Springer Nature als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 240 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBe part of progress at Springer Nature
Wer wir sind
Forschung und Lehre sind die Grundpfeiler des Fortschritts. Deshalb öffnen wir Türen zu neuen Entdeckungen, indem wir Millionen von Forscher*innen, Pädagog*innen, Kliniker*innen und anderen Fachleuten ermöglichen, auf die neuesten Erkenntnisse zuzugreifen, ihnen zu vertrauen und sie zu nutzen. Wir stellen sicher, dass die Welt in den nächsten 180 Jahren genauso große Fortschritte macht wie in den letzten – und helfen so dabei, unser Leben zu verbessern und zu bereichern und unseren Planeten für zukünftige Generationen zu schützen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das einige der bekanntesten Namen aus der wissenschaftlichen Verlagswelt vereint. Wir arbeiten am Pulsschlag einer Branche, die starken Veränderungen unterworfen ist, und sind stets auf der Suche nach talentierten Menschen, die unseren Kund*innen aus Wissenschaft und Fachwelt die besten Produkte und Services anbieten wollen.
Produkte, Services, Leistungen
Seit 1842 sind unsere Marken zuverlässige Wissensquellen für Wissenschaft, Lehre, Medizin und weitere Fachgebiete. Mit unseren Büchern, wissenschaftlichen Zeitschriften, Plattformen und technologischen Lösungen erreichen wir jeden Tag Millionen von Menschen weltweit. Wir sorgen dafür, geprüftes Wissen auffindbar, verständlich und nutzbar zu machen, damit der wissenschaftliche Fortschritt zukünftigen Generationen zugutekommt. Zu Springer Nature gehören renommierte Marken wie Springer, Nature Portfolio, BMC, Palgrave Macmillan und Scientific American.
Perspektiven für die Zukunft
Zusammen mit allen, die in Wissenschaft und in der wissenschaftlichen Ausbildung aktiv sind, arbeiten wir daran, die Welt zum Besseren zu verändern, indem wir Probleme lösen und Ideen verbreiten. Wir wollen unseren ökologischen Fußabdruck reduzieren, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld schaffen und im engen Austausch mit unseren Communities bleiben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Springer Nature über Benefits sagt
Unser Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, die sowohl die Karriere als auch die persönliche Lebensqualität erheblich verbessern. Das vielfältige Angebot sorgt dafür, dass sich jede*r bei uns rundum wohlfühlt und die Work-Life-Balance optimal gestalten kann.
Flexible Arbeitszeiten: Flexibilität ist uns wichtig: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Arbeitstag optimal an die persönlichen Bedürfnisse anpassen, um eine ideale Work-Life-Balance zu erreichen.
Home Office und Arbeiten im Ausland: Es besteht die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten oder sogar temporär aus dem Ausland zu operieren. Diese Flexibilität unterstützt sowohl berufliche als auch private Entfaltung.
Betriebliche Altersvorsorge: Die Zukunft im Blick: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge unterstützt langfristige Pläne und sorgt für Sicherheit.
Attraktive Rabatte für Buchbestellungen: Leseratten kommen auf ihre Kosten: Exklusive Rabatte von 15 % bis zu 44 % auf Buchbestellungen ermöglichen es, neue Welten zu entdecken und den eigenen Horizont zu erweitern – und das zu günstigen Preisen.
Mitarbeiter*innenvergünstigungen: Erhebliche Rabatte bei zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten machen den Alltag ein bisschen schöner und günstiger. Unsere Mitarbeiter*innenvergünstigungen bieten vielfältige Vorteile.
Mitarbeiter*innenhilfsprogramm: Das umfassende Mitarbeiter*innenhilfsprogramm bietet kostenlose psychologische Beratung, Rechts- und Finanzberatung sowie Kriseninterventionsdienste für Mitarbeitende und ihre Angehörigen. Unterstützung in jeder Lebenslage ist gewährleistet.
Bezuschussung der Bildschirmarbeitsplatzbrille: Gesundheit am Arbeitsplatz hat Priorität. Daher wird die Bildschirmarbeitsplatzbrille bezuschusst, um stets den Durchblick zu behalten.
JobRad: Mobil und fit bleiben mit dem JobRad-Programm: Die Vorteile eines Dienstrads können genutzt werden, um gleichzeitig etwas Gutes für die Gesundheit und die Umwelt zu tun.
Vergünstigtes Deutschlandticket: Deutschland entdecken mit dem vergünstigten Deutschlandticket: Die Vielfalt und Schönheit unseres Landes erleben – sowohl beruflich als auch privat.
Mit diesen attraktiven Angeboten wird die Arbeit bei uns zu einem besonderen Erlebnis. Wir freuen uns auf neue Teammitglieder!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Springer Nature zu arbeiten bedeutet, Teil des Fortschritts zu sein. Jeden Tag leisten unsere 9.400 talentierten, neugierigen Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern einen positiven Beitrag, indem sie Forschenden, Kliniker*innen und Pädagog*innen helfen, den globalen Wissensstand zu erweitern.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und schaffen Raum für Innovation, indem wir ihnen ermöglichen, sinnstiftende Tätigkeiten auszuüben. Wir ermutigen und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, damit ihre berufliche Laufbahn sie auch langfristig erfüllt. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden lautet:
Develop Your Curiosity - Entwickle Deine Neugier
Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit intelligenten, inspirierenden Kolleg*innen in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zusammen, in dem intellektuelle Neugier gefördert wird.
Stretch Your Horizons - Erweitere Deinen Horizont
Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeitenden Spaß an der Arbeit in einem ehrgeizigen, globalen Unternehmen haben, das seinen talentierten Mitarbeitenden eine gute Zukunft bieten möchte.
Wir möchten, dass jeder Mensch bei Springer Nature einen positiven Einfluss in einem offenen, einladenden und unterstützenden Umfeld ausüben kann, welches es ermöglicht, sich voll einzubringen und sein Bestes zu geben.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Karriere bei uns: Leidenschaft für Wissenschaft und Fortschritt
Wir suchen engagierte und ambitionierte Mitarbeiter*innen (m/w/d), die unsere Leidenschaft für Wissenschaft und Fortschritt teilen. Als zentrales Element in einer sich wandelnden Branche vereint unser Unternehmen einige der bekanntesten Namen in den Bereichen Forschung, Bildung und professionelles Verlagswesen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, unseren Kund*innen und den Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, höchste Qualität zu bieten.
Gesucht werden Talente, die sich mit unseren Werten und Produkten identifizieren und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchten. Im Gegenzug bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung: Eine Kultur, die Neugierde fördert und Menschen dazu befähigt, optimale Lösungen zu finden. Egal, ob am Anfang der Karriere oder bereits als erfahrene*r Profi – es gibt spannende Aufgaben und aktuelle Stellenangebote zu entdecken.
Volontariat bei uns
Das Volontariat bietet eine hervorragende Gelegenheit, tief in die Verlagswelt einzutauchen und praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Ob noch im Studium, frisch mit einem Hochschulabschluss oder bereits als erfahrener Professional – es gibt vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die zu individuellen Karrierezielen passen.
Als Student*in: Eingeschriebene Studierende sind herzlich eingeladen, als Praktikant*in oder Werkstudent*in Teil unseres Teams zu werden. Hier bietet sich die Chance, Verlagsprozesse und die Branche kennenzulernen, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und großartige Menschen zu treffen.
Als Hochschulabsolvent*in: Nach dem Hochschulabschluss kann der Grundstein für die Karriere mit einem unserer Traineeprogramme im technischen oder kaufmännischen Bereich gelegt werden. Auch ein Direkteinstieg ist möglich, um sofort durchzustarten.
Als akademische*r Professional: Spannende Perspektiven, die Zusammenarbeit mit Autor*innen und wissenschaftlichen Gemeinschaften sowie hohe Qualitätsstandards und eine breite Auswahl an Berufsoptionen sind wichtig? Zahlreiche Stellen in den Bereichen Healthcare, Research, Engineering oder Education warten auf Bewerbungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Springer Nature.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work life balance
Sehr gute Kommunikation mit Führungspersonal
International. Spannende Themen. Geht mit der Zeit und gestaltet Wandel positiv mit. Working from Home möglich.
Work-Life Balance, Gehalt, Atmosphäre, Offener Umgangston
Hat mich sehr selbstständig arbeiten lassen
Was Mitarbeitende schlecht finden
The salary is really low compared to the market
Da weiß ca gar nicht wo ich anfangen soll…
Das Onboarding war eine Katastrophe, auch bzgl. des Gehaltes wurde ich veräppelt, seitens HR wurden einige Dinge nicht klar und offen kommuniziert.
Es gibt auch keine gute Arbeitsatmosphäre, wenig Zusammenhalt. Desinteresse seitens der Directors. Als bekannt war, dass ich gekündigt habe, kam niemand aus der Chefetage auf mich zu. Der Fisch stinkt in dem Falle vom Kopf - da sollte sich grundlegend im Unternehmen etwas ändern.
Sich darauf auszuruhen der Marktführer ...
Mitarbeiter zunehmend Rädchen in der großen Maschine. Bei Einführung neuer Systeme werden die, die sie im Alltag benutzen müssen gar nicht oder viel zu spät einbezogen.
Standortschließungen und Verteilung von immer mehr Arbeit auf immer weniger Arbeitnehmer führt zu Burn-Out bei den Mitarbeitern
I can’t complain
Verbesserungsvorschläge
The leadership can be improved
Stärken und Schwächen beachten bei Aufgaben, Wertschätzung etablieren, Feedback ernstnehmen
Less travel ban. Increase salaries
Kommunikation noch klarer gestalten. Häufiger Akzente setzen
Weniger neue Systeme in größeren Zeitabständen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Springer Nature ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Insgesamt gut, hybrides Arbeiten ist möglich.
Durch home office und flexible Zeiten gut
3 Tage Home Office möglich
Positiv. Es gibt Spitzen, aber kein "150 Prozent ist hier Standard".
36,5-Stunden-Woche, penibel Überstunden-Ausgleich, Home-Office möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer Nature ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Leider eher schwierig, zumindest als Berufseinsteiger*in, durch Sparmaßnahmen und Stellenabbau
No clear career path
Hier wird von den Abteilungen sehr defensiv gehandelt. Auch HR bekleckert sich wirklich nicht mit Ruhm. Schade.
Weiterkommen ist keine selbstverständlichkeit. Aber es gibt immer wieder offene Stellen - man muss sich trauen und die Chancen ergreifen.
Moving to another department is really hard because It implies increasing your salary and they dont want to pay more
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Springer Nature wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Springer Nature gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Springer Nature als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 234 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Springer Nature als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.