECVIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TECVIA das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECVIA wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECVIA als eher modern.

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TECVIA
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
69%69
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Betriebsarzt
63%63
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Essenszulage
63%63
Rabatte
56%56
Kantine
44%44
Mitarbeiter-Events
44%44
Internetnutzung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Parkplatz
31%31
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Diensthandy
25%25
Firmenwagen
19%19
Coaching
19%19
Barrierefrei
13%13
Hund erlaubt
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuell fällt es mir schwer, positive Aspekte des Arbeitgebers zu nennen. Die negativen Entwicklungen der letzten Zeit überwiegen aus meiner Sicht deutlich.

August 2026Bewertung lesen

Bisher habe ich nur Positives erlebt. Ich freu mich jeden Tag, dass ich hier sein darf.

Mai 2025Bewertung lesen

Mitunter kann es Spaß machen, gemeinsam in den Abgrund zu blicken. Für dieses gemeinschaftliche Erlebnis bietet TECVIA viele Möglichkeiten.
Falls verfügbar gibt es für 15 Euro im Monat einen Parkplatz in der Tiefgarage.

März 2024Bewertung lesen

- gesundes & günstiges Kantinen-Essen
- Prüfungsvorbereitungskurs für die Abschlussprüfungen & zur Verfügung stellendes Lernmaterial

März 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams. Dazu trägt einzig das Team bei. Führungskraft ist ehr überrascht über die freundschaftlichen Verbindungen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

TECVIA Kununu
Nach vielen Stationen in verschiedenen Verlagshäusern durfte ich 2025 die Tecvia GmbH kennenlernen und möchte hier Eindrücke wiedergeben, die ich dort gesammelt habe. Unter dem Strich ist es erstaunlich, wie unprofessionell und rückständig selbst Unternehmen in dieser Größenordnung arbeiten.
Aber der Reihe nach. Beginnen wir mit dem Wichtigsten – der Bezahlung. Das mir vertraglich zugesicherte Urlaubsgeld wurde mir in dem betreffenden Monat einfach nicht überwiesen. Auf Nachfrage bei der Personalabteilung teilte man mir mit, es würde erst in ...

Januar 2026Bewertung lesen

Die aktuelle Unternehmenskultur mit Unsicherheit, hoher Fluktuation und mangelnde Kommunikation.

August 2026Bewertung lesen

Da fällt mir tatsächlich nichts ein.

Mai 2025Bewertung lesen

Kurz gesagt: Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Es fehlt an Respekt, Menschlichkeit und dem Blick für Kompetenzen.

März 2024Bewertung lesen

Keine Wertschätzung, keine Motivation, keine Struktur, kein Ziel, kein Vertrauen, kein Interesse an Anmerkungen, "allerweil" der gleich Mist.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die aktuellen Entwicklungen haben das Arbeitsklima und die Motivation vieler Mitarbeitender stark belastet. Es braucht grundlegende Veränderungen, um das Unternehmen wieder zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen.

August 2026Bewertung lesen

Noch mehr Homeofficetage wären toll! (aktuell sind es 2 pro Woche)

Mai 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter-Zufriedenheit wieder stärker fokussieren. Mit einem kostenlosen Eis in der Woche und ein paar Corporate Benefits ist es nicht getan. Mitarbeiter wollen wissen, wo die Reise in etwa hingeht, worauf sie sich einstellen können/müssen. Man möchte Vorgesetzte, die die eigene Arbeit wertschätzen und dies auch hin und wieder äußern - und falls es mal nicht passt, Kritik auf angemessene Weise mitteilen. Kein Angestellter möchte wie eine Schachfigur behandelt werden, die man mal hierhin, mal dahin setzen kann - ohne ...

Mai 2024Bewertung lesen

Schleunigst absteigen vom viel zu hohen Ross.
Externen und frischen Wind, nicht immer das gleiche Hochstolpern der gleichen Fähnchen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Leider ist meiner Meinung nach der Zug für diesen einst angesehenen Verlag abgefahren.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TECVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sehr gutes Miteinander, Mittags gehen wir gemeinsam zur Kantine und ratschen beim Essen.

Mai 2025Bewertung lesen

Krisenzeiten können ein Team zusammenschweißen. Und Galgenhumor ziemlich hilfreich sein, um mit immer neuen Negativ-Meldungen und nicht funktionierender Technik umzugehen. Aber natürlich entsteht auch Frust und das tut keinem Team auf Dauer gut.

Mai 2024Bewertung lesen

Gemeinsam lässt sich vieles Leid einfacher ertragen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Kommt auf die Abteilung an.

März 2024Bewertung lesen

Die Kollegen waren top! In meiner Abteilung/Team hat jeder jeden unterstützt und ich konnte mich immer auf mein Team verlassen.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECVIA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Kommunikation ist häufig unkoordiniert und widersprüchlich. Teilweise erhält man von der Personalabteilung von Harris andere oder gegensätzliche Informationen als von der Personalabteilung von TECVIA. Das führt zu Verunsicherung und unnötigem Mehraufwand.

August 2026Bewertung lesen

Veränderungen - in letzter Zeit leider meist zum Negativen - werden nicht ausreichend kommuniziert oder gar erklärt. Falls doch, werden eindeutig negative Entwicklungen als etwas Positives und „Chance für einen Neuanfang“ dargestellt. Eine ehrlichere Kommunikation wäre wohl den meisten lieber. So hat man als Angestellte/r das Gefühl, für doof verkauft zu werden. Das sorgt für Unverständnis und teils auch Frust. Am meisten bekommt man ohnehin über den „Flurfunk“ mit.

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt bei dieser Führung keine Kommunikation. Einschränkungen der Homeofficezeit sowie der Austausch der Zutrittskarten geschah während der Haupturlaubszeit.

Oktober 2024Bewertung lesen

Der Flurfunk funktioniert gut, ansonsten nichts. Mitarbeitenden werden erst im letzten Moment Informationen gegeben.

März 2024Bewertung lesen

Vorgesetzte kommunizieren zu wenig an ihre Abteilung/Mitarbeiter. Hier würde ich mir mehr Offenheit und vor allem Ehrlichkeit wünschen.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Durch die aktuelle Fluktuation sind mehrere Führungspositionen frei geworden, wodurch sich grundsätzlich Aufstiegsmöglichkeiten ergeben. Angesichts der derzeitigen Situation stellt sich jedoch die Frage, ob diese Positionen aktuell wirklich attraktiv sind.

August 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden vom Chef gefördert.

Mai 2025Bewertung lesen

Wer nicht die Meinung des Chefs vertritt, wird aufs Abstellgleis befördert. Fortbildungen sind zwar angeblich erwünscht, müssen im Zweifel für ein Meeting abgesagt und ersatzlos gestrichen werden.

März 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss Sie nur aktiv fordern und sich dann selbst darum kümmern. Generell wird aber zu wenig in Mitarbeiter investiert.

Mai 2024Bewertung lesen

Gute Übernahmechance nach der Ausbildung und auch danach noch weitere Aufstiegsmöglichkeiten.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TECVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TECVIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECVIA als eher modern.