Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungViel Verständnis und die Möglichkeit zum Home Office
Regelmäßige, pünktliche Lohnzahlungen
Die Arbeistzeiten sind flexibel
Junges, dynamisches und expansives Unternehmen
Leider nichts (mehr)!
Sonderzahlungen die des öfteren gestrichen werden
Ungleiche Wertschätzung der Kollegen in den verschiedenen Bereichen
Es ist viel Unruhe im Unternehmen.
Verkehrsanbindung, schlechte Grundversorgung, keine Kantine... um sich Mittags zu versorgen muss man mit dem PKW fahren.....
Es herrscht ein extrem schlechtes Betriebsklima. Der geradezu unwürdige Umgang mit Mitarbeitern ist kaum zu ertragen. Aber: man sagt nichts... in der Hoffnung, dass man nicht der Nächste ist!
Ausgleiche finden zur Streichung von Sonderzahlungen.
Mehr Durchsetzungsvermögen der Abteilungsleiterinnen
Bessere Kommunikation in allen Bereichen,
Akzeptanz und Förderung von Verbesserungsvorschläge,
Gründung eines Betriebsrates der in Unabhängigkeit gegenüber der Geschäftsleitung steht,
Regelmäßige Lohnangleichungen
mal hinhören bei leuten, die was sagen mögen. eventuell ex...
aktuelle kollegen sagen nichts.
Man sollte viel mehr kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Springer ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Technik ist vorhanden aber leider kennen sich nur wenige damit aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlende Informationen in allen Belangen
Kommunikation geht gegen null!
Was soll man auch kommunizieren, wenn eh immer wieder gilt: es wird gegen dich verwendet.
Kommunikation heißt hier nur noch sich was zutragen lassen. Alles andere hat sich erledigt... Vorschläge nimmt sich eh keiner an. Im Gegenteil: will auch keiner mehr, dann kommt man auch nicht in die Schusslinie.
Es gibt Besprechungen bzw. Vorträge ein Dialog findet in großen Runden nicht statt,über Zahlen Daten Fakten kann man sich bestens informieren mit verschiedenster Programme die man nutzen kann
Kommunikation ist eigentlich nur noch in dem Sinn vorhanden, daß keiner mehr wagt, seine Meinung ehrlich zu sagen aus Angst, es könnte (falsch) nach oben weitergetragen werden. Also: besser nichts sagen oder nur das, was auch "ankommen" soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Er gibt Weiterbildungen die der Arbeitgeber vorschlägt und auch regelmäßig Produkt Schulungen an dem man teilnehmen darf.doch junge Leute können hier auch schnell aufsteigen,gleich nach der Ausbildung in ad oder Produkt Management ist durchaus möglich
Karriere? aber ja! Man muss nur gut genug schleimen. Kollegen, die sich mal getraut haben was zu sagen sind weg.
