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Springer Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,56
Vorgesetztenverhalten
1,33
Kollegenzusammenhalt
1,89
Interessante Aufgaben
2,22
Kommunikation
1,28
Arbeitsbedingungen
2,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,09
Work-Life-Balance
1,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,77
Umgang mit älteren Kollegen
1,61
Karriere / Weiterbildung
1,56
Gehalt / Sozialleistungen
1,59
Image
1,47
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 18 Bewertern Homeoffice bei 1 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 18 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 18 Bewertern Coaching bei 2 von 18 Bewertern Parkplatz bei 9 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 18 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 18 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Mai 2019 (Geändert am 23.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es sollte sich was ändern. nicht ist passiert. vielleicht hätten mal die gefragt werden müssen die gegangen worden sind. schade

Vorgesetztenverhalten

link

Kollegenzusammenhalt

immer noch mißtrauen pur

Image

besser nicht sagen wo man arbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • mal hinhören bei leuten, die was sagen mögen. eventuell ex... aktuelle kollegen sagen nichts.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Springer? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Aug. 2016 (Geändert am 22.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kann nur schlecht sein bei DEN Bedingungen. Wenn man sieht, wie mit Kollegen verfahren wurde, hält man sich lieber raus, duckt sich weg und hofft, in "nichts rein zu kommen". Nicht, dass man irgendwann auch zu den "ehemaligen" Kollegen gehört.
Hier kann man eigentlich nur noch von atmosphärischen Störungen sprechen!

Vorgesetztenverhalten

Was soll man zu Vorgesetzten sagen, die ein Klima der Angst fördern? Die das Denunziantentum unterstützen oder gar aktiv einfordern?
Vorgesetzte, die diesen Titel eigentlich gar nicht verdienen. Das war nicht immer so: wirklich Gute und Faire mussten gehen oder wurden "versetzt" (oder darf man hier auch schreiben "kaltgestellt?). Eine neue Garde hat Einzug gehalten; nicht sehr zum Vorteil des Unternehmens. Man fragt sich, ob der "neue" Umgang mit Mitarbeitern (oder denen, die mal Kollegen waren) an allen Stellen bekannt ist.
Zusammengefasst: ist das ein neuer Führungsstil (wobei "Stil" in diesem Zusammenhang das falsche Wort ist) oder einfach schlechte Kinderstube?

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr. Kann es auch nicht geben, wenn keiner mehr dem anderen traut. Wenn man nicht weiß, was andere woanders erzählen. Das mussten schon einige bitter erleben. Auch das war mal anders.

Interessante Aufgaben

Wie soll man seine Aufgaben als interessant empfinden, wenn man in einem Klima von Angst arbeitet? Die, die es mal interessant gestaltet haben, sind weg. Neue am Ruder haben dafür gesorgt, dass man seine Aufgaben lediglich noch erledigt, statt sie tatsächlich gerne und auch motiviert zu absolvieren.

Kommunikation

Kommunikation geht gegen null!
Was soll man auch kommunizieren, wenn eh immer wieder gilt: es wird gegen dich verwendet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier liegt ein großes Problem des Unternehmens. Es haben nur noch neue, junge Kollegen das Sagen. Erfahrung zählt nicht. Das was für das Haus in vielen Jahren geleistet wurde, schon mal gar nicht! Eine bedauerliche und gefährliche Entwicklung. Der Umgang ist von oben herab und in vielen Punkten unwürdig!

Arbeitsbedingungen

Räume etc. okay. Ist aber eher unwichtig, wenn alles andere nicht stimmt. Lieber (wie früher) in einer älteren "Bude" arbeiten, dafür aber gutes Arbeitsklima in kollegialem Umfeld.

Work-Life-Balance

Wie soll die sogenannte Work-Life-Balance stimmen, wenn man jeden Tag mit ungutem Gefühl verbringt und den Gedanken mit nach Hause nimmt, wen es als nächsten erwischt oder ob man was falsches gesagt hat?

Image

Das Image könnte kaum schlechter sein.
Intern: nur mit den Kollegen, die man schon ewig kennt und denen man wirklich vertraut, wagt man es noch, sich darüber auszutauschen. Hausintern wird schlecht geredet.
Extern: auch Kunden fällt auf, wie die Stimmung ist. Es werden Stimmen laut, dass ein solches Haus nicht wirklich unterstützt werden sollte und man auch woanders bestellen kann.
Das würde die falschen treffen... wird aber auf lange Sicht wohl so passieren.
Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine anonyme Mitarbeiterbefragung, weil sich namentlich eh keiner äußern würde. Eine Mitarbeitervertretung, zu der man wirklich vertrauen haben könnte. Eventuell mal mit Kollegen, die schon lange da sind, die auch die Entwicklung der letzten Jahre verfolgt haben, GESPRÄCHE führen, die diesen Namen auch verdient haben und die vor allem nicht zu Konsequenzen führen, dass man seine Ehrlichkeit bereut (evtl. sogar mit Ehemaligen? Ist wirklich ÜBERALL bekannt, warum jemand gehen musste bzw. "versetzt" wurde?) Schulungen, für die, die neuerdings am Hebel sitzen, in Sachen Mitarbeiterführung. Und ganz vielleicht auch ein (wieder) genaueres Hinsehen der "Obersten", was tatsächlich so passiert...

