3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Seit 5 Jahren geht es stetig Bergab. Kein Plan, keine Ideen, Die Schuld liegt immer bei den anderen. Hoffnungsloser Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal richtig gut.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kaum noch Kontakt......
Verbesserungsvorschläge
einfach aufwachen und nicht nur von besseren Zeiten träumen. Verlässt sich leider immer auf die falschen Leute. Seit Jahren nur Rückschritt, keine Innovation, kein Plan, keine Ideen. Nur die bessergestellten fühlen sich Pudelwohl und leben dabei auch sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
gibt es kaum noch
Image
kenne außer den Vorgesetzten keinen Mitarbeiter der noch zufrieden ist
Work-Life-Balance
schlecht, seit Jahren kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Schulungen und Zertifikate die einem nichts gebracht haben
Gehalt/Benefits
im gewerblichen Bereich sehr schlecht. Seit fünf Jahren stehen geblieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wird sich Mühe gegeben
Kollegenzusammenhalt
gab es mal, ist aber lange her
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung gleich Null
Vorgesetztenverhalten
eine einzige Katastrophe
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
nicht da wo es angebracht wäre
Gleichberechtigung
im gewerblichen Bereich kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
alles sehr eintönig geworden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die guten mussten gehen. Der neue Ton, der herrscht ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat muss her. Weiß die GF wirklich noch wie man mit den Kollegen umgeht?
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist mies. Gute mussten gehen. Das sagen haben jetzt die, die unter Vorwänden andere kleinmachen.
Image
niemand ist noch stolz hier zu arbeiten. Außer vielleicht die, die dafür sorgen, daß das Klima so mies ist
Karriere/Weiterbildung
Karriere? aber ja! Man muss nur gut genug schleimen. Kollegen, die sich mal getraut haben was zu sagen sind weg.
Kollegenzusammenhalt
keiner traut dem andern
Umgang mit älteren Kollegen
die Rente erreicht hier kaum noch jemand. das sagt doch schon alles. Entlassung oder kalt gestellt unter den fadenscheinigsten Begründungen.
Vorgesetztenverhalten
Willkür an der Tagesordnung. was der eine darf, darf der andere noch lange nicht. Kollegen werden entlassen aus gründen die keiner versteht.
Arbeitsbedingungen
man fühlt sich überwacht (gps) und hat immer das Gefühl, dass ausspioniert wird. Wer "Infos" über andere bringt ist oben willkommen
Gleichberechtigung
soweit bekannt keine Frau in Führungsetage
Interessante Aufgaben
an sich interessante aufgaben. leiden aber unetr der Stimmung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Riesen Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Rollenspiele mit Perspektive Wechsel Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima gibt es schon lange nicht mehr,hier herrscht oben sticht unter
Image
Würde ich nicht empfehlen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet das man bei Veranstaltungen außerhalb Fahrgemeinschaften bildet,müll wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Er gibt Weiterbildungen die der Arbeitgeber vorschlägt und auch regelmäßig Produkt Schulungen an dem man teilnehmen darf.doch junge Leute können hier auch schnell aufsteigen,gleich nach der Ausbildung in ad oder Produkt Management ist durchaus möglich
Kollegenzusammenhalt
Im ad lieber nicht,kann man niemanden mehr trauen,bei Besprechungen traut sich niemand mehr ein Veto zu bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Mitarbeiter die dort den Ruhestand erreichen man baut auf junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Man redet Probleme klein,stellt sie als nichtig oder lächerlich ab,Ziele werden vereinbart,doch meistens nicht zu realisieren,werden hoch angesetzt doch wenn man sie nicht erreicht wird der einzelne ma dafür verantwortlich gemacht.es werden willkürliche Entscheidungen gefällt,leider oft nicht nachvollziehbar warum man mal ja und mal nein sagt bei gleicher Situation
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Dienstwagen mit der modernsten Technik GPS
Kommunikation
Es gibt Besprechungen bzw. Vorträge ein Dialog findet in großen Runden nicht statt,über Zahlen Daten Fakten kann man sich bestens informieren mit verschiedenster Programme die man nutzen kann
Gehalt/Benefits
Gehälter sind dem Tarif groß und Außenhandel angeglichen
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nicht in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Interessante Branche sehr umfangreich,Springer bietet seinen Kunden mehr als einfach nur die Ware,eigenständiges arbeiten ist hier nicht nur möglich sondern auch gewollt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen