48 von 240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Springer Nature Bewertungen
Springer
Nature
48 von 240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Mehrfachbewertung
Hohe Fluktuation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Springer Medizin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams nett
Work-Life-Balance
Durch home office und flexible Zeiten gut
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den seit langer Zeit angestellen recht gut
Kommunikation
Findet wenig und nicht immer ehrlich statt
Interessante Aufgaben
Muss man sich jedenfalls selber suchen, aber leider nicht viel Gestaltungsspielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Springer Fachmedien Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut
Image
Positiv, sobald man erklärt hat, dass der Verlag mit Axel-Springer nichts zu tun hat.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, hybrides Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mittel
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da entsteht schon manchmal der Eindruck, man wolle diese loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, in meinem Fall insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, im Sommer fehlt die Klimaanlage.
Kommunikation
Als Betroffene erfährt man meist als Letzte, wenn sich etwas ändert.
Interessante Aufgaben
Zunehmend weniger interessant, weniger Freiheitsgrade als früher, mehr Bedienen von anonymen Prozessen.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Lächerlicher Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Springer Nature in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie? Ich warne jeden ambitionierten Menschen dort anzufangen. Springer ähnelt einem Amt, einer Behörde. Unflexibel, hierarchisch und nach außen politisch korrekt. Während intern alles absolut konservativ und Spießigkeit hoch 10 herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Leid verbindet. Aber zu bonden über den ganzen unproduktiven Kram halte ich für ungesund.
Vorgesetztenverhalten
Tränen während Meetings bei der Vorgesetzten. Ich war schockiert. Manche Menschen können nicht führen, sondern ihre ursprüngliche Arbeit gut machen. Aus einer Guten Projektmanagerin wird aber nicht unbedingt eine gute Chefin.
Gleichberechtigung
Frauen werden als verrückte Hühner bezeichnet. Einfach so. Aber Hauptsache man hat zig „Chapter“. Viel Lärm um nichts.
Interessante Aufgaben
Man ist ein Rädchen im Betrieb und soll auch nicht mehr sein. Deine Ambition wird früher oder später zu Grabe getragen. Befindlichkeiten wichtiger als Kompetenz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Verpasste Chancen, liebevoll gepflegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Springer Fachmedien München GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fand ich im Kern gut, faulige Stellen gibt's natürlich auch hier. Generell spürbares, teils offensiv vermitteltes Bedeutungsgefälle der einzelnen Bereiche.
Manchem Vorgesetzen (gn) wünsche ich eine Weiterbildung zur Mitarbeitermotivation.
Image
Marken sind bei den Kunden anerkannt, haben aber mit der Konzerndachmarke kaum Berührungspunkte.
Work-Life-Balance
Positiv. Es gibt Spitzen, aber kein "150 Prozent ist hier Standard".
Karriere/Weiterbildung
Hier wird von den Abteilungen sehr defensiv gehandelt. Auch HR bekleckert sich wirklich nicht mit Ruhm. Schade.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen soliden Einstieg, aber dann wenig Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verbesserungswürdig...
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut, aber darüber hinaus oft noch zu schwach. Berichtslinien und sorgfältig gepflegte Selbstbezogenheit verhindern für mich den hausweiten Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersdiskriminierung, in ältere Kollegen wird aber kaum mehr investiert.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft; ein Mentoring o.ä. für Führende scheint es nicht zu geben.
Arbeitsbedingungen
Nicht unbedingt inspirierend, das Erotikunternehmen nebenan sorgt immerhin für Lacher. Technik so lala, Tech-Support top. Solide Kantine (auch nach Betreiberwechsel).
Kommunikation
War früher schlechter, man müht sich merkbar, auch nach entsprechenden Beschwerden in den MA-Umfragen.
Über die eigene GmbH-Grenze hinweg leider kaum Zusammenarbeit und Austausch im Konzern möglich bzw. gewollt.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Führungsspitze.
Interessante Aufgaben
Man muss für sich seine Leser lieben lernen, dann passt es. Wer Glamour sucht, sucht besser anderswo.
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Kündigung während der Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Springer Medizin in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da weiß ca gar nicht wo ich anfangen soll…
Das Onboarding war eine Katastrophe, auch bzgl. des Gehaltes wurde ich veräppelt, seitens HR wurden einige Dinge nicht klar und offen kommuniziert.
Es gibt auch keine gute Arbeitsatmosphäre, wenig Zusammenhalt. Desinteresse seitens der Directors. Als bekannt war, dass ich gekündigt habe, kam niemand aus der Chefetage auf mich zu. Der Fisch stinkt in dem Falle vom Kopf - da sollte sich grundlegend im Unternehmen etwas ändern.
Sich darauf auszuruhen der Marktführer zu sein, finde ich ebenfalls schwierig.
Ich habe mich selten so unwohl bei der Arbeit gefühlt und mich daher schnell nach einem neuen Job umgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Abzuleiten aus „was ich am AG schlecht finde.
Arbeitsatmosphäre
Mieß
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Ok da 35 Stunden AZ pro Woche
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen daher wird das Thema sehr berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, es gibt Menschen die sollten kein Personal führen.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht. Es gab einen Grillnachmittag und ich wurde schlichtweg vergessen einzuladen, bzw. war es meinem Chef egal, da er nicht vorhatte hinzugehen und dies auch auf mich schloss.