Pro

Leider nichts (mehr)!

Contra

Es herrscht ein extrem schlechtes Betriebsklima. Der geradezu unwürdige Umgang mit Mitarbeitern ist kaum zu ertragen. Aber: man sagt nichts... in der Hoffnung, dass man nicht der Nächste ist!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Nichts

Contra

Grausames Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

ztl

2,38

Verbesserungsvorschläge

  • /bessere abschrachen unter einander
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 10.Aug. 2015 (Geändert am 11.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist mies. Gute mussten gehen. Das sagen haben jetzt die, die unter Vorwänden andere kleinmachen.

Vorgesetztenverhalten

Willkür an der Tagesordnung. was der eine darf, darf der andere noch lange nicht. Kollegen werden entlassen aus gründen die keiner versteht.

Kollegenzusammenhalt

keiner traut dem andern

Interessante Aufgaben

an sich interessante aufgaben. leiden aber unetr der Stimmung.

Gleichberechtigung

soweit bekannt keine Frau in Führungsetage

Umgang mit älteren Kollegen

die Rente erreicht hier kaum noch jemand. das sagt doch schon alles. Entlassung oder kalt gestellt unter den fadenscheinigsten Begründungen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere? aber ja! Man muss nur gut genug schleimen. Kollegen, die sich mal getraut haben was zu sagen sind weg.

Arbeitsbedingungen

man fühlt sich überwacht (gps) und hat immer das Gefühl, dass ausspioniert wird. Wer "Infos" über andere bringt ist oben willkommen

Image

niemand ist noch stolz hier zu arbeiten. Außer vielleicht die, die dafür sorgen, daß das Klima so mies ist

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat muss her. Weiß die GF wirklich noch wie man mit den Kollegen umgeht?

Contra

die guten mussten gehen. Der neue Ton, der herrscht ist unterirdisch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Juli 2015 (Geändert am 13.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima gibt es schon lange nicht mehr,hier herrscht oben sticht unter

Vorgesetztenverhalten

Man redet Probleme klein,stellt sie als nichtig oder lächerlich ab,Ziele werden vereinbart,doch meistens nicht zu realisieren,werden hoch angesetzt doch wenn man sie nicht erreicht wird der einzelne ma dafür verantwortlich gemacht.es werden willkürliche Entscheidungen gefällt,leider oft nicht nachvollziehbar warum man mal ja und mal nein sagt bei gleicher Situation

Kollegenzusammenhalt

Im ad lieber nicht,kann man niemanden mehr trauen,bei Besprechungen traut sich niemand mehr ein Veto zu bringen

Interessante Aufgaben

Interessante Branche sehr umfangreich,Springer bietet seinen Kunden mehr als einfach nur die Ware,eigenständiges arbeiten ist hier nicht nur möglich sondern auch gewollt

Kommunikation

Es gibt Besprechungen bzw. Vorträge ein Dialog findet in großen Runden nicht statt,über Zahlen Daten Fakten kann man sich bestens informieren mit verschiedenster Programme die man nutzen kann

Gleichberechtigung

Frauen gibt es nicht in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Mitarbeiter die dort den Ruhestand erreichen man baut auf junge Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Er gibt Weiterbildungen die der Arbeitgeber vorschlägt und auch regelmäßig Produkt Schulungen an dem man teilnehmen darf.doch junge Leute können hier auch schnell aufsteigen,gleich nach der Ausbildung in ad oder Produkt Management ist durchaus möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind dem Tarif groß und Außenhandel angeglichen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Dienstwagen mit der modernsten Technik GPS

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet das man bei Veranstaltungen außerhalb Fahrgemeinschaften bildet,müll wird getrennt

Image

Würde ich nicht empfehlen,

Verbesserungsvorschläge

  • Rollenspiele mit Perspektive Wechsel Betriebsrat gründen

Pro

Die Branche

Contra

Die Stimmung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Feb. 2015 (Geändert am 20.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt nichts mehr. Wird ersetzt, degradiert... wie es denen, die plötzlich alles besser wissen, gerade in den Kram passt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene blickt aus einer schwindelerregenden Höhe auf ihre untergebenen nieder. Gerade aus dieser Höhe ist es nicht verwunderlich dass diese mit Füßen getreten werden. Es ist nicht möglich, herablassender mit seinen Mitarbeitern um zu gehen.
Mit Unwahrheiten und Unterstellungen kriegt man Leute raus oder still.
Kommunikation bedeutet hier, dass man sich Flurpropaganda zutragen lässt. Oder noch schlimmer: Kollegen anstiftet, irgendwas Negatives über andere zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Alle, die sich lange kennen, halten halbwegs zusammen. Sonst viel Misstrauen.

