46 von 239 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Springer Nature Bewertungen
Springer
Nature
46 von 239 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Lovley company to work with , Amazing work life balance & team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Springer Nature in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The salary is really low compared to the market
Verbesserungsvorschläge
The leadership can be improved
Arbeitsatmosphäre
The work environment is very good
Karriere/Weiterbildung
No clear career path
Kommunikation
Well & clear communication
Gehalt/Benefits
Salary is very low
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Springer Fachmedien Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut
Image
Positiv, sobald man erklärt hat, dass der Verlag mit Axel-Springer nichts zu tun hat.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, hybrides Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mittel
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da entsteht schon manchmal der Eindruck, man wolle diese loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, in meinem Fall insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, im Sommer fehlt die Klimaanlage.
Kommunikation
Als Betroffene erfährt man meist als Letzte, wenn sich etwas ändert.
Interessante Aufgaben
Zunehmend weniger interessant, weniger Freiheitsgrade als früher, mehr Bedienen von anonymen Prozessen.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aufbruch oder Umbruch?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Springer Medizin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere mit guten Kontakten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verpasste Chancen, liebevoll gepflegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Springer Fachmedien München GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fand ich im Kern gut, faulige Stellen gibt's natürlich auch hier. Generell spürbares, teils offensiv vermitteltes Bedeutungsgefälle der einzelnen Bereiche.
Manchem Vorgesetzen (gn) wünsche ich eine Weiterbildung zur Mitarbeitermotivation.
Image
Marken sind bei den Kunden anerkannt, haben aber mit der Konzerndachmarke kaum Berührungspunkte.
Work-Life-Balance
Positiv. Es gibt Spitzen, aber kein "150 Prozent ist hier Standard".
Karriere/Weiterbildung
Hier wird von den Abteilungen sehr defensiv gehandelt. Auch HR bekleckert sich wirklich nicht mit Ruhm. Schade.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen soliden Einstieg, aber dann wenig Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verbesserungswürdig...
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut, aber darüber hinaus oft noch zu schwach. Berichtslinien und sorgfältig gepflegte Selbstbezogenheit verhindern für mich den hausweiten Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersdiskriminierung, in ältere Kollegen wird aber kaum mehr investiert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft; ein Mentoring o.ä. für Führende scheint es nicht zu geben.
Arbeitsbedingungen
Nicht unbedingt inspirierend, das Erotikunternehmen nebenan sorgt immerhin für Lacher. Technik so lala, Tech-Support top. Solide Kantine (auch nach Betreiberwechsel).
Kommunikation
War früher schlechter, man müht sich merkbar, auch nach entsprechenden Beschwerden in den MA-Umfragen.
Über die eigene GmbH-Grenze hinweg leider kaum Zusammenarbeit und Austausch im Konzern möglich bzw. gewollt.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Führungsspitze.
Interessante Aufgaben
Man muss für sich seine Leser lieben lernen, dann passt es. Wer Glamour sucht, sucht besser anderswo.
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Mehrfachbewertung
Gesundes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Springer Medizin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich engagiert zeigt hat definitiv Chancen.
Kommunikation
Da gibt es noch Lernbedarf bei Kollegen untereinander sowie auf Direktorenebene
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Traumjob
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Springer Fachmedien Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mich sehr selbstständig arbeiten lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue unerprobte Systeme wurden life geschaltet
Verbesserungsvorschläge
Weniger neue Systeme in größeren Zeitabständen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
daran kann man selbst arbeiten
Work-Life-Balance
Hatte ich nie Probleme
Karriere/Weiterbildung
war ok. Ich wollte nicht hoch hinaus.
Gehalt/Benefits
waren angemessen
Kollegenzusammenhalt
Auf die mesietn konnte man sich hundertprozentig verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese mussten sich neuen Abläufen unterordnen, ansonsten ok.