Und das ist nur ein Beispiel.
Interessante Aufgaben
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Traumjob
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Springer Fachmedien Wiesbaden in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mich sehr selbstständig arbeiten lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue unerprobte Systeme wurden life geschaltet
Verbesserungsvorschläge
Weniger neue Systeme in größeren Zeitabständen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
daran kann man selbst arbeiten
Work-Life-Balance
Hatte ich nie Probleme
Karriere/Weiterbildung
war ok. Ich wollte nicht hoch hinaus.
Gehalt/Benefits
waren angemessen
Kollegenzusammenhalt
Auf die mesietn konnte man sich hundertprozentig verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese mussten sich neuen Abläufen unterordnen, ansonsten ok.
Vorgesetztenverhalten
War zum Teil etwas führungsschwach
Arbeitsbedingungen
Gab es nichts auszusetzen
Kommunikation
Nicht alle AbteilungschefInnen haben informiert, sondern einfach entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Annehmlichkeiten für Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Springer Medizin in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starke Unzufriedenheit
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
36,5-Stunden-Woche, penibel Überstunden-Ausgleich, Home-Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Ressorts ok, zwischen den Ressorts starke Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
Den Alten wird einiges durchgehen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind keine Führungskräfte
Gleichberechtigung
Viele Ü50-Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit hängt stark vom Bereich ab; in meinem Bereich verlassen gute Leute das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Springer Nature in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung werkelt jeder vor sich hin. Feedbackkultur Fehlanzeige. Das Management ist sich dessen nicht bewusst. Auf Vorschläge wird mit Vertrösten reagiert. Alles ist noch sehr hierarchisch. Vorgesetzt arbeiten an zu vielen operativen Themen und kümmern sich nicht um ihren eigentlichen Job.
Image
Unternemen ist wenig bekannt
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ja - jedoch teilweise mehr Schein als Sein. Ständige vermeidbare Dienstreisen mit dem Flugzeug. Keine Investitionen in PV-Anlagen etc.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen verteilten Standorte recht schlecht. Es gibt keine Bürokultur. Es wird nicht mal zum Geburtstag gratuliert.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen an Board
Vorgesetztenverhalten
Auf meinen Bereich bezogen sehr ausbaufähig. Es wurde wohl jemand fachlich sehr gutes zum Manager gemacht. Die Person hat aber eigentlich keine Lust darauf und das merkt man auch.
Arbeitsbedingungen
sehr altbacken, nicht standardisiert, für einen höhenverstellbaren Tisch muss man erst ein Attest einreichen
Kommunikation
Vom upper Management kommen zahllose eMails und Kommunikationen, die für den eigenen Arbeitsalltag irrelevant sind.
Interessante Aufgaben
mal so mal so. Aktive Mitarbeiterentwicklung findet aber nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nice for the CV but bad for your brain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Springer Nature in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
The whole manager is really delulu about what is important and what is not working
Image
I guess It will help for my next job to have that on my Cv
Work-Life-Balance
3 days HO and 2 office day with the Monday being mandatory
Karriere/Weiterbildung
Moving to another department is really hard because It implies increasing your salary and they dont want to pay more
Gehalt/Benefits
Salary + vacation and Christmas money nothing more+ Rabatt for few stores
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Making progress
Kollegenzusammenhalt
Your colleagues are the nicest persons ever and you will learn a lot with them
Umgang mit älteren Kollegen
They have experienced everything, they are chill and wont bother you
Vorgesetztenverhalten
Depending on the managers, it’s a hit or miss but most of them are old boomers working for the company since 20-30 years so bro have no expectations
Arbeitsbedingungen
The building is literally falling apart . The canteen food is awful but they want us to be there lol. And you can’t use the company’s internet…yes in 2023
Kommunikation
Don’t expect to receive answers. Your Whys wont get any answers
Gleichberechtigung
Tarif vertrag
Interessante Aufgaben
New issues come every day so you won’t feel bored
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Obwohl der Verlag viel Positives zu bieten hat, ist aufgrund der Führungskultur die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Springer Fachmedien München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, wenn auch Großraum. Sehr gute Kantine. Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, die (schwer) erkranken. Relativ flexible Arbeitszeiten. Höhe der Bezahlung für einen Verlag in Ordnung. Gute Sozialleistungen. Tiefgaragenstellplätze können für einen fairen Obolus angemietet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hegt ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. "Führen durch Angst" ist leider ein Führungsstil in diesem Haus. Mitarbeiter werden nicht nach objektiven Leistungskriterien beurteilt und bezahlt, sondern nach Launen der Geschäftsleitung. Generell hängt zu Vieles von den Launen der Geschäftsleitung ab. Zu wenig Sachlichkeit und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen ist sehr gut. Von oben nach unten allerdings extrem schlecht.
Image
Da immer weniger Mitarbeiter immer mehr leisten sollen und auch sinnvolle Investitionen in die Produkte nicht getätigt werden und da die Frustration unter den Mitarbeitern zunimmt, leidet die Qualität der Produkte und das Image bei den Kunden nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht generell kein Interesse, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und in Mitarbeiter zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Allerdings ist aufgrund der Führungskultur die Fluktuation sehr hoch. Viele, teils auch langjährige Mitarbeiter haben in den vergangenen Jahren gekündigt und sind woanders hingegangen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.