kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge Arbeitgeber
Führungskräfte, die durch ihre fachliche UND soziale Intelligenz in der Lage sind, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu motivieren.
Aussenwirkung, seriös und modern, Innenwirkung, elitär und altbacken
Gibts nicht.
Reiner Aktionismus
Keine Wertschätzung, Kommunikation mit Vorgesetzten kaum möglich, persönliche Grenzüberschreitungen in Telkos mit Kunden...
Transparenz
Ehrlichkeit
Führungskompetenz
Motivierte Mitarbeiter, gute Einarbeitung, abwechslungsreicher Alltag, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Transparenz könnte besser sein, was Entscheidungen angeht
An Trandparenz arbeiten und diese verbessern
Hat einen Betriebsrat, der sehr aktiv ist
keine transparente Kommunikation an die Mitarbeiter
transparenter und häufiger kommunizieren, mehr Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter
konditionen. international.
schlechte kommunikation von managerebene nach ‘unten’. keine wertschätzung.
kommunikation muss besset werden.
keine kommunikation. wenig wertschätzung.
von manager ebene mach ‘unten’ schlecht
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit
Gehaltsstruktur nicht transparent
Kommunikation, ungleiche Verträge je nach Tochterfirma, Betriebszugehörigkeit etc., statt Portfolio-Weiterentwicklung seitens Management Thema an Mitarbeiter ausgelagert
Karriereförderung, Umweltschutz, Gleichbehandlung der Standorte, regelmäßige Gehaltsanpassung, Fortbildung, flexibler werden bei Teilzeitarbeit
Im dt. Team gut, im Unternehmen insgesamt so lala
Sehr international aufgestellt und als Nummer 2 in der Welt auch sehr gut strukturiert
Das Unternehmen hat sich nach dem Merger nahezu verdoppelt
entweder an die Börse gehen oder die ShareholderValueOrientierte Unternehmensführung bisschen runterschrauben
Gleit- und Vertrauensarbeitszeit
Standort mit öffentlichen Verkehrsmittel kaum zu erreichen. Keine Kantine und kaum Essensangebote in der Nähe, besonders wenn man sich gesund ernähren möchte. Zu wenig Parkplätze.
Statt Pizza- und Burgerwagen auch eine gesunde Alternative für das Mittagessen anbieten. Home Office einführen, um die Parkplatz-Situation und die Pendler zu entlasten.
Vorschläge werden angenommen, Zusammenhalt ist super, Entwicklungschancen sind gegeben. Ich fühle mich wohl hier.
Man scheut sich, personelle Konsequenzen bei den wenigen totalen Querulanten zu ziehen, die seit Jahren nichts tun als rumzumotzen und damit das ganze Team negativ beeinflussen.
An der Kommunikation arbeiten! Und an der Flexibilität. Und moderne Technik zur Verfügung stellen.
Find ich im Vergleich zu meinen Vorherigen arbeitgebern sehr angenehm! An den benachbarten Baustellen kann Springer leider nix ändern. Aber die sind ja absehbar.
Zeitausgleich via Gleitzeitregelung. Wenn man es will (!) kann man Überstunden auch frei bekommen. Wer halt immer nur sammelt, braucht sich nicht zu beschweren. Sonst: In der Sommerzeit wird die Kernarbeitszeit auch mal auf 10 bis 13 Uhr reduziert, man kann früh heim. Alles gut!
Fie Parkplatzsituatiin da oben ist schrecklich, aber das Unternehmen arbeitet dran. Man will für sehr viel Geld das Parkdeck aufstocken. Außerdem gibt es seit Kurzem ein günstiges RMV oder RNN Jobticket für den ÖPNV! Sehr gut!
Gute Karrierechancen! Es wird intern nachbesetzt.
Ein paar ewig gestrige Mitarbeiter machen hier die Stimmung punktuell kaputt, weil aus deren Sicht alles Scheiße ist. Die kennen die Arbeitswelt da draußen gar nicht und wissen nicht, wie gut sie es hier haben!
Keine Beanstandungen!
Kaum Beanstandunen. Die eine Geschäftsführung ist etwas zu impulsiv. Aber damit hat man wenige direkte Berührungspunkte.
Die Technik ist nicht die tollste. Als digitales Medienunternehmen müsste Springer hier deutlich besser werden. Auch der externe IT-Support ist schrecklich!
Hier bekommt Springer heftige Abzüge! Kommunikation können die einfach nicht. Hausmitteilungen sind eh schon selten, es wird gefordert, dass sich Mitarbeiter proaktiv über alles informieren. Wenn mal was gemeldet wird, sind die Mitteilungen kommuniaktionstechnisch gesehen ein Super-Gau!
An den Tarifvertrag angelehnt. Vollkommen Okay!
Keine Beanstandungen!
Hier kann man sich jederzeit engagieren und auch Neues ausprobieren. Projekte Entwickeln, am digitalen Wandel mitarbeiten. Das macht Spaß!
So verdient kununu Geld.