Vorgesetztenverhalten
War zum Teil etwas führungsschwach
Arbeitsbedingungen
Gab es nichts auszusetzen
Kommunikation
Nicht alle AbteilungschefInnen haben informiert, sondern einfach entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nice for the CV but bad for your brain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Springer Nature in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
The whole manager is really delulu about what is important and what is not working
Image
I guess It will help for my next job to have that on my Cv
Work-Life-Balance
3 days HO and 2 office day with the Monday being mandatory
Karriere/Weiterbildung
Moving to another department is really hard because It implies increasing your salary and they dont want to pay more
Gehalt/Benefits
Salary + vacation and Christmas money nothing more+ Rabatt for few stores
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Making progress
Kollegenzusammenhalt
Your colleagues are the nicest persons ever and you will learn a lot with them
Umgang mit älteren Kollegen
They have experienced everything, they are chill and wont bother you
Vorgesetztenverhalten
Depending on the managers, it’s a hit or miss but most of them are old boomers working for the company since 20-30 years so bro have no expectations
Arbeitsbedingungen
The building is literally falling apart . The canteen food is awful but they want us to be there lol. And you can’t use the company’s internet…yes in 2023
Kommunikation
Don’t expect to receive answers. Your Whys wont get any answers
Gleichberechtigung
Tarif vertrag
Interessante Aufgaben
New issues come every day so you won’t feel bored
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Eigeninitiativ lohnt sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Springer Nature in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzufriedenheit wird gross geschreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Kommunikationen an Mitarbeiter, sodass Wichtiges manchmal untergeht
Verbesserungsvorschläge
Management ist zu London-zentrisch. Firmenteile sollen besser zusammenwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen ist keine selbstverständlichkeit. Aber es gibt immer wieder offene Stellen - man muss sich trauen und die Chancen ergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Obwohl der Verlag viel Positives zu bieten hat, ist aufgrund der Führungskultur die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Springer Fachmedien München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, wenn auch Großraum. Sehr gute Kantine. Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, die (schwer) erkranken. Relativ flexible Arbeitszeiten. Höhe der Bezahlung für einen Verlag in Ordnung. Gute Sozialleistungen. Tiefgaragenstellplätze können für einen fairen Obolus angemietet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hegt ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. "Führen durch Angst" ist leider ein Führungsstil in diesem Haus. Mitarbeiter werden nicht nach objektiven Leistungskriterien beurteilt und bezahlt, sondern nach Launen der Geschäftsleitung. Generell hängt zu Vieles von den Launen der Geschäftsleitung ab. Zu wenig Sachlichkeit und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen ist sehr gut. Von oben nach unten allerdings extrem schlecht.
Image
Da immer weniger Mitarbeiter immer mehr leisten sollen und auch sinnvolle Investitionen in die Produkte nicht getätigt werden und da die Frustration unter den Mitarbeitern zunimmt, leidet die Qualität der Produkte und das Image bei den Kunden nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht generell kein Interesse, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und in Mitarbeiter zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Allerdings ist aufgrund der Führungskultur die Fluktuation sehr hoch. Viele, teils auch langjährige Mitarbeiter haben in den vergangenen Jahren gekündigt und sind woanders hingegangen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Masse statt Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Springer Fachmedien Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ausrichtung (Standortbezogen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören, mehr Personal. Weniger kurzfristige Maßnahen. Marktanalysen. Mehr investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind schon etwas in die Jahre gekommen.
Image
War mal gut - inzwischen hört man öfter Beschwerden von außen. Auf Autoren und Leser wird kaum oder nicht eingegangen.
Work-Life-Balance
Eher gut als schlecht seit Home-Office an 3 von 5 Tagen möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Allein mit Leistung oder konstruktiver Kritik gewinnt man hier nichts. Man muss da schon eher blind applaudieren.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen. Gehaltserhöhungeb finden eigentlich nicht statt. Wohl dem, der anfangs gut verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch hier auf den Bereich an. Innerhalb der eigenen Abteilubg überwiegend gut. Sonst herrscht eher ein Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf evtl. Defizite eingegangen. Hier ist der Umgang sozial.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung okay - darüber hinaus weniger professionell (Standortbezogen). Unternehmensführung scheint wiederum akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird geschaut das alles notwendige vorhanden ist. Dennoch wird eher gespart als investiert. Auf absolute Notwendikeiten wird eingegangen.
Kommunikation
Eher schlecht. Kommunikation findet vor Ort nur innerhalb der Abreilung statt. Von Geschaftsführungsseite und von anderen Abteilungen wird man selten bis nicht einbezogen.
Gleichberechtigung
Da kann man nicht meckern denke ich. Wobei Frauen inzwischen sogar eher bevorzugt werden. Männer haben eher das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Eher Masse statt Klasse. Sparprogramme in allen Bereichen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.