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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle hilfsbereit sind
Es war mal richtig gut.....
Viel Verständnis und die Möglichkeit zum Home Office
Regelmäßige, pünktliche Lohnzahlungen
Die Arbeistzeiten sind flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pausen Zeiten
Keine Wertschätzung, kaum noch Kontakt......
Sonderzahlungen die des öfteren gestrichen werden
Ungleiche Wertschätzung der Kollegen in den verschiedenen Bereichen
Es ist viel Unruhe im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
einfach aufwachen und nicht nur von besseren Zeiten träumen. Verlässt sich leider immer auf die falschen Leute. Seit Jahren nur Rückschritt, keine Innovation, kein Plan, keine Ideen. Nur die bessergestellten fühlen sich Pudelwohl und leben dabei auch sehr gut!
Ausgleiche finden zur Streichung von Sonderzahlungen.
Mehr Durchsetzungsvermögen der Abteilungsleiterinnen
Bessere Kommunikation in allen Bereichen,
Akzeptanz und Förderung von Verbesserungsvorschläge,
Gründung eines Betriebsrates der in Unabhängigkeit gegenüber der Geschäftsleitung steht,
Regelmäßige Lohnangleichungen
mal hinhören bei leuten, die was sagen mögen. eventuell ex...
aktuelle kollegen sagen nichts.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
im gewerblichen Bereich sehr schlecht. Seit fünf Jahren stehen geblieben
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Seit einem Jahrzehnt gab es allerdings keine Lohnerhöhung, zumindest für die körperlich arbeitenden Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr viele Schulungen und Zertifikate die einem nichts gebracht haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Springer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Springer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Springer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Springer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Springer
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Springer
Branchendurchschnitt: Medien