kununu Prüfprozess
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Fand ich im Kern gut, faulige Stellen gibt's natürlich auch hier. Generell spürbares, teils offensiv vermitteltes Bedeutungsgefälle der einzelnen Bereiche.
Manchem Vorgesetzen (gn) wünsche ich eine Weiterbildung zur Mitarbeitermotivation.
Marken sind bei den Kunden anerkannt, haben aber mit der Konzerndachmarke kaum Berührungspunkte.
Positiv. Es gibt Spitzen, aber kein "150 Prozent ist hier Standard".
Hier wird von den Abteilungen sehr defensiv gehandelt. Auch HR bekleckert sich wirklich nicht mit Ruhm. Schade.
Es gibt einen soliden Einstieg, aber dann wenig Entwicklung.
Sehr verbesserungswürdig...
In den Abteilungen sehr gut, aber darüber hinaus oft noch zu schwach. Berichtslinien und sorgfältig gepflegte Selbstbezogenheit verhindern für mich den hausweiten Austausch.
Es gibt keine Altersdiskriminierung, in ältere Kollegen wird aber kaum mehr investiert.
Je nach Führungskraft; ein Mentoring o.ä. für Führende scheint es nicht zu geben.
Nicht unbedingt inspirierend, das Erotikunternehmen nebenan sorgt immerhin für Lacher. Technik so lala, Tech-Support top. Solide Kantine (auch nach Betreiberwechsel).
War früher schlechter, man müht sich merkbar, auch nach entsprechenden Beschwerden in den MA-Umfragen.
Über die eigene GmbH-Grenze hinweg leider kaum Zusammenarbeit und Austausch im Konzern möglich bzw. gewollt.
Zu wenig Frauen in der Führungsspitze.
Man muss für sich seine Leser lieben lernen, dann passt es. Wer Glamour sucht, sucht besser anderswo.
"Lob" hat noch Luft nach oben
Openness
I can’t complain
Less travel ban. Increase salaries
Umgang
Stärken und Schwächen beachten bei Aufgaben, Wertschätzung etablieren, Feedback ernstnehmen
Wer will und sich engagiert zeigt hat definitiv Chancen.
Da gibt es noch Lernbedarf bei Kollegen untereinander sowie auf Direktorenebene
Bezahlung könnte besser sein.
International. Spannende Themen. Geht mit der Zeit und gestaltet Wandel positiv mit. Working from Home möglich.
Mitarbeiter zunehmend Rädchen in der großen Maschine. Bei Einführung neuer Systeme werden die, die sie im Alltag benutzen müssen gar nicht oder viel zu spät einbezogen.
Den Kolleg:innen, die direkt mit Kunden arbeiten zuhören.
Sympathische Kolleg:innen. Die neuen Büros sind sehr gut schallgedämmt.
Sie tun, was sie können. Die direkten Vorgesetzten haben aber kaum Spielräume und müssen nur dafür sorgen, dass alles gemacht wird, was das Top-Management will.
Kommunikation im Team sehr gut. Kommunikation von höherem Management in die Breite nicht immer.
Früher sehr interessant. In den vergangenen Jahren wird aber zunehmend standardisiert und Spielräume der Mitarbeiter schwinden.
Sehr gute Kommunikation mit Führungspersonal
Mehr Gehalt
Nichts
Da weiß ca gar nicht wo ich anfangen soll…
Das Onboarding war eine Katastrophe, auch bzgl. des Gehaltes wurde ich veräppelt, seitens HR wurden einige Dinge nicht klar und offen kommuniziert.
Es gibt auch keine gute Arbeitsatmosphäre, wenig Zusammenhalt. Desinteresse seitens der Directors. Als bekannt war, dass ich gekündigt habe, kam niemand aus der Chefetage auf mich zu. Der Fisch stinkt in dem Falle vom Kopf - da sollte sich grundlegend im Unternehmen etwas ändern.
Sich darauf auszuruhen der Marktführer zu sein, finde ich ebenfalls schwierig.
Ich habe mich selten so unwohl bei der Arbeit gefühlt und mich daher schnell nach einem neuen Job umgesehen.
Abzuleiten aus „was ich am AG schlecht finde.
Mieß
Noch gut
Ok da 35 Stunden AZ pro Woche
Nicht vorhanden
Viele alte Kollegen daher wird das Thema sehr berücksichtigt
Unter aller Kanone, es gibt Menschen die sollten kein Personal führen.
Ok
Schlecht. Es gab einen Grillnachmittag und ich wurde schlichtweg vergessen einzuladen, bzw. war es meinem Chef egal, da er nicht vorhatte hinzugehen und dies auch auf mich schloss.
Und das ist nur ein Beispiel.
Ok
Hat mich sehr selbstständig arbeiten lassen
Neue unerprobte Systeme wurden life geschaltet
Weniger neue Systeme in größeren Zeitabständen.
Sehr angenehm
daran kann man selbst arbeiten
Hatte ich nie Probleme
war ok. Ich wollte nicht hoch hinaus.
waren angemessen
Auf die mesietn konnte man sich hundertprozentig verlassen
Diese mussten sich neuen Abläufen unterordnen, ansonsten ok.
War zum Teil etwas führungsschwach
Gab es nichts auszusetzen
Nicht alle AbteilungschefInnen haben informiert, sondern einfach entschieden.
So verdient kununu Geld.