Kommunikation

Kommunikation heißt hier nur noch sich was zutragen lassen. Alles andere hat sich erledigt... Vorschläge nimmt sich eh keiner an. Im Gegenteil: will auch keiner mehr, dann kommt man auch nicht in die Schusslinie.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Kanone.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Erwartungen, die an alle Kollegen gestellt werden, ganz schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet... dürfen aber nicht geschrieben werden.
Ausgleiche für Wochenende, z.B. Messen, nicht 1:1, dafür aber an vorgeschriebenen Tagen. Toll!

Image

Nach außen wäre man so gern der schillernde Stern, -Intern: man geht auch wieder gern... wenn man denn die Möglichkeit hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Was soll man sagen, solange es immer wieder Menschen gibt die das Spiel mitmachen, wird sich nicht viel ändern lassen. Und solange niemand darauf guckt, WIE mit den Leuten umgegangen wird, schon mal gar nicht.

Pro

Lange nachgedacht, nix eingefallen. Sorry.

Contra

So viel Platz ist hier nicht. Schicke auf Anfrage gerne einen Stick :-)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

an gutem Betriebsklima ist keiner interessiert. Wegducken ist angesagt dann passiert einen hoffentlich nix.
Die Guten sind weg oder haben nichts mehr zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation = aussortiert werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder nur noch für sich

Kommunikation

grauenvoller Ton, von oben herab

Umgang mit älteren Kollegen

geht gar nicht

Image

unangenehm hier zu arbeiten. viele auf der Suche

Verbesserungsvorschläge

  • lasst wieder die was sagen, die 'Erfahrung haben und wissen WIE man mit Menschen umgeht

Pro

??

Contra

der unmenschliche Umgang der eingezogen ist

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima gibt es schon länger nicht mehr. Alle haben Sorgen und sind mißtrauisch. Für viele gilt: nach oben buckeln, nach unten treten.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen darüber, wer im Unternehmen noch wohlgelitten ist oder nicht sind nicht nachvollziehbar. Auf Erfahrung wird keinen Wert mehr gelegt.

Kollegenzusammenhalt

ehrlich und direkt ist hier niemand mehr. Kann man aber auch keinem verdenken. Niemand möchte "der nächste" sein.

Kommunikation

Kommunikation ist eigentlich nur noch in dem Sinn vorhanden, daß keiner mehr wagt, seine Meinung ehrlich zu sagen aus Angst, es könnte (falsch) nach oben weitergetragen werden. Also: besser nichts sagen oder nur das, was auch "ankommen" soll

Umgang mit älteren Kollegen

geschätzt wird niemand der älter ist. Hier heißt es Abstellgleis.

Image

Das Unternehmen hatte mal einen guten Ruf. Wird gerade kaputt gemacht. So wie es drinnen abläuft, kommt es draußen nicht gut an. Das macht es für alle nicht einfacher. auch die, die wir beliefern sind 45+ und fragen mal genauer nach...

Verbesserungsvorschläge

  • Seminare für (neue) Führungskräfte, wie man mit Kollegen umgeht und vor allem wie nicht! Fördern von Denunzianten ist nicht gut fürs Klima und damit auf dauer auch nicht fürs Unternehmen.

Contra

Hier wird gerade was systematisch kaputtgemacht was mal richtig gut war. Echt schade.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Jan. 2015 (Geändert am 20.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima? Schon lange nicht mehr! Man guckt zu, wie Kollegen unter fadenscheinigen Begründungen gekündigt werdeen, keiner sagt was dazu aus Angst der Nächste zu sein. Der Ton bei Mitarbeitergesprächen ist unfassbar, aber keiner sagt was dazu.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, Erfahrung von langjährigen Kollegen wird nicht geschätzt, Mitarbeiter fühlen sich ausspioniert

Kollegenzusammenhalt

Mißtrauen wo man hinguckt,
die meisten haben Angst vor "Verrat nach oben" durch die eigenen Kollegen

Kommunikation

Kommunikation heißt hier Druck!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+? Gibt's bald nicht mehr. Werden gerade alle entweder entlassen oder in die 2. Reihe gestellt.
"Neue" Vorgesetzte sind ohne jeden Respekt, beurteilen herablassend Kollegen 45+ (teilw. mit mehr als 20 und mehr Jahren Zugehörigkeit).
Man muss sich schämen dabei zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein freundlicherer Umgang mit mehr Respekt hilft sicher allen Beteiligten wieder mehr Motivation aufzubringen.

Pro

Leider nichts mehr.
Finde ich was Neues bin ich weg.

Contra

Ein solches Betriebsklima über alle !! Bereiche weg kann nicht gut sein.
Angst und Mißtrauen waren noch nie Basis für produktives Arbeiten.
Ein Unternehmen ist langfristig nur erfolgreich und so gut wie der interne Umgang.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Springer GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft