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4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Seit 5 Jahren geht es stetig Bergab. Kein Plan, keine Ideen, Die Schuld liegt immer bei den anderen. Hoffnungsloser Fall

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal richtig gut.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, kaum noch Kontakt......

Verbesserungsvorschläge

einfach aufwachen und nicht nur von besseren Zeiten träumen. Verlässt sich leider immer auf die falschen Leute. Seit Jahren nur Rückschritt, keine Innovation, kein Plan, keine Ideen. Nur die bessergestellten fühlen sich Pudelwohl und leben dabei auch sehr gut!

Arbeitsatmosphäre

gibt es kaum noch

Image

kenne außer den Vorgesetzten keinen Mitarbeiter der noch zufrieden ist

Work-Life-Balance

schlecht, seit Jahren kein Urlaubs und Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

sehr viele Schulungen und Zertifikate die einem nichts gebracht haben

Gehalt/Benefits

im gewerblichen Bereich sehr schlecht. Seit fünf Jahren stehen geblieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird sich Mühe gegeben

Kollegenzusammenhalt

gab es mal, ist aber lange her

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Wertschätzung gleich Null

Vorgesetztenverhalten

eine einzige Katastrophe

Arbeitsbedingungen

geht so

Kommunikation

nicht da wo es angebracht wäre

Gleichberechtigung

im gewerblichen Bereich kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

alles sehr eintönig geworden

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Schlechtes Betriebsklima

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige, pünktliche Lohnzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Wertschätzung der Kollegen in den verschiedenen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in allen Bereichen,
Akzeptanz und Förderung von Verbesserungsvorschläge,
Gründung eines Betriebsrates der in Unabhängigkeit gegenüber der Geschäftsleitung steht,
Regelmäßige Lohnangleichungen

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Personalmangel, schlechte Bezahlung und fehlende Kommunikation wirken sich frustrierend auf die Belegschaft aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Umweltbewusstsein kann keine Rede sein!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nähste beschreibt den Kollegenzusammenhalt am Besten

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind werden von den neuen, jüngeren Vorgesetzten sogar gemobbt

Arbeitsbedingungen

Technik ist vorhanden aber leider kennen sich nur wenige damit aus

Kommunikation

Fehlende Informationen in allen Belangen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Seit einem Jahrzehnt gab es allerdings keine Lohnerhöhung, zumindest für die körperlich arbeitenden Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Vorschläge werden abgeschmettert, andere Meinungen in Grund & Boden gestampft


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Riesen Fassade

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Rollenspiele mit Perspektive Wechsel Betriebsrat gründen

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima gibt es schon lange nicht mehr,hier herrscht oben sticht unter

Image

Würde ich nicht empfehlen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet das man bei Veranstaltungen außerhalb Fahrgemeinschaften bildet,müll wird getrennt

Karriere/Weiterbildung

Er gibt Weiterbildungen die der Arbeitgeber vorschlägt und auch regelmäßig Produkt Schulungen an dem man teilnehmen darf.doch junge Leute können hier auch schnell aufsteigen,gleich nach der Ausbildung in ad oder Produkt Management ist durchaus möglich

Kollegenzusammenhalt

Im ad lieber nicht,kann man niemanden mehr trauen,bei Besprechungen traut sich niemand mehr ein Veto zu bringen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Mitarbeiter die dort den Ruhestand erreichen man baut auf junge Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man redet Probleme klein,stellt sie als nichtig oder lächerlich ab,Ziele werden vereinbart,doch meistens nicht zu realisieren,werden hoch angesetzt doch wenn man sie nicht erreicht wird der einzelne ma dafür verantwortlich gemacht.es werden willkürliche Entscheidungen gefällt,leider oft nicht nachvollziehbar warum man mal ja und mal nein sagt bei gleicher Situation

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Dienstwagen mit der modernsten Technik GPS

Kommunikation

Es gibt Besprechungen bzw. Vorträge ein Dialog findet in großen Runden nicht statt,über Zahlen Daten Fakten kann man sich bestens informieren mit verschiedenster Programme die man nutzen kann

Gehalt/Benefits

Gehälter sind dem Tarif groß und Außenhandel angeglichen

Gleichberechtigung

Frauen gibt es nicht in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Interessante Branche sehr umfangreich,Springer bietet seinen Kunden mehr als einfach nur die Ware,eigenständiges arbeiten ist hier nicht nur möglich sondern auch gewollt

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Außen (teilweise noch) hui, innen...

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Springer GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange nachgedacht, nix eingefallen. Sorry.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel Platz ist hier nicht. Schicke auf Anfrage gerne einen Stick :-)

Verbesserungsvorschläge

Was soll man sagen, solange es immer wieder Menschen gibt die das Spiel mitmachen, wird sich nicht viel ändern lassen. Und solange niemand darauf guckt, WIE mit den Leuten umgegangen wird, schon mal gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch zählt nichts mehr. Wird ersetzt, degradiert... wie es denen, die plötzlich alles besser wissen, gerade in den Kram passt.

Image

Nach außen wäre man so gern der schillernde Stern, -Intern: man geht auch wieder gern... wenn man denn die Möglichkeit hat.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet... dürfen aber nicht geschrieben werden.
Ausgleiche für Wochenende, z.B. Messen, nicht 1:1, dafür aber an vorgeschriebenen Tagen. Toll!

Kollegenzusammenhalt

Alle, die sich lange kennen, halten halbwegs zusammen. Sonst viel Misstrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter aller Kanone.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene blickt aus einer schwindelerregenden Höhe auf ihre untergebenen nieder. Gerade aus dieser Höhe ist es nicht verwunderlich dass diese mit Füßen getreten werden. Es ist nicht möglich, herablassender mit seinen Mitarbeitern um zu gehen.
Mit Unwahrheiten und Unterstellungen kriegt man Leute raus oder still.
Kommunikation bedeutet hier, dass man sich Flurpropaganda zutragen lässt. Oder noch schlimmer: Kollegen anstiftet, irgendwas Negatives über andere zu sagen.

Kommunikation

Kommunikation heißt hier nur noch sich was zutragen lassen. Alles andere hat sich erledigt... Vorschläge nimmt sich eh keiner an. Im Gegenteil: will auch keiner mehr, dann kommt man auch nicht in die Schusslinie.

Gehalt/Benefits

Für die Erwartungen, die an alle Kollegen gestellt werden, ganz schlecht.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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